luonut FindLaw ’ s team of legal writers and editors| viimeksi päivitetty joulukuu 12, 2018
riippumatta siitä, työskenteletkö alaskalaisessa kalastus-tai öljyalan yrityksessä, sinulla voi olla oikeus ylityökorvauksiin, jos tunnet tekeväsi enemmän töitä kuin tavallisesti odotetaan. Alaskan lain mukaan jos työntekijä työskentelee yli kahdeksan tuntia yhdessä päivässä tai yli 40 tuntia viikossa, hänellä on oikeus 1.5 kertaa heidän normaali tuntipalkka koko ajan työskennellyt yli nämä rajat. Kaikkien muiden ylitöitä lain, Alaska noudattaa federal Fair Labor Standards Act (FLSA). Alaskan ylityölait eivät kuitenkaan koske alle neljän työntekijän työnantajia.
Alaskan Ylityölakien yleiskatsaus
Alaskan ylityölakien Tärkeät osat on esitetty alla olevassa kaaviossa.
osavaltion ja liittovaltion säännöt |
|
ylityön laskentamenetelmät: |
|
vapautettu FLSA: sta |
|
Huomautus: valtion lait ovat aina alttiita muutoksille läpi uuden lainsäädännön, päätökset ylemmissä tuomioistuimissa (mukaan lukien liittovaltion päätökset), äänestys aloitteita, ja muita keinoja. Vaikka pyrimme tarjoamaan uusimmat tiedot saatavilla, ota yhteyttä asianajaja tai suorittaa oman oikeudellisen tutkimuksen tarkistaa valtion lakia (s) olet tutkimassa.
loma-ja loma-aika
Alaskan ylityölaki ei velvoita työnantajia tarjoamaan lomarahaa, palkallista lomaa, sairauslomaa tai palkkiopalkkaa työstä lomien aikana. Jos työnantaja tarjoaa tällaisia etuuksia, se voi määritellä, millä ehdoilla niitä tarjotaan.
Ateriatauot ja lepoajat
Alaskan ylityölain mukaan työnantajien on myös järjestettävä alaikäisille (alle 17-vuotiaille) vähintään 30 minuutin tauko, jos he työskentelevät vähintään viisi tuntia yhtäjaksoisesti. Työnantajien ei kuitenkaan tarvitse tarjota taukoja 18 vuotta täyttäneille työntekijöille. Lisäksi jos työnantaja sallii alle 20 minuutin tauon, työntekijälle on maksettava siitä korvaus. Toisaalta, jos työnantaja tarjoaa yli 20 minuutin tauon ja vapauttaa työntekijän kaikista työtehtävistä tuona aikana (esim. työntekijät saavat tehdä sinä aikana mitä haluavat), silloin työnantajan pitää maksaa kyseiselle työntekijälle tuosta taukoajasta.
Alaskan Ylityövapautukset
Alaska vapauttaa tietyt työntekijät ylityölakeistaan, kuten:
- ammatilliset työntekijät
- johtohenkilöiden työntekijät
- hallinnolliset työntekijät
- maataloustyöntekijät
- vesieliöstön ottoon palkatut työntekijät
- katkarapujen käsin poimivat työntekijät
- yksityishenkilöiden palveluksessa olevat kotitaloustyöntekijät (esim. lapsenvahdit) koti
- Yhdysvaltain, osavaltion tai paikallishallinnon palveluksessa olevat
- vapaaehtoisvoimin palveluja voittoa tavoittelemattomalle uskonnolliselle, hyväntekeväisyysjärjestölle, hautausmaalle tai koulutusjärjestölle tarjoavat työntekijät
- sanomalehtiä kuluttaja
- sellaisen omaisuuden, kasvien tai tilojen vahtimestarit tai talonmiehet, jotka eivät ole olleet toiminnassa vähintään 4 kuukauteen
- suorapalkkaisesti työskentelevät myyntimiehet
- työmiehet, jotka etsivät placer-tai hard rock-mineraaleja
- alle 18-vuotiaat pitävät, jotka työskentelevät enintään 30 tuntia viikossa
- itsenäiset taksinkuljettajat
tutkimus laki
- viralliset osavaltiolait
- Alaskan osavaltion lait
- Alaskan työlait
- osavaltion vähimmäispalkka & ylityölait
ylityöt Palkat ottamalla yhteyttä alaskalaiseen asianajajaan
Alaskan ylityölakeihin voi olla monia vivahteita, jotka ovat ainutlaatuisia valtiolle, varsinkin kun otetaan huomioon kalastus-ja meriteollisuuden ainutlaatuinen läsnäolo. Jos luulet työnantajasi velkaa ylityöt palkat, tai haluat löytää lisää Alaskan ylitöitä lakeja, voit ottaa yhteyttä paikalliseen Alaskan asianajaja nyt, jotta jatkaa mahdollisia ylitöitä palkat tapauksessa tai hakea muita korjaustoimenpiteitä.