Pennsylvania’ s Educational Improvement Tax Credit program is more valuable now than ever | Opinion

Did you know every year local businesses help fund tuhansia Pennsylvania students ’ education – all through a state program you may never have heared of? Ohjelma on muuttumassa entistä kriittisemmäksi COVID-19: n vaikutuksen jatkuessa yhteisöihimme.

vuodesta 2001 lähtien Pennsylvanian Educational Improvement Tax Credit (EITC) – ohjelma on toiminut arvokkaana keinona yrityksille investoida Pennsylvanian nuorison koulutukseen. Se sallii verohyvitykset yrityksille, jotka tekevät avustuksia stipendiorganisaatioiden tai koulutuksen parantamiseen organisaatioiden (EIO), jotka ovat voittoa, jotka tukevat innovatiivista ja mielekästä ohjelmointia julkisissa kouluissa. Tämä rahoitus tarjoaa mahdollisuuksia laajentaa kouluvalikoimaa ja tärkeitä oppimisaloitteita, mikä ei ainoastaan luo parempia koulutusmahdollisuuksia lapsille, vaan sillä on myös positiivinen heijastusvaikutus eri yhteisöissä.

COVID-19-pandemian jälkeen kouluilla ja voittoa tavoittelemattomilla yrityksillä on kasvava tarve saada taloudellista tukea, jotta ne voisivat jatkaa arvostamiaan julkisia palvelujaan turvallisesti ja tehokkaasti, mikä tekee EITC-ohjelmasta entistä tärkeämmän nykyään. Yritykset voivat tukea järjestöjä, jotka parantavat lasten elämää heidän lähiyhteisöissään ohjaamalla dollareita paikallisiin kouluihin ja voittoa tuottamattomiin. Yritykset voivat sitten rakentaa tätä tukea ottamalla käyttöön yritysten vapaaehtoisohjelmat, linjassa näiden samojen yhteisöjärjestöjen kanssa, antaa työntekijöille mahdollisuuden syvempään yhteyteen yrityksensä antamiseen ja tehdä suuremman paikallisen muutoksen.

tutkimus on osoittanut, että työnantajat, joilla on mielekkäitä vapaaehtoistyöohjelmia, voivat menestyksekkäästi rekrytoida uusia työntekijöitä ja kohottaa moraalia—Unileverin tutkimuksessa havaittiin, että työntekijöiden vaihtuvuus laski 57 prosenttia niissä työntekijäryhmissä, jotka ovat eniten mukana yritysten antamisessa ja vapaaehtoistyössä. Lisäksi 74 prosenttia työntekijöistä kokee työnsä tyydyttävämmäksi, kun heille tarjotaan mahdollisuuksia vaikuttaa myönteisesti. COVID-19: n käyttöönoton jälkeen yhä useammat ihmiset odottavat työnantajiensa tekevän enemmän yhteisöjensä hyväksi – vaikuttaakseen enemmän haavoittuvien väestöryhmien, kuten lasten ja perheiden, auttamiseen – ja EITC-ohjelma mahdollistaa tämän lisääntyneen tuen.

AmerisourceBergen, Pennsylvanian suurin tuloyhtiö, on EITC-ohjelman vahva puolestapuhuja. Lääkealan palveluyrityksenä AmerisourceBergen on vastuussa terveemmän tulevaisuuden rakentamisesta, ja siihen kuuluu laadukkaan koulutuksen tukeminen. Tiedämme, että parantuneet koulutustulokset edistävät yleistä terveyttä ja hyvinvointia yhteisöissä—itse asiassa International Journal of Health Services raportoi, että koulutusohjelmat onnistuneesti edistää terveyden tasapuolisuutta matalan tulotason yhteisöissä. Pyrkiessään yhteinen tavoite parempia yhteisöjä, AmerisourceBergen on ylpeä työskennellä Big Brothers Big Sisters Independence (BBBSI), voittoa tavoittelematon, joka helpottaa one-to-one mentoring suhteita Greater Philadelphia ja Southern NJ, kautta EITC ohjelma.

vuodesta 2016 alkaen Amerisourcebergenin ja BBBSI: n välinen kumppanuus on tarjonnut yhteensä 70 000 dollaria avustuksia Mentor 2.0: lle, teknologialla tehostetulle mentorointiohjelmalle lukiolaisille, ja Beyond School Walls-ohjelmalle, jossa paikalliset opiskelijat tapaavat mentoreita työpaikallaan.

lukuvuonna 2019-2020 Amerisourcebergenin tuki Mentor 2.0: lle mahdollisti BBBSI: lle 25 Parkway Center City High Schoolin fuksiopiskelijalle mentorin, joka toimi henkilökohtaisena mestarina heidän korkeakoulupyrkimyksilleen. Ohjelman opiskelijat ottavat kursseja Community College of Philadelphia aikana junior ja senior vuotta, ja valmistuvat lukiosta kanssa associate degree. Beyond School Walls-ohjelma on täydellinen organisaatioille, jotka haluavat auttaa paikallista yhteisöä ja samalla parantaa työntekijöiden sitoutumista. Tämän ohjelman kautta opiskelijat altistuvat mahdollisuuksille ja urille, joita he eivät ehkä olisi koskaan kuvitelleet itselleen, mikä on tärkeä tekijä heikommassa asemassa olevien nuorten pelikentän tasoittamisessa.

viimeisten kolmen vuoden aikana, kaikissa tuloksissa, BBBSI: n Mentor 2.0 opiskelijat ovat päihittäneet vertailukelpoiset national college ilmoittautuminen, pysyvyys, ja valmistumisen keskiarvot. Lisäksi 99 prosenttia Beyond School Walls-ohjelman oppilaista eteni seuraavalle luokalle, ja 95 prosenttia heistä vaikutti myönteisesti opintoihin. Nämä koulutuksen rikastamista ohjelmat voivat todella muuttaa opiskelijoiden elämää tarjoamalla heille arvokkaita oppimiskokemuksia ja varmistaa, että he näkevät itsensä tärkeänä, kykenevä ja arvoinen onnistuneen tulevaisuuden.

Pennsylvanian Kansainyhteisö tarjoaa yhden laajimmista EITC-ohjelmista Yhdysvalloissa. Me Amerisourcebergenissä ja BBBSI: ssä olemme ylpeitä valtiomme sitoutumisesta opiskelijoiden koulutusmahdollisuuksien lisäämiseen. Kun jatkamme COVID-19-pandemian pitkän aikavälin vaikutusten kanssa kamppailemista, koulut ja voittoa tavoittelemattomat yritykset tarvitsevat tukea hallitukselta ja yksityisiltä yrityksiltä, kun ne suunnittelevat sopeutumista uuteen maailmaan.

EITC: n ohjelman kautta muodostetut kumppanuudet ovat välttämättömiä näiden organisaatioiden auttamiseksi jatkamaan palveluaan, kun aika on oikea. Yritykset eri puolilla Pennsylvaniaa pitäisi arvioida, miten he voivat osallistua EITC-ohjelmaan paikallisten opiskelijoiden ja heidän työntekijöidensä hyväksi. Lisätietoja EITC ohjelma ja hakea puolesta yrityksesi, käy Pennsylvania Department of Community and Economic Development verkkosivuilla.

lisätietoja: Kate McCloud, Vice President of Advancement, at [email protected]

Vastaa

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista.

More: