Le programme de crédit d’impôt pour l’amélioration de l’éducation en Pennsylvanie est plus précieux que jamais | Opinion

Saviez-vous que chaque année, les entreprises locales aident à financer l’éducation de milliers d’étudiants de Pennsylvanie – le tout grâce à un programme d’État dont vous n’avez peut-être jamais entendu parler? Et ce programme est sur le point de devenir encore plus critique à mesure que les effets de la COVID-19 continuent d’avoir un impact sur nos communautés.

Depuis 2001, le programme de Crédit d’impôt pour l’amélioration de l’éducation (EITC) de la Pennsylvanie est un moyen précieux pour les entreprises d’investir dans l’éducation des jeunes de Pennsylvanie. Il autorise des crédits d’impôt pour les entreprises qui versent des contributions à des organismes de bourses d’études ou à des organismes d’amélioration de l’éducation (EIO), qui sont des organismes à but non lucratif qui soutiennent des programmes novateurs et significatifs dans les écoles publiques. Ce financement offre des possibilités d’élargir le choix scolaire et d’importantes initiatives d’apprentissage, ce qui non seulement crée de plus grandes possibilités d’éducation pour les enfants, mais a également un effet d’entraînement positif dans toutes les communautés.

À la suite de la pandémie de COVID-19, les écoles et les organisations à but non lucratif font face à un besoin croissant de soutien financier pour reprendre avec succès leurs précieux services publics en toute sécurité et efficacement, ce qui rend le programme EITC d’autant plus important aujourd’hui. Les entreprises peuvent soutenir des organisations qui améliorent la vie des enfants dans leurs communautés immédiates en allouant des fonds aux écoles locales et aux organismes sans but lucratif. Les entreprises peuvent ensuite s’appuyer sur ce soutien en mettant en place des programmes de bénévolat d’entreprise, alignés sur ces mêmes organismes communautaires, pour donner aux employés l’occasion de se connecter plus profondément aux efforts de leur entreprise et d’apporter un plus grand changement local.

Des recherches ont montré que les employeurs dotés de programmes de bénévolat significatifs peuvent réussir à recruter de nouveaux employés et à remonter le moral — une étude d’Unilever a révélé que le roulement du personnel a chuté de 57% dans les groupes d’employés les plus impliqués dans les efforts de dons et de bénévolat de leur entreprise. De plus, 74% des employés trouvent leur travail plus épanouissant lorsqu’ils ont la possibilité d’avoir un impact positif. Depuis l’introduction de la COVID-19, de plus en plus de gens demandent à leurs employeurs d’en faire plus pour leurs communautés – pour avoir un impact plus important dans l’aide aux populations vulnérables, y compris les enfants et les familles – et le programme EITC permet un soutien accru.

AmerisourceBergen, la plus grande société de revenus de Pennsylvanie, est un fervent partisan du programme EITC. En tant que société de services pharmaceutiques, AmerisourceBergen a la responsabilité d’aider à construire un avenir plus sain, et cela inclut le soutien d’une éducation de qualité. Nous savons que l’amélioration des résultats scolaires contribue à la santé et au bien—être globaux des communautés – en fait, l’International Journal of Health Services rapporte que les programmes éducatifs favorisent avec succès l’équité en santé dans les communautés à faible revenu. Dans la poursuite d’un objectif commun visant à améliorer les communautés, AmerisourceBergen est fier de travailler avec Big Brothers Big Sisters Independence (BBBSI), un organisme à but non lucratif qui facilite les relations de mentorat individuelles dans le grand Philadelphie et le sud du New Jersey, à travers le programme EITC.

Depuis 2016, le partenariat entre AmerisourceBergen et BBBSI a fourni un total de 70 000 contributions en contributions à Mentor 2.0, un programme de mentorat amélioré par la technologie pour les élèves du secondaire, et Au-delà des murs de l’école, un programme où les étudiants locaux rencontrent des mentors sur leur lieu de travail.

Au cours de l’année scolaire 2019-2020, le soutien d’AmerisourceBergen à Mentor 2.0 a permis à BBBSI de jumeler 25 étudiants de première année de l’école secondaire Parkway Center City avec un mentor, qui a servi de champion personnel pour leurs aspirations collégiales. Les étudiants du programme suivent des cours au Community College of Philadelphia pendant leurs années junior et senior, et obtiennent leur diplôme d’études secondaires avec un diplôme d’associé. Le programme Par-delà les murs de l’école est parfait pour les organisations qui cherchent à aider leur communauté locale tout en améliorant l’engagement des employés. Grâce à ce programme, les étudiants sont exposés à des opportunités et à des carrières qu’ils n’auraient peut-être jamais imaginées pour eux-mêmes, ce qui est un facteur important pour niveler le terrain de jeu pour les jeunes défavorisés.

Au cours des trois dernières années, tous résultats confondus, les étudiants du Mentor 2.0 de BBBSI ont surpassé les moyennes nationales comparables d’inscription, de persévérance et d’achèvement des études collégiales. De plus, 99% des élèves du programme Au-delà des murs de l’école passent à la prochaine année et 95% ont montré un impact scolaire positif. Ces programmes d’enrichissement éducatif peuvent vraiment changer la vie des élèves en leur offrant des expériences d’apprentissage précieuses et en s’assurant qu’ils se considèrent comme importants, capables et dignes d’un avenir prospère.

Le Commonwealth de Pennsylvanie offre l’un des programmes EITC les plus vastes des États-Unis. Chez AmerisourceBergen et BBBSI, nous sommes fiers de l’engagement de notre État à accroître les opportunités éducatives pour les étudiants. Alors que nous continuons de faire face aux implications à long terme de la pandémie de COVID-19, les écoles et les organisations à but non lucratif auront besoin du soutien du gouvernement et des entreprises privées pour s’adapter à un nouveau monde.

Des partenariats comme ceux formés dans le cadre du programme EITC seront essentiels pour aider ces organisations à reprendre leurs services lorsque le moment sera venu. Les entreprises de Pennsylvanie devraient évaluer comment elles peuvent participer au programme EITC au profit des étudiants locaux et de leurs employés. Pour en savoir plus sur le programme EITC et pour postuler au nom de votre entreprise, visitez le site Web du Département du Développement communautaire et économique de Pennsylvanie.

Pour plus d’informations, contactez Kate McCloud, Vice-présidente de l’avancement, à [email protected] .

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