Tudtad, hogy minden évben a helyi vállalkozások segítenek finanszírozni több ezer Pennsylvania diákok oktatási – keresztül egy állami program lehet, hogy soha nem hallott? Ez a program pedig még kritikusabbá válik, mivel a COVID-19 hatásai továbbra is hatással vannak közösségeinkre.
2001 óta Pennsylvania Oktatási Fejlesztési adójóváírás (EITC) program szolgált értékes eszköz a vállalkozások számára, hogy fektessenek be az oktatás Pennsylvania fiatalok. Engedélyezi az adójóváírást azoknak a vállalkozásoknak, amelyek ösztöndíjas szervezetekhez vagy oktatási fejlesztési szervezetekhez (EIO) járulnak hozzá, amelyek nonprofit szervezetek, amelyek támogatják az állami iskolák innovatív és értelmes programozását. Ez a finanszírozás lehetőséget nyújt az iskolaválasztás és a fontos tanulási kezdeményezések bővítésére, ami nemcsak nagyobb oktatási lehetőségeket teremt a gyermekek számára, hanem pozitív hatással van a közösségekre is.
a COVID-19 járvány nyomán az iskoláknak és a nonprofit szervezeteknek egyre nagyobb szükségük van pénzügyi támogatásra ahhoz, hogy sikeresen folytathassák értékes közszolgáltatásaikat biztonságosan és hatékonyan, ami ma még fontosabbá teszi az EITC programot. A vállalkozások támogathatják azokat a szervezeteket, amelyek javítják a közvetlen közösségükben élő gyermekek életét azáltal, hogy dollárokat irányítanak a helyi iskolákba és a nonprofit szervezetekbe. A vállalatok ezután építhetnek erre a támogatásra azáltal, hogy bevezetik a vállalati önkéntességi programokat, összehangolva ugyanazokkal a közösségi szervezetekkel, hogy lehetőséget adjanak az alkalmazottaknak arra, hogy mélyebben kapcsolódjanak vállalatuk adományozási erőfeszítéseihez és nagyobb Helyi változásokat hajtsanak végre.
kutatások kimutatták, hogy az értelmes önkéntességi programokkal rendelkező munkáltatók sikeresen felvehetnek új alkalmazottakat és növelhetik a morált—egy Unilever tanulmány megállapította, hogy a munkavállalói fluktuáció 57 százalékkal csökkent azokban a munkavállalói csoportokban, amelyek leginkább részt vesznek a vállalatuk adományozásában és önkéntes tevékenységében. Ráadásul a munkavállalók 74% – a elégedettebbnek találja munkáját, ha lehetőséget kapnak arra, hogy pozitív hatást érjenek el. A COVID-19 bevezetése óta egyre többen keresik munkáltatóikat, hogy tegyenek többet közösségeikért – hogy nagyobb hatást gyakoroljanak a kiszolgáltatott lakosság, köztük a gyermekek és a családok megsegítésére–, és az EITC program lehetővé teszi ezt a fokozott támogatást.
AmerisourceBergen, Pennsylvania legnagyobb bevételi vállalata, az EITC program erős támogatója. Gyógyszeripari szolgáltató vállalatként az AmerisourceBergen felelős azért, hogy egészségesebb jövőt építsen, és ez magában foglalja a minőségi oktatás támogatását is. Tudjuk, hogy a jobb oktatási eredmények hozzájárulnak a Közösségek általános egészségéhez és jólétéhez—sőt, az International Journal of Health Services beszámol arról, hogy az oktatási programok sikeresen elősegítik az egészségügyi méltányosságot az alacsony jövedelmű közösségekben. A jobb közösségek közös céljának elérése érdekében az AmerisourceBergen büszke arra, hogy együttműködik a Big Brothers Big Sisters Independence (BBBSI) nonprofit szervezettel, amely megkönnyíti az egy-egy mentori kapcsolatokat Nagy-Philadelphiában és Dél-NJ-ben az EITC programon keresztül.
2016 óta az AmerisourceBergen és a BBBSI közötti partnerség összesen 70 000 dollár hozzájárulást nyújtott a mentor 2.0-hoz, egy technológiailag továbbfejlesztett mentori programhoz a középiskolások számára, és az Iskolafalakon túl, egy olyan programhoz, ahol a helyi diákok találkoznak a mentorokkal a munkahelyükön.
a 2019-2020-as tanév során az AmerisourceBergen Mentor 2.0 támogatása lehetővé tette a BBBSI számára, hogy a Parkway Center City High School 25 elsőéves hallgatóját egy mentorral találkozzon, aki személyes bajnokként szolgált főiskolai törekvéseikért. A programban részt vevő hallgatók a Philadelphia Community College-ban vesznek részt junior és senior éveik alatt, és középiskolai végzettséggel rendelkeznek. A Beyond School Walls program tökéletes azoknak a szervezeteknek, amelyek a helyi közösségüket szeretnék segíteni, miközben javítják az alkalmazottak elkötelezettségét. Ezzel a programmal a diákok olyan lehetőségeknek és karriereknek vannak kitéve, amelyeket soha nem tudtak volna elképzelni maguknak, ami fontos tényező a hátrányos helyzetű fiatalok játékterének kiegyenlítésében.
az elmúlt három évben, az összes eredményt, BBBSI Mentor 2.0 diákok felülmúlta összehasonlítható nemzeti főiskolai beiratkozás, kitartás, és befejezési átlagok. Ezenkívül a Beyond School Walls programban részt vevő hallgatók 99 százaléka a következő osztályba lép, 95 százaléka pedig pozitív tanulmányi hatást mutatott. Ezek az oktatási gazdagító programok valóban megváltoztathatják a diákok életét azáltal, hogy értékes tanulási tapasztalatokat biztosítanak számukra, és biztosítják, hogy fontosnak, képesnek és méltónak tekintsék magukat a sikeres jövőre.
a Pennsylvaniai Nemzetközösség az Egyesült Államok egyik legszélesebb körű EITC programját kínálja. Mi, az AmerisourceBergen és a BBBSI, büszkék vagyunk államunk elkötelezettségére a diákok oktatási lehetőségeinek növelése iránt. Mivel továbbra is küzdünk a COVID-19 világjárvány hosszú távú következményeivel, az iskoláknak és a nonprofit szervezeteknek szükségük lesz a kormány és a magánvállalkozások támogatására, amikor navigálnak az új világhoz való alkalmazkodáshoz.
az EITC programon keresztül létrehozott partnerségek elengedhetetlenek lesznek ahhoz, hogy segítsék ezeket a szervezeteket a megfelelő időben. A Pennsylvaniai vállalatoknak fel kell mérniük, hogyan vehetnek részt az EITC programban a helyi hallgatók és alkalmazottaik javára. Ha többet szeretne megtudni az EITC programról, és vállalkozása nevében jelentkezik, látogasson el a Pennsylvania közösségi és Gazdasági Fejlesztési Minisztérium weboldalára.
további információért forduljon Kate McCloud-hoz, az előmenetel alelnökéhez a következő címen: [email protected].