legile orelor suplimentare din Alaska

indiferent dacă lucrați pentru o afacere de pescuit sau petrol din Alaska, s-ar putea să aveți dreptul la salarii suplimentare dacă simțiți că lucrați mai mult decât cantitatea de ore preconizată în mod normal. Conform legii din Alaska, dacă un angajat lucrează mai mult de opt ore într-o zi sau mai mult de 40 de ore într-o săptămână, atunci are dreptul la 1.De 5 ori rata lor normală de plată pe oră pentru tot timpul lucrat peste aceste limite. Pentru toate celelalte aspecte ale legii orelor suplimentare, Alaska urmează legea federală privind standardele de muncă echitabile (FLSA). Cu toate acestea, angajatorii cu mai puțin de patru angajați nu sunt supuși legilor privind orele suplimentare din Alaska.

Prezentare generală a legii orelor suplimentare din Alaska

părți importante ale legilor orelor suplimentare din Alaska sunt furnizate în graficul de mai jos.

notă: legile statului sunt întotdeauna supuse schimbării prin adoptarea de noi legislații, hotărâri în instanțele superioare (inclusiv decizii federale), inițiative de vot și alte mijloace. În timp ce ne străduim să oferim cele mai recente informații disponibile, vă rugăm să consultați un avocat sau să efectuați propriile cercetări juridice pentru a verifica legile statului pe care îl cercetați.

timp de vacanță și de vacanță

Legea Alaska Ore suplimentare nu impune angajatorilor să ofere plata de concediu, concediu plătit, concediu medical sau plata primei pentru munca în timpul vacanțelor. Dacă un angajator oferă astfel de beneficii, acesta poate stabili condițiile și termenii în care sunt oferite.

pauze de masă și perioade de odihnă

în conformitate cu Legea privind orele suplimentare din Alaska, angajatorii trebuie să ofere minorilor (sub vârsta de 17 ani) cel puțin o perioadă de pauză de 30 de minute dacă lucrează cinci sau mai multe ore consecutive. Cu toate acestea, angajatorii nu sunt obligați să ofere pauze angajaților care au 18 ani și mai mult. În plus, dacă un angajator permite o pauză mai mică de 20 de minute, angajatul trebuie plătit pentru o astfel de pauză. Pe de altă parte, dacă un angajator oferă o pauză mai mare de 20 de minute și îl scutește pe angajat de toate sarcinile de muncă în acest timp (de ex. angajații sunt liberi să facă tot ce doresc în acea perioadă), atunci angajatorul trebuie să plătească acel angajat pentru acel timp de pauză.

scutiri de ore suplimentare din Alaska

Alaska scutește anumiți angajați de legile sale privind orele suplimentare, cum ar fi:

• angajați profesioniști
• angajați executivi
• angajați administrativi
• lucrători agricoli
• lucrători angajați în prelevarea de vieți acvatice
• lucrători care culeg creveți
• lucrători din serviciile casnice (cum ar fi babysitters) angajați în sau în legătură cu acasă
• lucrători angajați de statele unite, de stat sau de administrația locală
• lucrători care oferă servicii unei organizații religioase, caritabile, cimitire sau educaționale nonprofit pe bază de voluntariat
• lucrători care livrează ziare către consumatorul
• paznici sau îngrijitori de proprietăți, instalații sau spații care nu sunt în funcțiune timp de 4 sau mai multe luni
• vânzători externi care lucrează pe bază de comision Direct
• lucrătorii care caută minerale de placer sau hard rock
• dețin minori sub 18 ani care lucrează 30 de ore sau mai puțin pe săptămână
• taximetriști independenți

cercetare Legea

• coduri oficiale de stat
• legile statului Alaska
• legile muncii Alaska
• salariul minim de stat & legile orelor suplimentare

urmări ore suplimentare Salariile contactând un avocat din Alaska

legile orelor suplimentare din Alaska pot avea multe nuanțe unice pentru stat, în special având în vedere prezența unică a pescuitului și a industriilor marine. Dacă credeți că angajatorul dvs. vă datorează salarii suplimentare sau doriți să descoperiți mai multe despre legile privind orele suplimentare din Alaska, puteți contacta acum un avocat local din Alaska pentru a urmări un potențial caz de salarii suplimentare sau pentru a căuta alte remedii.