bij het observeren van de salarissen van de gemiddelde CEO die toezicht houdt op de grootste bedrijven in de Verenigde Staten, merkten we dat het inkomen gestaag is toegenomen in een gematigd tempo in de afgelopen jaren. Iets anders dat ons opviel is dat er weliswaar een aanzienlijk aantal klachten is geweest over de exorbitante salarissen van CEO ’s van Fortune 500, maar dat de concentratie van rijkdom onder top ceo’ s afneemt. Met andere woorden, minder CEO ‘ s krijgen het grote geld. Echter, die CEO ‘ s die goed betaald worden, krijgen extreem goed betaald.CEO toezicht op de grootste bedrijven in de Verenigde Staten, merkten we dat het inkomen gestaag is toegenomen in een gematigd tempo in de afgelopen jaren. Iets anders dat ons opviel is dat er weliswaar een aanzienlijk aantal klachten is geweest over de exorbitante salarissen van CEO ’s van Fortune 500, maar dat de concentratie van rijkdom onder top ceo’ s afneemt. Met andere woorden, minder CEO ‘ s krijgen het grote geld. Echter, die CEO ‘ s die goed betaald worden, krijgen extreem goed betaald.
om u een idee te geven van wat de top ceo ’s waard zijn op basis van hun salaris, hebben we een lijst samengesteld van de 20 rijkste CEO’ s in de Verenigde Staten. Houd er rekening mee dat dit alleen de top 20 is.
20. Trevor Fetter, Tenet Healthcare
bij het onderzoeken van de arbeidsmarktmarkten is de gezondheidszorg een van de meest krachtige industrieën, niet alleen in de Verenigde Staten maar over de hele wereld, dus het kan worden begrepen dat de zorgbedrijven een aanzienlijke groei zouden ervaren, en de groeiprognoses voor de industrie zullen naar verwachting niet vertragen tot ver in het volgende decennium. Dus, misschien rechtvaardigt dat het 22,4 miljoen dollar salaris van Trevor Fetter, dat is een stijging van 146 procent ten opzichte van wat hij vorig jaar verdiende.Staten, maar over de hele wereld, dus het kan worden begrepen dat de gezondheidszorg bedrijven zou ervaren aanzienlijke groei, en de groeiprognoses voor de industrie wordt niet verwacht te vertragen tot ver in het volgende decennium. Dus, misschien rechtvaardigt dat het 22,4 miljoen dollar salaris van Trevor Fetter, dat is een stijging van 146 procent ten opzichte van wat hij vorig jaar verdiende.
19. Alan Mullaly, Ford Motor Corporation
er is geen twijfel over het feit dat de VS auto-industrie is gegaan door zijn deel van de strijd en controverses, en Ford Motor Corporation is daar in het midden van de actie. Een ding dat kan worden gezegd over Ford is dat het een manier vindt om de controle over zijn merk te houden, terwijl de uitbreiding van haar klantenbestand. Er zijn acquisities zoals die van Land Rover en Jaguar die niet goed uit, maar de autofabrikant houdt stekker weg. Ford betaalt zijn CEO, Alan Mullaly, $ 22,5 miljoen per jaar, dat is een stijging van 11,2 procent ten opzichte van het voorgaande jaar.auto-industrie is gegaan door zijn deel van de strijd en controverses, en Ford Motor Corporation is daar in het midden van de actie. Een ding dat kan worden gezegd over Ford is dat het een manier vindt om de controle over zijn merk te houden, terwijl de uitbreiding van haar klantenbestand. Er zijn acquisities zoals die van Land Rover en Jaguar die niet goed uit, maar de autofabrikant houdt stekker weg. Ford betaalt zijn CEO, Alan Mullaly, $ 22,5 miljoen per jaar, dat is een stijging van 11,2 procent ten opzichte van het voorgaande jaar.
18. Brian L. Roberts, Comcast
de entertainmentindustrie en de daarop volgende media die alle vormen van entertainment distribueren, bevinden zich in het midden van een metamorfose waarin televisie en filmmedia een revolutie ondergaan. Er zijn fusies geweest, zoals de overname van Direct TV door AT&T, en andere belangrijke bewegingen van mediagiganten. Een mediagigant die zich in een optimale positie blijft plaatsen is Comcast, en de groei en stabiliteit van dit bedrijf wordt weerspiegeld in het salaris van $22,6 miljoen dat het betaalt aan zijn CEO, Brian Roberts.is weerspiegeld in de $ 22.Zes miljoen salaris betaalt het zijn CEO, Brian Roberts.
17. Charles Scharf, Visa
het staat buiten kijf dat Visa een van de meest erkende merken ter wereld is en dat de invloed ervan op de financiële markt meer dan significant is. Aangezien de financiële markten beginnen te verschuiven en nieuwe valuta ‘ s de markt overstromen, is het niet zeker hoe Visa zal reageren op deze enorme verschuivingen, maar de geschiedenis van het bedrijf suggereert dat het zal reageren op een manier die gunstig op de lange termijn blijken, het rechtvaardigen van de $ 23,4 miljoen dollar salaris betaalt Charles W. Scharf om het bedrijf te leiden.Scharf om het bedrijf te leiden.
16. Laurence D. Fink, BlackRock
nogmaals, als het gaat om bedrijven die de mogelijkheid hebben om direct invloed op de financiële markt, is het veilig om te postuleren dat ze zullen profiteren van de markt, of het nu op en neer beweegt. Met BlackRock als ‘ s werelds grootste vermogensbeheerder, is het veilig om te zeggen dat zijn beweging en invloed op de financiële markt zijn beleggers een behoorlijk indrukwekkende ROI heeft gesaldeerd. Met het soort geld dat dit bedrijf produceert, het $24 miljoen jaarsalaris dat het zijn topman betaalt, is Laurence Fink een druppel op een gloeiende plaat.als ‘ s werelds grootste vermogensbeheerder, is het veilig om te zeggen dat zijn beweging en invloed in de financiële markt heeft netto haar beleggers nogal een indrukwekkende ROI. Met het soort geld dat dit bedrijf produceert, het $24 miljoen jaarsalaris dat het zijn topman betaalt, is Laurence Fink een druppel op een gloeiende plaat.
15. Kenneth I. Chenault, American Express
u begint nu een thema te zien ontwikkelen. Bedrijven die de mogelijkheid hebben om direct invloed op de financiële markten in de vorm van schuld, inkomsten, vermogensbeheer, enz. zijn degenen die lijken te zijn in de beste positie om top dollar te betalen voor de beste bedrijf leiderschap beschikbaar. De financiële markt is zo concurrerend dat het bijna Deze hoge salarissen eist alleen maar om deze briljante financiële geesten te houden. American Express betaalt Kenneth I. Chenault $ 24,4 miljoen per jaar om zijn magie te werken – 10,9 procent stijging ten opzichte van vorig jaar.zijn degenen die lijken te zijn in de beste positie om top dollar te betalen voor de beste bedrijf leiderschap beschikbaar. De financiële markt is zo concurrerend dat het bijna Deze hoge salarissen eist alleen maar om deze briljante financiële geesten te houden. American Express betaalt Kenneth I. Chenault $ 24,4 miljoen per jaar om zijn magie te werken – 10,9 procent stijging ten opzichte van vorig jaar.
14. David N. Farr, Emerson Electric
een andere industrie die onder de categorie van essentiële verbruikersbehoeften valt, is de energiesector. Elke burger in de Verenigde Staten zal een soort behoefte hebben aan een energieproduct, en terwijl de energiesector wordt geconfronteerd met aanzienlijke uitdagingen op het gebied van schone en duurzame energie, doen degenen die de leiding hebben het vrij goed. Emerson Electric blijft een belangrijke speler in het spel, en het blijkt uit het $24.9 miljoen salaris dat het betaalt zijn CEO, David Farr.
13. Rupert K. Murdoch, 21st Century Fox
Rupert Murdoch is veruit een van de meest opvallende CEO ‘ s op deze lijst. Hij zit al enige tijd in de hete stoel vanwege de uitzondering die velen hebben genomen om de cultuur en filosofie die een groot deel van Fox ‘ programmering begeleidt. Maar ondanks de negatieve publiciteit, 21st Century Fox blijft een juggernaut in de wereld van de media, en om die reden, Rupert Murdoch blijft een van de best betaalde CEO in de VS-verdienen $25,8 miljoen per jaar.25,8 miljoen dollar per jaar verdienen.
12. Rex W. Tillerson, ExxonMobil
velen van ons herinneren zich nog toen de fusie tussen Exxon en Mobil voor het eerst plaatsvond. Het was voor iedereen die zelfs maar een minimale scherpzinnigheid van Financiën en het bedrijfsleven had, duidelijk dat deze ExxonMobil een belangrijke speler zou zijn in de energieproductie voor de komende jaren. Het lijkt erop dat de onderneming geen plannen heeft om haar onderzoeks-en ontwikkelingsinspanningen te vertragen, noch van plan is haar marktaandeel op te geven. En het bedrijf betaalt Rex Tillerson $ 27,6 miljoen om ervoor te zorgen dat ze hun voorsprong niet verliezen.
11. Lloyd C. Blankfein, Goldman Sachs
Goldman Sachs was de enige van de grote wereldbanken die op lange termijn geen tussenkomst van de overheid nodig had om te herstellen van de financiële crisis van het afgelopen decennium. Dat gezegd hebbende, behoudt het bedrijf veel vrijheid in de manier waarop het zijn financiële activiteiten uitvoert, en het is waarschijnlijk net zo sterk als het al enige tijd is geweest. Er zijn veel verschuivingen te verwachten in de financiële markten in het komende jaar, en Goldman Sachs heeft Lloyd Blankfein betaald $28 miljoen per jaar om ervoor te zorgen dat het bedrijf is voorbereid.
10. Jeffrey R. Immelt, General Electric
als het gaat om bedrijven met bewezen track records die bewijzen dat ze weten hoe ze financiële en economische stormen te doorstaan, General Electric zeker maakt de cut. Het bedrijf bestaat al tientallen jaren en het blijft evolueren om de uitdagingen aan te gaan die worden gepresenteerd door technologische revolutie en marktverschuivingen. Een van de redenen voor het recente succes van het bedrijf is de CEO, Jeffry R. Immelt, die zal verdienen $28,2 miljoen dit jaar.
9. Fabrizio Freda, Estee Lauder
aangezien er zoveel gebeurt in de financiële markten, zou men stellen dat bedrijven die zich richten op schoonheid en mode niet zo goed zouden presteren in zo ‘ n volatiele markt, maar verbazingwekkend genoeg hebben veel van de high-end Mode-en geurlijnen de neiging om extreem goed te gaan, ongeacht de beweging van de financiële markt. Estee Lauder blijft een leider in schoonheidsproducten en geuren, en ze betalen Fabrizio Freda $ 30,9 miljoen per jaar om ze op koers te houden, dat is een stijging van 140,1 procent meer dan hij vorig jaar verdiende.
8. Mark T. Bertolini, Aetna
Aetna is een onderneming die er trots op is dat zij particulieren en bedrijven het soort financiële producten heeft kunnen bieden dat de financiële bescherming op korte en lange termijn kan bieden die zij nodig hebben om vertrouwen te hebben in hun financiële toekomst. Met de financiële markt steeds concurrerender, het is een sterke focus van het bedrijf om vast te houden aan zijn aandeel in de markt, en ze compenseren Mart T. Bertolini heel goed om ervoor te zorgen dat het gebeurt, het betalen van hem $31.22 miljoen in de jaarlijkse winst.
7. Jeffrey L. Bewkes, Time Warner
in dezelfde lijn van reden als voor Comcast, kabel-en satellietproviders zijn bezig met een volledige herziening van de manier waarop zij hun programma ‘ s aan hun klanten leveren, en hoewel Comcast op het snijvlak van de technologie staat in wat het haar klanten biedt, vindt Time Warner nog steeds een manier om een enorm marktaandeel te behouden en betalen ze Jeffrey Bewkes een mooi salaris van $32,4 miljoen per jaar om het al lang bestaande kabelbedrijf in het spel te houden.
6. Robert A. Iger, Disney
als het gaat om entertainment, is er geen argument dat Disney een krachtige juggernaut is die meerdere media gebruikt om zijn fans te betrekken. Niet alleen is het bedrijf zwaar geïnvesteerd in filmproductie, maar het bezit en runt meerdere veelzijdige themaparken die miljarden dollars per jaar genereren. Om een conglomeraat van deze omvang te runnen, is een ingenieuze maar flexibele geest nodig, en ze hebben die baan toevertrouwd aan Robert Iger — hem 33,4 miljoen dollar per jaar betalen om de dingen soepel te laten verlopen.
5. Philippe Dauman, Viacom
Viacom is nog een mediagigant die ten koste van alles heeft geprofiteerd van Amerika ‘ s dorst naar entertainment. Het bedrijf behoudt niet alleen zijn positie in een zeer concurrerende markt, maar anticipeert ook op groei in de komende jaren. Om groei in zo ‘ n concurrerende markt te garanderen, moet er leiderschap zijn dat het vermogen heeft om lateraal en kritisch te denken tijdens het lezen van de beweging van de markt, en ze hebben die plicht toevertrouwd aan Philippe Dauman, die 36,8 miljoen dollar per jaar krijgt om te doen wat hij doet.
4. Richard C. Adkerson, Freeport-McMoRan Copper & Gold
terwijl technologie en nieuwe markten de wereldeconomie aanjagen, zijn er bepaalde steunpilaren die simpelweg niet kunnen worden ontkend vanwege hun volharding in het leveren van waarde. Een gebied waar de waarde in de loop van de tijd blijft bestaan, is op het gebied van edele metalen. Hoewel de Verenigde Staten niet langer onder de goudstandaard vallen, presteren goud, koper en andere metalen nog steeds zeer goed in de investeringswereld, en Freeport betaalt Richard Adkerson $38,9 miljoen per jaar om ze op het spoor te houden.
3. Michael T. Fries, Liberty Global
op het gebied van financiële ondernemingen is Liberty Global een van de best presterende en stabielste ondernemingen ter wereld. Wanneer financiële markten consistent turbulentie en volatiliteit vertonen, is er een briljante financiële geest nodig die ook de evolutie van het bedrijfsleven begrijpt om dingen stabiel te houden wanneer alles lijkt te bewegen tegen het bedrijf. Liberty Global as plaatste veel vertrouwen in zijn CEO, Michael Fries — hij betaalde hem $45,4 miljoen plus bonussen in jaarlijkse compensatie.
2. Leslie Moonves, CBS
het feit dat Leslie Moonves de enige grote CEO van het televisienetwerk op de lijst is spreekt boekdelen. Ik denk dat je Rupert Murdoch kunt tellen, maar hij runt 21st Century Fox, waaronder ook de filmdivisie. Met de instroom van nieuwe netwerken zoals Netflix en Hulu, worden de grote netwerken nu meer dan ooit uitgedaagd om hun spel te versterken, en Leslie Moonves lijkt te zijn aan de taak. En, hij moet tot de taak zijn dat CBS betaalt hem maar liefst $ 65.4 miljoen per jaar om ervoor te zorgen dat het bedrijf concurrerend blijft.
1. Lawrence J. Ellison, Oracle
nu technologie een voortrekkersrol speelt in de ontwikkeling van nieuwe bedrijven, de interactie met de klant en het dagelijks leven, zal het geen verrassing zijn dat de toppositie op deze lijst naar een bedrijfshoofd van een op technologie gebaseerd bedrijf gaat. Oracle is de leider in software-oplossingen op een aantal verschillende platforms, en Lawrence Ellison is blijven duwen het bedrijf naar nieuwe hoogten. Op zijn beurt, het bedrijf heeft hem voorzien van een salaris dat evenredig is met de prestaties die hij geproduceerd. Ellison zal een koele $76 verdienen.9 miljoen dit jaar, en daar zijn geen bonussen bij inbegrepen. Dat is meer dan 11 miljoen dollar meer dan zijn naaste collega.Eén ding is zeker: deze lijst zal er de komende jaren waarschijnlijk heel anders uitzien, omdat meer technologiegedreven bedrijven gedwongen worden hun CEO ‘ s exorbitante salarissen te betalen om ze te behouden.