heb je ooit geweigerd een positie of een promotie alleen vanwege de inkt op je huid? Misschien was het te wijten aan een officieel beleid tegen tatoeages op het werk of misschien was het iemands persoonlijke mening over uw uiterlijk.
op medisch gebied hebben de meeste werknemershandboeken een sectie over tatoeages en piercings. In zeldzame gevallen, ziekenhuis banen zijn alleen beschikbaar voor mensen zonder body ink. In het algemeen gelden echter in de meeste medische voorzieningen kleine beperkingen die alleen overmatige en/of beledigende tatoeages verbieden.
hoewel tatoeages steeds meer geaccepteerd worden, is het ook waar dat niet elke werkgever hun aanwezigheid verwelkomt. De gezondheidszorg is in dat opzicht veel liberaler, in ieder geval in vergelijking met corporate America. Toch bestaan er nog steeds vooroordelen en staat de wet ongetwijfeld aan de kant van de werkgever.
Tatoeagediscriminatie en burgerrechten
het percentage getatoeëerde volwassenen in de VS is 42% en stijgt. Gezien het feit dat ze een vorm van persoonlijke expressie zijn die technisch beschermd zou moeten worden door het Eerste Amendement, vinden voorstanders van tatoeages het vreemd dat ze niet federaal beschermd zijn op de werkplek.
volgens de “Equal Employment Opportunity Commission” (EEOC) kan een werkgever een kledingvoorschrift en een verschijningsbeleid vaststellen, mits hij een persoon niet discrimineert op basis van ras, huidskleur, godsdienst, geslacht, nationaliteit, leeftijd, handicap of genetische informatie.
u kunt een vacature in de gezondheidszorg worden geweigerd als de werkgever van mening is dat uw tatoeage in strijd is met hun interne uiterlijk beleid. Toch heeft een groot deel van het ziekenhuispersoneel inkt, wat aangeeft dat de uiterlijke regels meestal flexibel zijn.
statistieken over tatoeages op het werk onthuld:
- 76% medewerkers voelen zich tatoeages en piercings pijn sollicitatiegesprek kansen
- 73% mensen zeggen dat ze zou personeel dat had zichtbare tatoeages
- 6% van getatoeëerde mensen zeggen dat ze niet zou iemand aannemen met een zichtbaar inkt
- Slechts 4% van getatoeëerd of gepierced mensen zeggen dat ze echt geconfronteerd worden met discriminatie op hun huidige baan
Als de populariteit van tatoeages stijgt, de meeste organisaties reageren door het implementeren van flexibel beleid en minder beperkingen ten aanzien van mensen getatoeëerd. Bovendien, professionals in de gezondheidszorg niet zo veel controle met betrekking tot hun uiterlijk in vergelijking met de leden van de bedrijfswereld.
kansen op werk in de Gezondheidszorg Voor getatoeëerde personen
er is momenteel geen nationaal geaccepteerd beleid met betrekking tot tatoeages en piercings op het werk. Dit gezegd zijnde, verschillen formele beperkingen en ongeschreven regels sterk van Ziekenhuis tot ziekenhuis. De meeste medische instellingen zijn oké met een beetje zichtbare lichaamsinkt, zolang het niet beledigend is.
niet-zichtbare tatoeages zijn bijna altijd toegestaan. Als uw tatoeage niet wordt blootgesteld, of het kan gemakkelijk worden gedekt, zult u zelden problemen met de bovenste management, zelfs als ze weten over. Volle mouwen en andere overmatige tatoeages die zichtbaar zijn worden niet altijd geaccepteerd, maar worden soms getolereerd.
Gezichtstattoo ‘ s, samen met aanstootgevende tatoeages die zichtbaar zijn, zijn vaak verboden, zelfs als het ziekenhuis geen officieel beleid heeft met betrekking tot het onderwerp. Het beschermen van het professionele imago van de organisatie staat immers voorop. De kans is groot dat dergelijke gevallen in een zeer negatief licht zullen worden gezien als gevolg van sociale stigma.
kortom, tenzij u overdrijft met de inkt op uw huid, zult u waarschijnlijk een baan in de gezondheidszorg vinden die u enige vrijheid van meningsuiting biedt.
Kunnen Tatoeages Uw Professionele Vooruitgang Belemmeren?
hoewel het waar kan zijn dat tatoeages uw werkopties kunnen beperken, manifesteert hun effect op uw carrière zich pas echt als u op de professionele ladder begint te klimmen. Mensen die werkzaam zijn in verschillende gebieden van de gezondheidszorg ervaring verschillende niveaus van zorg.
artsen, verpleegkundigen en mensen in de gezondheidszorg administratie en management melden dat ze minder kans hebben om een Zichtbare tatoeage te krijgen en hebben meer kans om hun bestaande tatoeage te bedekken. Een aantal ziekenhuismedewerkers zeggen zelfs dat zichtbare inkt je professionele groei kan schaden.
“ik heb gewerkt in drie ziekenhuizen en veel kantoren van artsen en ze hebben allemaal een beleid op geen zichtbare tatoeages of piercings. Je kunt doen wat je wilt, maar je gaat je werkopties ernstig beperken, vooral als je in het management wilt gaan.”
een andere ziekenhuismedewerker voegt toe:
” persoonlijk heb ik er 6, geen zichtbaar in werkkleding. Niemand zegt dat je geen tatoeages of piercings mag hebben, alleen geen die zichtbaar zijn, voornamelijk handen en nek. En als je management bent, moet je niet alleen het beleid volgen, maar je moet het ook afdwingen.”
sommige medische professionals vrezen dat werkgevers en patiënten hun tatoeages niet begrijpen, of ze zelfs associëren met een ‘verkeerd element’ in de samenleving. De twee belangrijkste redenen waarom artsen, verpleegkundigen en mensen uit het management kunnen weerhouden van overmatige of zichtbare tatoeages zijn:
- het geloof dat body ink niet professioneel is
- het negatieve stigma van het in verband worden gebracht met criminele activiteiten
natuurlijk, als je niet geïnteresseerd bent in het nastreven van een medische graad, maar in plaats daarvan wilt kiezen voor een professionele gezondheidszorg certificaat, je kan minder zorgen te maken over. Een MRI-technicus, bijvoorbeeld, kan wegkomen met iets meer inkt dan een arts of een chirurg.
dit betekent niet dat het ziekenhuisbeleid alleen van toepassing is op mensen met een hogere opleiding; het betekent gewoon dat je waarschijnlijk minder oordeel en vooroordelen van het hogere management, collega ‘ s en patiënten geconfronteerd. Hoe hoger je positie, hoe meer je wordt verwacht dat het sociale imago van uw baan komt met passen.
de Bottom Line: zet je carrière op de eerste plaats
steeds minder mensen zien tatoeages als taboe of een ongeschoolde praktijk. Ziekenhuisregels en de opvattingen van mensen veranderen geleidelijk. Toch is niet elke instelling in een haast om hun standpunt te veranderen, vooral wanneer haar reputatie als een professionele organisatie op het spel staat.
als een werkplek een officieel beleid heeft van geen zichtbare tatoeages, dan is het volkomen logisch dat ze je geen baan geven als je hand/nek tatoeages hebt. Maak je dus van tevoren vertrouwd met de regels van de ziekenhuizen waar je wilt werken.
overweeg bij het kiezen van een tatoeage zorgvuldig de grootte en plaatsing.Houd rekening met het professionele imago dat u probeert te portretteren op uw toekomstige (of huidige) werkgevers en patiënten.
uiteindelijk beslist u hoe u uw leven leidt. Werken in de medische sector met tatoeages is geen probleem, zolang je bewust bent van eisen en verwachtingen.
op zoek naar een baan in de gezondheidszorg? Neem een kijkje op de top allied gezondheidszorg carrières beschikbaar in de regio New Jersey.