het antwoord varieert afhankelijk van uw situatie. Maar er zijn twee belangrijke factoren: hoe lang je al in de werkgelegenheid spel en hoe die ervaring in lijn is met uw huidige taakdoelstellingen.
recente afgestudeerden (tot twee jaar ervaring)
u kunt uw professionele, academische en persoonlijke ervaringen en prestaties van zowel de middelbare school en de universiteit omvatten. Maar de sleutel is dat je je overdraagbare vaardigheden wilt benadrukken. Laat zien hoe u leiderschaps -, samenwerkings -, probleemoplossings -, communicatie-en time managementvaardigheden hebt gebruikt in gerelateerde klasprojecten, stages, vrijwilligerswerk, leiderschapsrollen, Sport -, passieprojecten of deeltijdbanen. Zorg ervoor dat je selectief bent. Voordat je iets toevoegt, vraag jezelf af of deelname aan die carwash fundraiser echt de naald voor een copywriter positie zou verplaatsen (het zou kunnen als je schreef de social media messaging), dan dienovereenkomstig handelen.
jonge Professionals (twee tot vijf jaar ervaring)
op dit moment hebt u genoeg werkervaring om de cursussen, projecten, prijzen en GPA ‘ s van uw opschepperij af te laten. Tenzij je een opmerkelijke lange termijn baan of zeer relevante stage met ernstige naam daling beroep had, werkgevers zijn niet langer geïnteresseerd in uw college activiteiten. Blijf bij je post-grad ervaring. Maar vergeet niet dat die post-grad ervaringen niet allemaal van je negen-tot-vijf baan hoeven te komen. Verbeter uw cv door het aantonen van uw professionele dapperheid buiten het werk. Gebruik vrijwilligerservaringen, leiderschapsrollen, side hustles, en professionele organisaties en voorkeuren om persoonlijkheid toe te voegen in plaats van jaren aan uw werkgeschiedenis.
Professionals uit het middensegment en met ervaring (meer dan vijf jaar ervaring)
nadat u het vijfjarencijfer hebt bereikt, moet u zich gaan concentreren op relevante rollen en verantwoordelijkheden die uw kwalificaties voor uw volgende carrièreverandering zullen verbeteren. Dit kan betekenen dat de nadruk wordt gelegd op vroege professionele en part-time posities of zelfs wordt weggelaten en dat meer relevante werkervaringen als de primaire focus worden verheven, misschien met meer detail.
naarmate u verder in uw carrière komt, begint die “10 tot 15 jaar” – regel te werken en kunt u deze als leidraad gebruiken bij het bespreken of u een positie op uw cv wilt behouden. U moet ook overwegen of uw ervaring garandeert een twee pagina ‘ s cv, maar zorg ervoor dat u in gedachten te houden hoe relevant elk item en bullet point je bent inclusief eigenlijk is.
zodra u meer vacatures onder uw riem hebt, kunt u overwegen uw werkervaring op te splitsen in twee afzonderlijke secties:
- gerelateerde ervaring: omvatten de rollen en verantwoordelijkheden nauw verbonden met uw zoekopdracht doelen met gedetailleerde kogels die uw prestaties te markeren. De sleutel is het maken van relevantie en overdraagbare vaardigheden het middelpunt van uw cv inhoud. Als je relevante ervaring hebt die je echt buiten de laatste 10 tot 15 jaar moet opnemen-als je bijvoorbeeld een carrièreverandering maakt-kun je die hier opnoemen.
- andere ervaring: gewoon een lijst van niet-gerelateerde posities in de laatste 10 tot 15 jaar zonder beschrijvingen of bullet points, zodat er geen zichtbare hiaten op uw cv.
door dit te doen blijft uw meest relevante ervaring centraal staan, zodat een recruiter niet op zoek hoeft te gaan naar deze ervaring in een uitgebreidere loopbaangeschiedenis.
mensen die weer aan het werk gaan na een grote kloof
Als u een onderbreking van uw carrière hebt genomen waardoor het grootste deel van uw ervaring buiten deze periode van 10 tot 15 jaar valt – bijvoorbeeld om kinderen op te voeden-moet u waarschijnlijk iets verder terug op uw cv. Dit is OK, maar je moet vooraf uitleggen waarom uw meest recente werkervaring is zo ver terug. U kunt dit doen in een begeleidende brief of in een cv samenvatting aan de bovenkant van de pagina.
maar u moet nog steeds in gedachten houden hoe relevant uw ervaring in het verleden is als u besluit wat u wilt opnemen en weglaten. En als je iets hebt gedaan in de tussentijd, of dat nu een part-time baan of een side hustle of iets anders om u up-to-date te houden in uw vakgebied, zorg ervoor dat ook dat.