Pennsylvania Utbildningsförbättringsskattekreditprogram är mer värdefullt nu än någonsin / åsikt

visste du varje år att lokala företag hjälper till att finansiera tusentals Pennsylvania-studenters utbildning-allt genom ett statligt program som du kanske aldrig har hört talas om? Och det programmet håller på att bli ännu mer kritiskt när effekterna av COVID-19 fortsätter att påverka våra samhällen.

sedan 2001 har Pennsylvania Utbildningsförbättringsskattekredit (EITC) – programmet fungerat som ett värdefullt sätt för företag att investera i utbildning av Pennsylvania Ungdom. Det godkänner skattekrediter för företag som bidrar till stipendieorganisationer eller utbildningsförbättringsorganisationer (EIO), som är ideella som stöder innovativ och meningsfull programmering i offentliga skolor. Den finansieringen ger möjligheter att utöka skolvalet och viktiga inlärningsinitiativ, vilket inte bara skapar större utbildningsmöjligheter för barn utan också har en positiv krusningseffekt över samhällen.

i kölvattnet av COVID-19-pandemin står skolor och ideella organisationer inför ett växande behov av ekonomiskt stöd för att framgångsrikt återuppta sina värderade offentliga tjänster på ett säkert och effektivt sätt, vilket gör EITC-programmet allt viktigare idag. Företag kan stödja organisationer som förbättrar livet för barn i deras omedelbara samhällen genom att rikta Dollar till lokala skolor och ideella organisationer. Företag kan sedan bygga vidare på det stödet genom att införa företagsvolontärprogram, i linje med samma samhällsorganisationer, för att ge anställda möjlighet att djupare ansluta sig till deras företags givande ansträngningar och göra en större lokal förändring.

forskning har visat att arbetsgivare med meningsfulla volontärprogram framgångsrikt kan rekrytera nya anställda och öka moralen—en Unilever-studie visade att personalomsättningen sjönk med 57 procent i de anställdas grupper som är mest involverade i deras företags givande och volontärarbete. Dessutom tycker 74 procent av de anställda att deras jobb är mer tillfredsställande när de får möjligheter att göra en positiv inverkan. Sedan introduktionen av COVID-19 ser fler människor till sina arbetsgivare att göra mer för sina samhällen – för att göra mer av en inverkan på att hjälpa utsatta befolkningar, inklusive barn och familjer – och EITC-programmet möjliggör det ökade stödet.

AmerisourceBergen, det största intäktsföretaget i Pennsylvania, är en stark förespråkare för EITC-programmet. Som läkemedelsföretag har AmerisourceBergen ett ansvar att hjälpa till att bygga hälsosammare framtider, och det inkluderar att stödja kvalitetsutbildning. Vi vet att förbättrade utbildningsresultat bidrar till samhällets övergripande hälsa och välbefinnande—i själva verket rapporterar International Journal of Health Services att utbildningsprogram framgångsrikt främjar hälsa i låginkomstsamhällen. I strävan efter ett gemensamt mål för bättre samhällen är AmerisourceBergen stolt över att arbeta med Big Brothers Big Sisters Independence (BBBSI), en ideell organisation som underlättar en-till-en-mentorrelationer i Greater Philadelphia och Southern NJ, genom EITC-programmet.

sedan 2016 har partnerskapet mellan AmerisourceBergen och BBBSI gett totalt 70 000 dollar i bidrag till Mentor 2.0, ett teknikförbättrat mentorprogram för gymnasieelever, och Beyond School Walls, ett program där lokala studenter träffar mentorer på sin arbetsplats.

under läsåret 2019-2020 möjliggjorde Amerisourcebergens stöd för Mentor 2.0 BBBSI att matcha 25 nybörjarstudenter från Parkway Center City High School med en mentor, som fungerade som en personlig mästare för sina högskolans ambitioner. Studenter i programmet tar kurser på Community College of Philadelphia under sina junior-och seniorår och tar examen från gymnasiet med en associerad examen. Programmet Beyond School Walls är perfekt för organisationer som vill hjälpa sitt lokala samhälle samtidigt som de förbättrar medarbetarnas engagemang. Genom detta program utsätts eleverna för möjligheter och karriärer som de kanske aldrig har föreställt sig själva, vilket är en viktig faktor för att jämna ut spelplanen för missgynnade ungdomar.

under de senaste tre åren har bbbsis Mentor 2.0-studenter överträffat jämförbara nationella högskolans inskrivning, uthållighet och färdigställande medelvärden. Dessutom, 99 procent av eleverna i Beyond School Walls-programmet går vidare till nästa klass och 95 procent visade en positiv akademisk inverkan. Dessa utbildningsanrikningsprogram kan verkligen förändra elevernas liv genom att ge dem värdefulla inlärningsupplevelser och se till att de ser sig själva som viktiga, kapabla och värda en framgångsrik framtid.

Commonwealth of Pennsylvania erbjuder ett av de mest expansiva EITC-programmen i USA. Vi på AmerisourceBergen och BBBSI är stolta över vår stats engagemang för att öka utbildningsmöjligheterna för studenter. När vi fortsätter att brottas med de långsiktiga konsekvenserna av COVID-19-pandemin kommer skolor och ideella organisationer att behöva stöd från regeringen och privata företag när de navigerar i hur man anpassar sig till en ny värld.

partnerskap som de som bildas genom EITC-programmet kommer att vara avgörande för att hjälpa dessa organisationer att återuppta sina tjänster när tiden är rätt. Företag över Pennsylvania bör bedöma hur de kan delta i EITC-programmet till förmån för lokala studenter och deras anställda. För att lära dig mer om EITC-programmet och att ansöka på uppdrag av ditt företag, besök Pennsylvania Department of Community and Economic Development hemsida.

för mer information, kontakta Kate McCloud, Vice President of Advancement, på [email protected]

Lämna ett svar

Din e-postadress kommer inte publiceras.

More: