světový poměr pohlaví je kolem 50: 50, ale nemusíte být odborníkem, abyste věděli,že ženy jsou marginalizovány. Studie ukazují, že odstranění globálního rozdílu v odměňování bude trvat století. Navzdory desetiletím pokroku zůstává rovnost žen a mužů vzdálená. Co vlastně znamená rovnost žen a mužů? A jak se tam dostaneme?
rovnost pohlaví: definice
rovnost pohlaví znamená, že všechny pohlaví mohou svobodně vykonávat jakoukoli kariéru, volbu životního stylu a schopnosti, které chtějí, bez diskriminace. Jejich práva, příležitosti a přístup ke společnosti se neliší na základě jejich pohlaví. Rovnost žen a mužů nutně neznamená, že se s každým zachází úplně stejně. Jejich různé potřeby a sny jsou oceňovány stejně. Rovnost žen a mužů je z tohoto důvodu často diskutována současně s rovností žen a mužů. Vzhledem k tomu, že společnost tak dlouho upřednostňuje muže, mají muži mnoho výhod. Spravedlnost vyplňuje mezery, takže všichni ostatní mohou“ dohnat “ muže. Řeší diskriminaci a nerovnováhu ve společnosti, aby se rovnost mohla stát realitou.
Výhody rovnosti žen a mužů
Dosažení rovnosti žen a mužů bude mít významný pozitivní dopad na svět. Zde jsou jen některé z výhod:
#1 lepší podnikání
studie ukazují, že genderová rozmanitost zlepšuje inovace a produktivitu organizace. Když ženy jsou rovné vzdělání (a jako výsledek, rovné příležitosti v zaměstnání) ve srovnání s muži, podniky se připojit daří.
#2 lepší ekonomika
když se ženy mohou podílet na ekonomice stejným způsobem jako muži, ekonomika si vede lépe. Významnou roli v tom hraje odstranění rozdílů v odměňování žen a mužů. Studie ukazují, že pokud OECD (Organizace pro Hospodářskou Spolupráci a Rozvoj) zemí uzavřeno Švédsko v jejich ženské zaměstnanosti, HDP by se zvýšil o 6 bilionů dolarů.
#3 snížená chudoba
dívky a ženy tvoří nejchudší populaci na světě. Protože jim není dáno rovné vzdělání, pracovní příležitosti a příjem, cykly chudoby se opakují. Tím, že ženy stejné příležitosti jako muži, to by pozvednout celé rodiny z chudoby a snížení světové chudoby.
#4 lepší zdraví
kvůli překážkám, jako je příjem a nedostatek vzdělání, je přístup k dobré zdravotní péči pro ženy často náročný. I bez těchto překážek se ženy často neberou vážně. Existuje také menší výzkum podmínek, které většinou postihují ženy. Pokud by se ve zdravotnictví uskutečnila rovnost žen a mužů, ženy by získaly lepší péči, což by vedlo ke zlepšení celkového zdraví společnosti. Studie také ukazují, že rovnost žen a mužů souvisí se zlepšením zdraví dětí. Ženy se stejným vzděláním a příjmem se mohou lépe starat o své děti.
jak vypadá rovnost žen a mužů?
co by v praxi znamenala rovnost žen a mužů? Jak by se svět lišil? Zde jsou jen některé z výsledků:
Více dívek by být vzdělaný
nedostatek vzdělání je jednou z nejvýznamnějších výsledků genderové nerovnosti. Pokud by vzdělávání dívek mělo stejnou prioritu jako u chlapců, bylo by ve škole více dívek. To by jim v budoucnu zajistilo lepší pracovní příležitosti a příjmy.
více žen by bylo na pracovišti (a vedení na pracovišti)
v současné době nejsou ženy na pracovišti zastoupeny jako muži, zejména ve vedení. Pokud by byly odstraněny překážky jejich úspěchu, byli by lépe zastoupeni.
rodiny by byly silnější
muži jsou negativně ovlivněni genderovou nerovností. To je zvláště jasné, pokud jde o placenou rodinnou dovolenou. Protože ženy jsou považovány za primární pečovatele o děti, muži často nemohou získat volno. To platí také, pokud jde o péči o starší členy rodiny. Pokud by si muži i ženy mohli vzít volno pro rodinu bez diskriminace na základě pohlaví, posílilo by to rodiny.
více žen by se účastnilo politiky
většina politických systémů je stále zaujatá ve prospěch mužů. Pokud by byla realizována rovnost žen a mužů, svět by viděl mnohem více žen zapojených do politického procesu. To zahrnuje politické vedení.
jak můžeme učinit rovnost žen a mužů skutečností?
svět je daleko od dosažení rovnosti žen a mužů. Co se musí stát, aby se stalo skutečným? Existují tři základní akce:
povědomí
prvním krokem k jakémukoli pokroku je povědomí. Pokud společnost není schopna uznat genderovou nerovnost, změny budou téměř nemožné. Aby se rovnost žen a mužů stala skutečností, lidé si musí být vědomi současného stavu věcí a výhod změny.
vzdělání
mnozí věří, že nejvýznamnější překážkou rovnosti žen a mužů je nerovný přístup ke vzdělání. Bez stejného vzdělání jako chlapci jsou dívky omezeny ve svých příjmech a vyhlídkách na zaměstnání. To má dominový efekt v každé oblasti jejich života. Pro řešení genderové nerovnosti na začátku musí být vzdělávání dívek a žen nejvyšší prioritou.
legislativní podpora
existuje mnoho zákonů a systémů, které podporují genderovou nerovnost. Abychom tyto systémy rozbili, je třeba zrušit zákony, které diskriminují, a zavést nové zákony. Tyto zákony nesou odpovědnost organizací a institucí. Vlády, zákonodárci, a aktivisté všichni hrají roli v tomto procesu.