amning af din baby er en normal og naturlig ting at gøre. Babyer har ret til at blive ammet, og mødre har ret til at amme. De fleste mødre kan finde ud af, hvor og hvordan de komfortabelt kan fodre deres babyer, når de er ude. Selvom vores samfund erkender, at amning er vigtig for mødre og babyer, fremsætter nogle mennesker kritiske bemærkninger eller konfronterer mødre med unødvendige og ulovlige ‘regler’.
mange mødre finder enhver form for konfrontation i forhold til amning vanskelig at håndtere og føler, at det er et personligt angreb på dem. Dette er et normalt svar og et, der er meget gyldigt. Det leveres med en række foruroligende følelser, der kan være en vejspærring for amning offentligt.
min lille pige var omkring 6 måneder og blev sendt hjem fra dagpleje med forkølelse. Hun var på et center 5 minutter fra arbejde, så jeg hentede hende. Men jeg havde et meget vigtigt 2-timers møde den eftermiddag, så jeg gav mine kolleger valget: mig og baby, eller ingen! Hun fodrede / sov konstant på brystet for hele mødet, hvilket gik meget godt. Ingen kommenterede især, bortset fra at sige, ‘Hold da op, hun var ikke noget problem’. Situationen var oprindeligt uden for mit komfortområde, men viste sig at være den bedste løsning for alle! Jeg elsker at tænke tilbage på situationen, da det var så usædvanligt!
Frieda og datter Erika
kontrovers over amning på nogle offentlige steder kan antyde, at amning er unaturlig, uønsket eller endda ulovlig. Intet kunne være længere væk fra sandheden. Glem ikke, at konflikt og dårlige nyheder er mere tilbøjelige til at gøre aviser, radio og tv. Konflikt er essensen af nyhedsrapportering. Det faktum, at tingene går glat, er simpelthen ikke nyheder. Derfor hører du ikke meget om de mange mødre, der lykkeligt ammer på arbejde, i indkøbscentre, i parker, i restauranter, i tog eller næsten hvor som helst, hver dag i ugen uden at hæve et øjenbryn, endsige oprør.
Hvad kan en mor gøre, hvis hun bliver verbalt misbrugt til amning af sin baby?
heldigvis er denne type hændelse usædvanlig. Men hvis det sker, kan det virkelig rocke en mors tillid. Det kan være vigtigt at normalisere amning igen efter hændelsen. En mor kan lide at overveje:
- finde følelsesmæssig støtte gennem familie og venner, hendes læge og/eller rådgivning
- ringer til Amningshjælpelinjen 1800 686 268
- deltager i hendes lokale ABA-gruppemøde.
hvis en mor nogensinde er i en situation, hvor hun bliver verbalt eller fysisk misbrugt, udgør dette et overfald og klassificeres som en kriminel handling. I denne situation bør hun overveje, ud over ovenstående:
- ikke reagerer på aggressiv adfærd for at undgå en eskalering af situationen
- kontakt politiet, når det er muligt, og rapportere hændelsen.
mange mødre finder ud af, at når de bliver mere sikre på amning, kan de give en comeback-kommentar, hvis de konfronteres med en negativ bemærkning. Dette kan omfatte en amning kendsgerning eller at angive deres juridiske ret.
hvad er loven?
i Australsk føderal lov er amning en ret, ikke et privilegium.
i henhold til den føderale lov om kønsdiskrimination 1984 er det ulovligt i Australien at diskriminere en person enten direkte eller indirekte på grund af amning. Direkte forskelsbehandling sker, når en person behandler nogen mindre gunstigt end en anden person. For eksempel er det diskriminerende for en Tjener at afvise at tjene en protektor, der ammer. Indirekte forskelsbehandling sker, når en tilsyneladende neutral tilstand har den virkning, at en bestemt gruppe er ufordelagtig, i dette tilfælde kvinder, der ammer. For eksempel kan en arbejdsgiver pålægge alle medarbejdere et krav om, at de under ingen omstændigheder må foretage pauser i bestemte perioder i løbet af dagen. En sådan tilstand vil især skade kvinder, der har brug for at udtrykke mælk.
en nyttig publikation fra den australske Menneskerettighedskommission Lærer loven om kønsdiskrimination at kende: en Guide til unge kvinder. Selvom det ikke direkte nævnes amning, forklarer denne publikation dine rettigheder og ansvar i henhold til loven.
loven i Australien beskytter dig mod at blive diskrimineret, fordi du er ammende mor. Dette inkluderer, hvis du udtrykker mælk i hånden eller med en brystpumpe, der skal gives til din baby senere.
… babyer kan ammes hvor som helst og når som helst.
den australske Menneskerettighedskommission-indfødte kvinder og graviditetsdiskrimination
faktablad 10: amning og arbejde
loven beskytter din ret til at amme
som den tidligere føderale Kønsdiskriminationskommissær, Pru Gouard (2001-2006), sagde: En mors ret til amning er beskyttet af den føderale lov om kønsdiskrimination, der forbyder forskelsbehandling på grund af køn, civilstand, graviditet og potentiel graviditet. Loven gør det også klart, at forskelsbehandling, fordi en kvinde ammer (eller udtrykker), betragtes som kønsdiskrimination, fordi det helt klart er et kendetegn for kvinder.’
hendes forgænger, Susan Halliday (1998-2001), havde tidligere udtalt: ‘sund fornuft dikterer, at sultne babyer fodres, og australske forældre har ret til at vælge muligheden for at amme deres børn. I mange år har det været ulovligt i henhold til føderale, stat og territorium lov til at diskriminere ammende kvinder i levering af varer og tjenesteydelser, herunder service på restauranter, klubber, pubber og teatre og på offentlig transport. Det vil være en særlig trist dag, hvor, i Australien, en kvinde straffes for korrekt pleje af sit barn på et offentligt sted.’
hvad med stat og territorium love?
ud over den beskyttelse, der tilbydes i henhold til den føderale lov om kønsdiskrimination 1984, har individuelle stater og territorier vedtaget deres egne love for at beskytte ammende kvinders rettigheder inden for områder som arbejde, uddannelse og levering af varer og tjenester. Detaljer varierer, så tjek med din stat eller territorium regering agentur. Den nationale informationsportal til bekæmpelse af forskelsbehandling er et nyttigt sted at starte. Det har links til hver stat og territorium Kommissionens hjemmesider.
Australian Capital Territory
amning er en beskyttet attribut. Forskelsbehandling på grund af amning er ulovlig inden for områderne: levering af varer og tjenester, indkvartering, finansielle tjenester, beskæftigelse, sport, uddannelse, adgang til lokaler, adgang til medlemskab af en handels-eller erhvervsorganisation, medlemskab af eller tjenester i en licenseret klub, forretningspartnerskaber, anmodninger om information og ulovlig reklame.
ny Syddanmark
diskrimination og chikane på grund af køn er ulovligt i sammenhænge med: muligheder inden for beskæftigelse, statsundervisning, varer og tjenester, indkvartering og registrerede klubber. Dette omfatter amning som en karakteristisk specifik for kvinder.
Northern Territory
amning er en beskyttet attribut. Diskrimination eller chikane på grund af amning er ulovlig inden for uddannelse, arbejde, indkvartering, varer, tjenester og faciliteter, klubber, forsikring og superannuation. For beskyttede attributter er det også ulovligt at undlade at foretage rimelig indkvartering til en persons særlige behov.
Dronningland
amning er en beskyttet attribut. Forskelsbehandling på grund af amning er eksplicit ulovlig på alle områder af det offentlige liv.
South Australia
det er ulovligt at diskriminere nogen inden for indkvartering, kundeservice og uddannelse på grund af deres tilknytning til et barn, som inkluderer amning.
Tasmanien
amning er en beskyttet egenskab. Diskrimination eller ‘forbudt adfærd’ er ulovlig på grund af amning inden for områderne: uddannelse, beskæftigelse, levering af varer, faciliteter og tjenester, klubber, statslige love og programmer, priser og industrielle aftaler. ‘Forbudt adfærd’ er enhver adfærd, der fornærmer, ydmyger, skræmmer, fornærmer eller latterliggør en rimelig person på grundlag af en beskyttet egenskab.
Victoria
amning er en beskyttet egenskab. Forskelsbehandling på grund af amning er ulovlig inden for: indkvartering, klubber, uddannelse, beskæftigelse, varer og tjenester, salg og overførsel af jord og sport.
vestlige Australien
forskelsbehandling på grund af amning er forbudt i sammenhæng med: beskæftigelse, uddannelse, adgang til steder og køretøjer, levering af varer, tjenester og faciliteter, indkvartering, bortskaffelse af jord, klubber, ansøgningsskemaer, reklamer, forsikring (i nogle tilfælde) og sport (i nogle tilfælde).
der er yderligere generelle oplysninger om de forskellige statslige love fra den australske Menneskerettighedskommission i en guide til Australiens antidiskriminationslove. Mere detaljeret information om amning og diskrimination i hver enkelt stat og territorium findes i slutningen af denne artikel i afsnittet foreslået yderligere læsning.
jeg er blevet diskrimineret og ønsker at tage det videre. Hvordan laver jeg en klage?
hvor typer forskelsbehandling er omfattet af både statslige og føderale love, kan klager indgives til enten staten eller det føderale agentur, men ikke begge dele. Hvis du føler, at du har grund til at klage, kan du kontakte Federal Commission for gratis rådgivning på 1300 656 419 eller online. Du kan også kontakte dit stats-eller territorieagentur, inden du beslutter, hvem du vil indgive din klage til. Dette er især vigtigt, da der er forskelle mellem staten og føderale jurisdiktioner. Et eksempel er SA Ligestillingskommissionens hvor klager jeg-stat eller føderal?
gyldige klager behandles ved forlig. Det er her de mennesker, der er involveret i en klage, taler gennem problemerne ved hjælp af en upartisk og afgør sagen på deres egne vilkår. Det hjælper også de involverede parter til bedre at forstå problemerne og komme med løsninger, der passer til deres forhold. Dette kan være en undskyldning, økonomisk kompensation, adgang til faciliteter, der tidligere er nægtet, eller noget andet, der er aftalt.
en sulten baby bør ikke forventes at vente. Ingen mor kan blive tvunget til at ignorere hendes babys behov.
 |
amning: kvinder og arbejde hæfte amning: kvinder og arbejde ser på, hvordan mødre håndterer amning og udtrykker mælk til deres babyer, når de skal være væk fra deres baby for lønnet beskæftigelse, Frivilligt arbejde eller studie. |
Ofte Stillede Spørgsmål
|
Sp. |
kan jeg amme, uanset hvor jeg er, hvis min baby er sulten? |
|
A. |
Ja. En mor har ret til at amme sin baby, uanset hvor hun tilfældigvis er. Denne ret understøttes lovligt gennem køn forskelsbehandling Act 1984. Kravene til en baby er forskellige fra en voksen. Alle mødre har ret til at opfylde deres barns behov. En sulten baby bør ikke forventes at vente, og ingen mor kan blive tvunget til at ignorere hendes babys behov. |
|
Sp. |
når ud og om kan nogen fortælle mig at stoppe amning? |
|
A. |
Ja Og Nej. I Australien, for eksempel, hvis en person fortæller dig at stoppe amning, hvilket resulterer i, at de nægter dig en tjeneste, fordi du ammer, klassificeres dette som forskelsbehandling i henhold til køn forskelsbehandling Act 1984. Loven gør det ulovligt at diskriminere i levering af varer og tjenesteydelser, indkvartering, finansielle tjenesteydelser, beskæftigelse, sport eller uddannelse. Uden for lovens bestemmelser er det afhængig af ‘chikane’ eller ‘forbudt adfærd’ lov i din stat eller territorium, som kan gøre dette ulovligt under visse omstændigheder. Uden for disse omstændigheder er der ingen lov mod et offentligt medlem, der fortæller dig at stoppe amning. Uanset om der ikke er nogen lov til at sige, at en mor ikke kan amme. Så selvom de muligvis kan fortælle dig ikke at amme, har du ret til at fortsætte med at amme. |
|
Sp. |
kan jeg amme i en butik eller restaurant? |
|
A. |
Ja. Du kan amme, mens du er kunde eller bruger en service. Dette er en mors ret og er lovligt støttet gennem køn forskelsbehandling Act 1984. |
|
Sp. |
hvis et Babyplejeværelse er i nærheden, skal jeg amme i rummet? |
|
A. |
Nej. Baby pleje værelser leveres kun som en service. Føl dig ikke presset til at amme i en, hvis du ikke ønsker det. Nogle mødre er meget glade for det privatliv, som et Babyplejeværelse tilbyder dem, men andre mødre foretrækker at amme, uanset hvor de tilfældigvis er. Ved at amme ud og om disse mødre hjælper også den næste generation af australiere med at lære, at amning er normal. |
|
Sp. |
hvad hvis der er et tegn, der siger ‘ingen mad eller drikke tilladt’. Kan jeg stadig amme? |
|
A. |
Ja. Dette tegn er ikke relevant for en baby, der ammer. Sund fornuft vil være nyttigt i denne situation. Se på, hvorfor dette tegn kan gælde. Hvis det bare er for at holde området rent, kan du amme. Men hvis det skyldes, at der er kemikalier til stede eller en eller anden form for fare, er det muligvis ikke et passende område at amme i. |
|
Sp. |
jeg udtrykker modermælk til min baby? Har jeg de samme antidiskriminationsrettigheder at udtrykke som en kvinde, der ammer? |
|
A. |
Ja. Dine rettigheder til at udtrykke er også beskyttet i henhold til køn forskelsbehandling Act 1984. |
husk, at amning er en mors ret. Hun har ret til at fodre sin baby ved hendes bryst eller udtrykke modermælk til hendes baby. Amning er naturlig, normal, miljøvenlig, overkommelig og sund for hele menneskeheden.
foreslået yderligere læsning
- Australian Breastfeeding Association artikel: fortsat amning efter separation og skilsmisse
- La Leche League artikel: amning offentligt
- La Leche League artikel: Hvordan reagerer jeg på og undgår kritik om amning?
- Australske Menneskerettighedskommission: En Guide til Australiens Antidiskriminationslove
- Australian Human Rights Commission: Lær at kende loven om kønsdiskrimination: en Guide til unge kvinder
- National informationsportal til bekæmpelse af forskelsbehandling
- tabel, der sammenligner typer af diskriminationslove stat for stat
- Act Human Rights Commission-amning af dine rettigheder forklaret pdf
- : Amning diskrimination
- NT Antidiskriminationskommission amning diskrimination eller kvinders ret til at amme offentligt (nederst på side 4) pdf
- Dronningens Antidiskriminationskommission: graviditet & amning diskrimination
- SA lige muligheder Kommissionen: forening med et barn(inkluderer amning)
- Tasmanien Office of antidiskrimination Commissioner: amning Diskriminationpdf
- victoriansk lige muligheder & Menneskerettighedskommissionen: Amning
- Kommissionen for lige muligheder (ingen specifikke ammepublikationer)