så du vil starte et opdrættet Dyrehelligdom

leer en espa kurtol!

lire en franrius ici!

Videoressource: så du vil starte et opdrættet Dyrehelligdom

personalet i Open Sanctuary-projektet gav en internetinar i 2020 som en del af P. E. A. C. E. Canadas højttalerserie om nogle af de overvejelser, der er dækket af resten af denne ressource. Tjek det ud nedenfor!

tidsstempler for Videoressourcer:

vi ved, at det er en lang samtale, så nedenfor kan du finde, hvor vi taler om forskellige emner, der er dækket mere dybtgående i den skriftlige ressource!

0:00 – 8:20 : Introduktion, At Starte Et Fristed Starter En Nonprofit

8:21 – 12:01 : Tidsforpligtelsen

12:02 – 14:15 : Finansielle Omkostninger

14:17 – 18:18 : Personlige Omkostninger

18:19 – 19:36 : Omsorg For Mennesker

19:37 – 23:26 : Den Offentlige Spotlight

23:27 – 35:36 : Ejendom Overvejelser

35:37 – 47:16 : Omsorg for opdrættede dyr

47:17 – 52:10 : alternativer til at starte et fristed

52:11 – Slut: publikum spørgsmål& A, om Open Sanctuary Project

introduktion

mange storhjertede individer rundt om i verden har længe drømt om at grundlægge deres eget opdrættede dyrehelligdom (vi her på Open Sanctuary Project inkluderet!); ideen om at passe dyr, der fortjener medfølende behandling og respekt, især arter, der nægtes medfølelse over hele verden, kan antænde en lidenskab inden for som få andre årsager til dyreelskere. Måske har du besøgt en række af de smukke helligdomme rundt om i verden, forbundet med individuelle beboere, og har tænkt dybt over, hvordan flere individer kan få bedre liv. Måske har du tænkt på den indflydelse, som beboerhistorier kan have på besøgende og sprede en medfølende besked over hele verden. Eller måske har du aldrig sat foden på et dyrehelligdom, men det ser ud til at starte dit eget er det rigtige næste skridt for dit liv!

før du lægger et depositum på den jord, du har haft øje med, før du underskriver adoptionspapirerne for den forladte potbellied gris i nød hos dit lokale humane society, og før du arkiverer dine inkorporeringspapirer til nonprofit animal sanctuary of your dreams, er det vigtigt at tænke kritisk over, hvad grundlæggelse af et dyrehelligdom indebærer!

denne ressource er ikke beregnet til at afskrække nogen fra at starte deres egen helligdom, men at give et helligdomscentreret perspektiv om de mange facetter af helligdomslivet og de uventede udfordringer, der kan opstå undervejs.

overvej først forpligtelserne

tid

tid er en af de mest dyrebare ressourcer i vores liv, og grundlæggelse af et dyrehelligdom betyder at afsætte meget af det til årsagen.

daglige fornødenheder: ligesom ethvert ledsagedyr betyder det at tage en beboer på et dyrehelligdom, at du forpligter dig til daglig pleje af dem, herunder fodring, sikrer, at deres vandkilde er ren og fuld, sørger for, at de ikke bliver syge eller nødlidende, bringer beboere til og fra græsarealer og ændrer deres sengetøj efter behov. Disse relativt enkle daglige opgaver sammensatte hurtigt, jo flere beboere du planlægger at tage ind. Det kan være en bogstavelig heldags affære på nogle helligdomme at gøre de daglige runder for at sikre, at dyr bliver ansvarligt passet, især hvis der ikke er regelmæssig frivillig støtte eller plejere på personalet. Og når solen står op igen, skal næsten alle disse opgaver gentages, dag ind og dag ud, hver eneste dag i året!

Den Lange Udsigt: Når du tager et dyr med den hensigt at yde medfølende pleje i hele deres levetid, skal du overveje, hvor længe du har forpligtet dig til at udføre dette tidskrævende arbejde. For opdrættede dyrearter kan du meget vel se på at passe en kylling i op til 10 år, en ko i 20 år eller en hest i 30 år! Selvfølgelig, de fleste helligdomme har visioner om at tage langt mere end en beboer ind, hvilket skubber tidsforpligtelsen videre med hvert nyt liv, der leveres. At starte et dyrehelligdom betyder, at alle, du forpligter dig til, afhænger af dig hele deres liv, inklusive en fredelig afslutning på livet. Indtil en grundlægger går videre fra den organisation, de starter, er disse liv i sidste ende grundlæggerens ansvar.

finansielle ressourcer

et dyrehelligdom, der yder ansvarlig pleje til sine beboere, skal forpligte sig til at give det bedst mulige liv for alle i Helligdommen, herunder mad af høj kvalitet, tilskud, vaccinationer, sengetøj, passende opholdsrum og regelmæssig veterinærpleje.

dette ansvar er endnu større for beboere, der er taget ind fra intensivt dyrelandbrug; tænk over, hvad der skal til for at yde livslang pleje af høj kvalitet til en hund eller kat, der har en kronisk helbredstilstand, eller som har overlevet betydeligt traume. For mange industrielle opdrættede dyreracer kan omkostningerne ved medicinsk styring af deres menneskeskabte sundhedsproblemer være svimlende.

ud over et ansvar for beboerne er der mange andre omkostninger forbundet med at drive et dyrehelligdom, som skal tages i betragtning. Et typisk sanctuary-driftsbudget inkluderer behovet for at afsætte økonomi til følgende:

• grund-og ejendomsomkostninger på forhånd
• strukturer, boligarealer, konstruktion, hegn, renoveringer og vedligeholdelse
• udstyr, køretøjer og vedligeholdelse
• mad, sengetøj og tilskud til alle beboere
• omkostninger til el -, gas-og vandforsyning
• sundhed og veterinær pleje
• entreprenør og personale løn
• regulatoriske omkostninger, skatter og juridisk støtte

disse er kun de nøgne grundlæggende at holde et fristed kører. Tilføjelse af et robust uddannelses-og opsøgende program, offentlige begivenheder og andre operationelle udvidelser vil tilføje endnu flere udgifter oven på de kritiske driftsudgifter. Det er ikke ualmindeligt, at endnu mindre helligdomme har budgetter, der tilføjer op til hundreder af tusinder af dollars hvert år.

de personlige omkostninger

uden for alle de organisatoriske og residente bekymringer er det som nævnt at starte et dyrehelligdom en ekstraordinært tidskrævende og følelsesmæssigt udfordrende indsats for individuelle grundlæggere. Det er en forpligtelse til lange dage og nætter med arbejde med undertiden svag (hvis ikke ikke-eksisterende) ros, en beskeden (hvis ikke ikke-eksisterende) løn og i det mindste oprindeligt en udtalt mangel på fritid. Omsorg for beboerne er en ikke-omsættelig daglig virkelighed, så hvis ingen andre kan gøre arbejdet, er det på grundlæggeren at være på helligdommen og sørge for, at beboerne er forsynet. Hvis du er en person, der har brug for hyppige ferier eller tid til at dekomprimere, er det måske ikke den bedste beslutning for dig at starte et dyrehelligdom! Selv hvis en grundlægger er fysisk fraværende fra Helligdommen i et forsøg på at tage en pause, har mange grundlæggere rapporteret vanskeligheder med at være i stand til at “mentalt tage en pause” fra Helligdommen. Der er simpelthen for meget at gøre og planlægge!

(Indholdsadvarsel for følgende afsnit: omtale af selvskading og suicidalitet. For dem, der ønsker at undgå, spring ned til “omsorg for mennesker” nedenfor.)

at arbejde med beboere, især dem, der har dårligt helbred, kan ofte være udmattende, frustrerende og hjerteskærende. Mennesker, der arbejder med dyr, står over for uforholdsmæssigt høje sorger, depression, medfølelse træthed, udbrændthed, og desværre, selvskade og selvmord. Sjældent er der tid til at give sig selv plads til at behandle disse komplekse følelser, og smertefulde oplevelser kan ofte ske i kort rækkefølge. En potentiel grundlægger skal være modstandsdygtig og villig til at træde tilbage og tage sig af sig selv, når det er nødvendigt. De skal være i stand til at have styrken til at erkende, at selvpleje ikke er en svaghed eller tilbagetog, men en nøglefaktor for at kunne fortsætte med at udføre arbejdet i det lange løb.

omsorg for mennesker

alle de personlige udfordringer, som en grundlægger står overfor, står også over for Personale og frivillige til en vis grad, hvilket kan være en kilde til udbrændthed og høj omsætning i et fristed. Ikke alene skal en grundlægger være i stand til at tage sig af dyrene og sig selv, men de skal give en organisation, der støtter og ser ud til dem, der arbejder der, når den vokser. Ofte har de, der er kaldet til at starte dyrehelligdomme og pleje dyr, muligvis ikke den nødvendige erfaring til at styre medarbejdere og håndtere alle de udfordringer, som ledelsen medfører oven på Helligdommens daglige drift. En grundlægger skal være villig til at se kritisk på deres evner og ansætte nogen til at styre personalet effektivt, hvis det er nødvendigt. Denne rolle i sig selv er et fuldtidsjob!

det offentlige Spotlight

medmindre du planlægger at starte et privat dyrehelligdom, kan lide det eller ej, bliver du nødt til at have hyppige interaktioner med offentligheden, det være sig for økonomisk støtte, for at hjælpe med at sprede dine beboers historier eller få dem til at besøge for at lære om situationen for opdrættede dyr.

en fælles sammensat vanskelighed for sanctuary management kan være offentlig opfattelse og feedback fra vokale kritikere, der ikke har det fulde billede af det komplicerede arbejde og smertefulde beslutninger, som helligdomme står overfor. Du kan gøre dit bedste for at gøre det rigtigt af en beboer eller beskytte din organisation og møde tilbageslag eller endda et tab af samfundsstøtte på grund af manglende forståelse eller direkte antipati. Som grundlægger skal du være parat til at stå ved dine beslutninger og besvare kritik dygtigt.

efterhånden som en Helligdoms offentlige profil vokser, er det desværre ikke uhørt for dem at møde trusler om tyveri, vandalisering eller endda vold fra dem, der er imod deres mission og budskab. Det kan være chokerende, hvordan folk reagerer på en organisation, der prøver deres bedste for at redde dyr!

ejendom og placering kan ikke prioriteres nok

de, der er interesseret i at grundlægge et dyrehelligdom, skal forpligte sig til en lang, grundig evaluering af, hvor de gerne vil have deres dyrehelligdom placeret. Selvom det kan være fristende at åbne et fristed, hvor du bor, eller på en grund, der er stillet til rådighed for dig til en fristende pris, et forhastet køb uden seriøs forskning og tanke kan føre til betydelige elendigheder nede ad vejen! En Helligdoms grundlægger bliver nødt til at bestemme:

• hvilken region de skal starte et fristed i (med hensyn til klima, by versus landdistrikter, og om en placering har mange andre helligdomme, der allerede er i nærheden)
• uanset om de skal leje eller købe ejendommen
• om reguleringen er passende for det, de ønsker at opnå
• hvilke specifikke træk ved det foreslåede sted fungerer godt for helligdomsmiljøer, og hvad der kan blive problematisk i forhold til vej.

for at lære meget mere om hver af disse overvejelser, tjek vores ressource om at vælge det rigtige sted til dit dyrehelligdom her!

grundlæggelse af et Dyrehelligdom er grundlæggelse af en Nonprofit

grundlæggelse af et dyrehelligdom, uanset om du formelt indarbejder med regeringen eller ej, kræver den samme opmærksomhed på regulering og detaljer som at drive enhver anden nonprofit organisation. Før du tager konkrete handlinger, skal du planlægge et dyrehelligdom, som om det var en forretning – undtagen dyrehelligdomme genererer ikke fortjeneste! Ud over at lære alt om medfølende dyrepleje og sanctuary-specifikke spørgsmål, en potentiel Animal sanctuary grundlægger ville gøre klogt i at lære så meget som de kan om ansvarlig nonprofit ledelse! Mange helligdomme er lukket på grund af dårlig organisationsledelse, der kunne have været undgået med forskning i almindelige nonprofit-problemer.

finansiering

hvor kommer din finansiering fra? Medmindre du kan selvfinansiere helligdommen i Evighed (hvilket ville kræve et realistisk kig på de betydelige årlige og uventede udgifter før denne forpligtelse), skal du have et forskelligt sæt indkomstkilder, så hvis en kilde uventet skulle falde ud, ville dine beboere og organisation ikke blive truet. Helligdomme har brug for et overskud af finansiering til rådighed for nødsituationer, så hvis en beboer bliver syg, alt kan fortsætte med at køre. Effektiv fundraising er et kompliceret, tidskrævende job i sig selv, og mange helligdomme ville gøre det godt at i sidste ende planlægge at ansætte en udviklingsdirektør for at holde et Helligdoms økonomiske ressourcer på vej til langsigtet bæredygtighed.

personale

det er meget usandsynligt, at et fristed kører effektivt og i mange år med en betydelig bosiddende befolkning uden at få yderligere medarbejdere. Mellem daglig beboerpleje, vedligeholdelse, offentlig opsøgende støtte, styring af frivillige, administrative opgaver, og juridisk krævet regnskab, der er simpelthen for meget at få gjort i løbet af en dag til, at en grundlægger kan udføre alene uden væsentligt at gå på kompromis med et aspekt af organisationsledelse eller beboernes livskvalitet. Hvis du tror, at kun du får alt gjort i dit fristed, vil denne tankegang ikke tjene dine beboere! Hvis en grundlægger også er administrerende direktør for et fristed, de skal være i stand til at styre et team og udføre alle de tilknyttede menneskelige ressourceopgaver ved at være udøvende ud over alle deres andre Helligdoms opgaver. Manglende levering af kvalitetsstyring og pleje til personalet har været kendt for at resultere i høj omsætning og reduceret personaleeffektivitet i helligdomspositioner.

for at lære mere, se vores indledende ressource om personalepositioner på opdrættede dyrehelligdomme her!

Regulations

hvis du formelt inkorporerer dit fristed (som har betydelige fordele for fundraising og skattelettelser i USA), skal du være opmærksom på alle de regler, der skal tages i betragtning, fra Fair Labor Standards Act og amerikanerne med handicap Act til Operational Safety Fares Act og alle USDA-regler, som de vedrører dyrene i din pleje. Andre lande har sandsynligvis deres egne komplekse regler at overholde. Disse regler kan ikke ignoreres i navnet på at være for vanskelige eller komplicerede at følge; manglende overholdelse kan føre til stejle bøder eller endda eksistentielle trusler mod din Helligdoms fortsættelse. Tjek vores ressource om ADA her og vores ressource om OSHA her!

successionsplanlægning

en del af responsible nonprofit management omfatter at have en plan for, hvornår du skal forlade den organisation, du har oprettet på et tidspunkt. I sidste ende begynder en nonprofit mission at lide, hvis en grundlægger nægter at nogensinde afvige til skade for organisationsudviklingen. Når du opretter et dyrehelligdom, skal du have en ide om, hvornår du gerne vil gå væk, hvordan overgangen kan se ud, og hvilken Helligdoms rolle (hvis nogen) du gerne vil have efter at have forladt din egen organisation.

selvom du ikke planlægger at forlade i mange år (eller hvis du ikke planlægger at formelt inkorporere som en nonprofit organisation), er en successionsplan kritisk, hvis en grundlægger pludselig ikke længere kan fortsætte med at gøre deres job af en eller anden grund. Det er uansvarligt for beboerne at ikke have backup planer på plads! Tjek vores ressource om successionsplanlægning her!

opdrættede dyrearter har unikke Plejeudfordringer

selvom de kan virke relativt lette at yde pleje baseret på landbrugsinformationskilder på internettet, er det meget kompliceret at virkelig yde livslang medfølende pleje til opdrættede dyr og kan være en upræcis videnskab. Hver art har deres egne behov med hensyn til passende boligarealer, ernæring, socialisering og sundhedspleje, der skal overvejes, inden de tages i brug. Animal sanctuary Founders bør lære så meget som muligt om medfølende pleje for hver art, som de planlægger at yde pleje til, eller i det mindste har de brug for at ansætte plejere, der har erfaring med medfølende pleje. Mange standard dyr landbrugspraksis udføres udelukkende til gavn for mennesker, ikke dyrene, så det er vigtigt, at alle plejeoplysninger krydshenvises med Helligdoms ressourcer! Det er uacceptabelt at forpligte sig til dyr, som du ikke er parat til at passe ordentligt på.

at finde en dyrlæge

ofte kan det være meget udfordrende at finde passende veterinærpleje til alle beboerne i din pleje, da mange store dyr eller aviær dyrlæger ikke er uddannet til at yde det niveau af pleje, som dine beboere har brug for i alle faser af deres liv. Før du starter et fristed, er det vigtigt at vide, om du har adgang til pleje, der tjener de arter, du planlægger at passe på. Tjek vores ressource om at finde passende veterinærpleje her!

omsorg for Uncared for

mange opdrættede dyreracer er blevet ændret gennem generationer for at maksimere menneskelig fortjeneste på bekostning af dyrets fysiologi og komfort. Cornish Cross kyllinger, Bredbrystede hvide kalkuner, og industrielt opdrættede svin, blandt mange andre racer, alle står over for betydelige sundhedsmæssige udfordringer og forvirrende sygdomme, der kan være meget vanskelige at modvirke. Sværere stadig, de fleste dyrlæger har ingen erfaring med disse racer, da industriens forventning er, at de vil være døde inden for en brøkdel i deres levetid. At forpligte sig til at tage sig af disse beboere betyder at forpligte sig til usikkerhed, det uventede, ofte revolutionerende veterinærbehandlinger, og desværre, typisk en meget højere pris for livslang medfølende pleje.

beboere er hvem de er

du skal overveje, at de beboere, du forpligter dig til, er enkeltpersoner, hvilket har mange implikationer. Det er meget vanskeligt at forudsige, hvordan en beboers personlighed kan være, især når man indtager dyr, der blev misbrugt eller forsømt, men du skal være villig til at møde dem, hvor de er. Det kan være følelsesmæssigt beskattende at passe beboere, der er undgående eller direkte fjendtlige over for mennesker, men dette er en del af det engagement, du påtager dig, når du tager dem ind. Hvis en beboer ikke kan komme sammen med andre beboere (eller nogen), skal du finde en måde at holde alle komfortable på dit fristed, herunder opdele besætninger eller have separate græsgange uden at forsømme nogen beboere i processen. Du kan ikke antage, at alle vil komme sammen i et boligareal for evigt, og hyppig mobning eller misbrug mellem beboere er uacceptabelt. Du kan endda have mangeårige beboere, de bedste venner, der beslutter en dag, at de ikke kan stå hinanden. Dette skal også håndteres for at beskytte dine beboers fysiske og mentale velbefindende!

forstå dine begrænsninger

et fristed skal forstå deres egen kapacitet til ansvarlig pleje og holde fast ved det. Undladelse af at gøre det er en af de førende årsager til lukning af dyrehelligdomme. Hvis du ikke er villig til at begrænse beboerne til en befolkningsstørrelse, som du medfølende kan passe på med de ressourcer, du har, bør du kraftigt overveje, om det er rigtigt for dig at starte et dyrehelligdom. Dette er ofte den hårdeste, mest følelsesmæssigt udfordrende del af sanctuary management, men dine beboere er afhængige af, at du altid har ressourcerne til rådighed til at passe dem! Denne vanskelige virkelighed ved helligdomsoperation kan gøres lidt lettere ved at oprette en redningspolitik længe før du åbner dit fristed for beboerne. Tjek vores ressource om bestemmelse af en kapacitet til ansvarlig pleje her!

planlægning af Unplannable

hvis du starter et fristed, er en af de sværeste opgaver at have beredskabsplaner på plads længe før der sker noget i dit fristed. Hvad ville du gøre, hvis der var Brand? En tornado? Flash oversvømmelse? Hvis din hovedplejer stoppede med at dukke op på arbejde? Hvis du har brug for at få alle dine beboere væk fra din ejendom så hurtigt som muligt? Ansvarlig ledelse betyder, at du skal være i stand til at intensivere og have en plan for at beskytte dine beboere og organisation i en nødsituation så meget som du med rimelighed kan. Se vores ressource om oprettelse af effektive beredskabspolitikker her!

Vær realistisk om konsekvenser

det er en uheldig sandhed, at dyrehelligdomme er tvunget til at lukke ned hvert år over hele verden, enten på grund af manglende ressourcer, organisatorisk dårlig forvaltning eller på grund af manglende overholdelse af lovbestemmelser. Når helligdomme lukker, deres beboere befinder sig ofte i situationer, der er så dårlige eller værre end hvad de oplevede før helligdomslivet; helligdomsdyr er blevet sendt tilbage i udnyttende situationer og endda slagte auktioner efter at have mistet deres evigt hjem. Heldigvis, nogle helligdomme er i stand til undertiden at træde op for at hjælpe med at genbosætte disse beboere til andre helligdomme eller mikrosanctuaries, men dette kan være meget beskatte på organisationer, der allerede beskæftiger sig med begrænset finansiering og strakt kapacitet. Disse rehomed beboere er undertiden delt fra mangeårige familie og hyrdekammerater, hvilket er en traumatisk proces i sig selv.

hvis du er interesseret i at starte et fristed, skal du være realistisk om, hvordan de meget reelle omkostninger ved lukning ser ud, og du skal være parat til at gøre hvad du kan for at holde dine beboere sikre i hele deres liv.

der er ingen organisatorisk skabelon

selvom der er mange opdrættede dyrereservater i verden, er der ingen entydig guide til at følge for at starte og styre et fristed (selvom Open Sanctuary Project indeholder mange ressourcer til at hjælpe helligdomme undervejs!). På grund af de komplekse variabler, der spiller for hvert fristed (inklusive placering, hjemmehørende arter, befolkningsstørrelse, nærhed til andre helligdomme, regionale love, finansieringstilgængelighed og mere), er det umuligt at se på et individuelt fristed og effektivt genskabe alle deres praksis og politikker, selvom studier og frivilligt arbejde i mange helligdomme kan hjælpe dig med at bestemme, hvad der kan være en god pasform til din organisation! I sidste ende skal de, der ønsker at starte deres egne dyrehelligdomme, have styrken til at foretage en enorm mængde dømmekald, når det kommer til organisationsledelse og dyrepleje, hvoraf mange ikke har noget let svar.

alternativer til at starte dit eget Dyrehelligdom lige nu

i stedet for at hoppe ind i en verden af helligdomsledelse og alle ansvarsområderne ved at være grundlægger, her er et par måder, du kan blive involveret i helligdomssamfundet for at lære mere om oprettelse af den slags organisation, du måtte ønske at udvikle i fremtiden, eller i stedet for at starte din egen helt:

frivilligt eller arbejde på et eksisterende Dyrehelligdom

der er mange opdrættede dyrehelligdomme rundt om i verden, og sandsynligvis er man ikke for langt fra dig! Vi anbefaler stærkt, at alle, der er interesserede i at starte deres eget dyrehelligdom, bruger tid på adskillige helligdomme, enten som frivillig, praktikant, eller som medarbejder, i mindst et år, hvis ikke længere. Oplevelsen kan hjælpe dig med at forstå arten af det arbejde og udfordringer, der sker hver uge i et fristed, og give værdifuldt insiderperspektiv på politikker og beslutninger, du skal overveje at vedtage, hvis du beslutter at gå videre med oprettelsen af dit eget fristed. Ofte er den daglige drift af et fristed og de udfordringer, de står over for, ikke kendt for offentligheden, så blot at besøge et fristed eller to giver ikke det fulde billede af det strenge arbejde, som Helligdomme skal udføre dag ind og dag ud. Når du melder dig frivilligt, skal du prøve at få erfaring i så mange afdelinger som muligt og have ærlige samtaler med dem, der har forpligtet sig til Helligdommens livsstil om både de gode dele og de vanskeligere dele af deres vej.

måske vil du opdage, at støtte en eksisterende helligdom, enten som frivillig, deltidsansat eller bestyrelsesmedlem, kan være tilfredshed nok i stedet for at starte din egen. Mange helligdomme ville være glade for at have en dedikeret, medfølende person på deres team!

overvej at starte en Mikrosanctuary

i stedet for at grundlægge et fristed, der støtter mange beboere, overvej at give medfølende pleje til en mindre befolkning i form af en mikrosanctuary! Microsanctuaries er en værdifuld måde at pleje dyr i nød med betydeligt færre ressourcer, der er nødvendige end at starte et større fristed. Ud over, mikrosanctuaries kan levere unikke samfundsmodeller til medfølende pleje i områder, der muligvis ikke har større helligdomme i nærheden. En reddet kylling, der lever lykkeligt i et kvarter, kan røre mange flere hjerter end en snesevis af miles fra et samfund!

Stadig Interesseret I At Starte Dit Eget Opdrættede Dyrehelligdom?

hvis du nøje har overvejet alle disse udfordringer og overvejelser, og du stadig er begejstret for at starte dit eget opdrættede dyrehelligdom, er vi her for at støtte dig! At starte et fristed kan være udfordrende, fyldt med hårde dage, spørgsmål uden gode svar, og mange uventede forhindringer, som selv vi ikke kan fortælle dig om, men for den rigtige person, det kan være utroligt givende og livsbekræftende arbejde!

vi håber, du bliver ved, Gør brug af vores ressourcer og stiller os eventuelle spørgsmål, du måtte have! For at komme i gang, tjek vores indledende ressourcevejledning her.

Få Opdateringer I Din Indbakke!

Deltag i vores mailingliste for at modtage de nyeste ressourcer fra Open Sanctuary Project!

du har tilmeldt dig!