Das Stillen Ihres Babys ist eine normale und natürliche Sache. Babys haben das Recht, gestillt zu werden, und Mütter haben das Recht zu stillen. Die meisten Mütter können herausfinden, wo und wie sie ihre Babys bequem füttern können, wenn sie unterwegs sind. Obwohl unsere Gesellschaft anerkennt, dass Stillen für Mütter und Babys wichtig ist, machen einige Leute kritische Bemerkungen oder konfrontieren Mütter mit unnötigen und illegalen ‚Regeln‘.
Viele Mütter empfinden jede Art von Konfrontation in Bezug auf das Stillen als schwierig und empfinden sie als persönlichen Angriff auf sie. Dies ist eine normale Antwort und eine, die sehr gültig ist. Es kommt mit einer Reihe von beunruhigenden Gefühlen, die ein Hindernis für das Stillen in der Öffentlichkeit sein können.
Mein kleines Mädchen war ungefähr 6 Monate alt und wurde mit einer Erkältung von der Tagespflege nach Hause geschickt. Sie war in einem Zentrum 5 Minuten von der Arbeit entfernt, also holte ich sie ab. Allerdings hatte ich an diesem Nachmittag ein sehr wichtiges 2-stündiges Meeting, also gab ich meinen Kollegen die Wahl: Ich und Baby oder niemand! Sie fütterte / schlief ständig auf der Brust für das ganze Treffen, was sehr gut ging. Niemand kommentierte besonders, außer zu sagen, ‚Wow, sie war keine Mühe‘. Die Situation lag anfangs außerhalb meiner Komfortzone, erwies sich aber als die beste Lösung für alle! Ich liebe es, an die Situation zurückzudenken, da es so ungewöhnlich war!
Frieda und Tochter Erika
Kontroversen über das Stillen an einigen öffentlichen Orten können bedeuten, dass das Stillen unnatürlich, unerwünscht oder sogar illegal ist. Nichts könnte weiter von der Wahrheit entfernt sein. Vergessen Sie nicht, dass Konflikte und schlechte Nachrichten eher die Zeitungen, Radio und Fernsehen machen. Konflikt ist die Essenz der Berichterstattung. Die Tatsache, dass die Dinge reibungslos verlaufen, ist einfach keine Neuigkeit. Deshalb hört man nicht viel von den vielen Müttern, die bei der Arbeit, in Einkaufszentren, in Parks, in Restaurants, in Zügen oder fast überall an jedem Tag der Woche glücklich stillen, ohne eine Augenbraue zu heben, geschweige denn zu schreien.
Was kann eine Mutter tun, wenn sie wegen des Stillens ihres Babys beschimpft wird?
Zum Glück ist diese Art von Vorfall ungewöhnlich. Wenn es jedoch passiert, kann es das Vertrauen einer Mutter wirklich erschüttern. Es kann wichtig sein, das Stillen nach dem Vorfall wieder zu normalisieren. Eine Mutter kann gerne in Betracht ziehen:
- emotionale Unterstützung finden durch Familie und Freunde, ihren Hausarzt und / oder Beratung
- Anrufen der Still-Helpline 1800 686 268
- Teilnahme an ihrem örtlichen ABA-Gruppentreffen.
Wenn sich eine Mutter jemals in einer Situation befindet, in der sie verbal oder körperlich misshandelt wird, stellt dies einen Angriff dar und wird als Straftat eingestuft. In dieser Situation sollte sie zusätzlich zu den oben genannten berücksichtigen:
- nicht auf aggressives Verhalten reagieren, um eine Eskalation der Situation zu vermeiden
- wenn möglich die Polizei kontaktieren und den Vorfall melden.
Viele Mütter stellen fest, dass sie mit zunehmendem Selbstvertrauen beim Stillen einen positiven Kommentar abgeben können, wenn sie mit einer negativen Bemerkung konfrontiert werden. Dies kann eine stillende Tatsache beinhalten oder ihr gesetzliches Recht angeben.
Was ist das Gesetz?
Im australischen Bundesgesetz ist Stillen ein Recht, kein Privileg.
Nach dem Federal Sex Discrimination Act 1984 ist es in Australien illegal, eine Person direkt oder indirekt aufgrund des Stillens zu diskriminieren. Direkte Diskriminierung tritt auf, wenn eine Person jemanden weniger günstig behandelt als eine andere Person. Zum Beispiel ist es diskriminierend, wenn ein Kellner es ablehnt, einem stillenden Gönner zu dienen. Mittelbare Diskriminierung liegt vor, wenn ein scheinbar neutraler Zustand dazu führt, dass eine bestimmte Gruppe, in diesem Fall stillende Frauen, benachteiligt wird. Beispielsweise kann ein Arbeitgeber allen Arbeitnehmern vorschreiben, dass sie unter keinen Umständen für bestimmte Zeiträume tagsüber Pausen einlegen dürfen. Ein solcher Zustand würde insbesondere Frauen benachteiligen, die Milch ausdrücken müssen.
Eine nützliche Publikation der australischen Menschenrechtskommission ist Getting to Know the Sex Discrimination Act: A Guide for Young Women. Obwohl das Stillen nicht direkt erwähnt wird, erläutert diese Veröffentlichung Ihre Rechte und Pflichten gemäß dem Gesetz.
Das Gesetz in Australien schützt Sie davor, diskriminiert zu werden, weil Sie eine stillende Mutter sind. Dies gilt auch, wenn Sie Milch von Hand oder mit einer Milchpumpe ausdrücken, um sie Ihrem Baby später zu geben.
… Babys können überall und jederzeit gestillt werden.
Australische Menschenrechtskommission – Indigene Frauen und Schwangerschaftsdiskriminierung
FACT SHEET 10: Stillen und Arbeit
Das Gesetz schützt Ihr Recht zu stillen
Wie der ehemalige Bundesbeauftragte für Diskriminierung aufgrund des Geschlechts, Pru Goward (2001-2006), erklärte: Das Recht einer Mutter auf Stillen ist durch das Bundesgesetz über die Diskriminierung aufgrund des Geschlechts geschützt, das Diskriminierung aufgrund des Geschlechts verbietet, Familienstand, Schwangerschaft und mögliche Schwangerschaft. Das Gesetz macht auch deutlich, dass Diskriminierung, weil eine Frau stillt (oder sich ausdrückt), als Geschlechtsdiskriminierung angesehen wird, da sie eindeutig ein Merkmal von Frauen ist.
Ihre Vorgängerin Susan Halliday (1998-2001) hatte zuvor erklärt: ‚Der gesunde Menschenverstand schreibt vor, dass hungrige Babys gefüttert werden und australische Eltern das Recht haben, die Möglichkeit zu wählen, ihre Kinder zu stillen. Seit vielen Jahren ist es nach Bundes-, Landes- und Territorialrecht illegal, stillende Frauen bei der Bereitstellung von Waren und Dienstleistungen zu diskriminieren, einschließlich Service in Restaurants, Clubs, Pubs und Theatern sowie in öffentlichen Verkehrsmitteln. Es wird ein besonders trauriger Tag sein, wenn in Australien eine Frau dafür bestraft wird, dass sie sich an einem öffentlichen Ort angemessen um ihr Kind kümmert.‘
Was ist mit Staats- und Gebietsgesetzen?
Zusätzlich zu dem Schutz, den das Federal Sex Discrimination Act 1984 bietet, haben einzelne Staaten und Territorien ihre eigenen Gesetze erlassen, um die Rechte stillender Frauen in Bereichen wie Arbeit, Bildung und Bereitstellung von Gütern und Dienstleistungen zu schützen. Details variieren, also erkundigen Sie sich bei Ihrer staatlichen oder territorialen Regierungsbehörde. Das nationale Antidiskriminierungsinformationsportal ist ein nützlicher Ausgangspunkt. Es enthält Links zu den Websites der Kommission jedes Staates und Territoriums.
Australian Capital Territory
Stillen ist ein geschütztes Attribut. Diskriminierung aufgrund des Geschlechts ist illegal in den Bereichen: Bereitstellung von Waren und Dienstleistungen, Unterkunft, Finanzdienstleistungen, Beschäftigung, Sport, Bildung, Zugang zu Räumlichkeiten, Zugang zur Mitgliedschaft in einer Handels- oder Berufsorganisation, Mitgliedschaft in oder Dienstleistungen in einem lizenzierten Club, Geschäftspartnerschaften, Auskunftsersuchen und rechtswidrige Werbung.
New South Wales
Diskriminierung und Belästigung aufgrund des Geschlechts sind illegal im Zusammenhang mit: Beschäftigungsmöglichkeiten, staatlicher Bildung, Waren und Dienstleistungen, Unterkünften und registrierten Clubs. Dazu gehört das Stillen als frauenspezifisches Merkmal.
Northern Territory
Stillen ist ein geschütztes Attribut. Diskriminierung oder Belästigung aufgrund des Stillens ist in den Bereichen Bildung, Arbeit, Unterkunft, Güter, Dienstleistungen und Einrichtungen, Vereine, Versicherungen und Altersvorsorge illegal. Für geschützte Attribute ist es auch illegal, keine angemessenen Vorkehrungen für die besonderen Bedürfnisse einer Person zu treffen.
Stillen ist ein geschütztes Attribut. Diskriminierung aufgrund des Stillens ist in allen Bereichen des öffentlichen Lebens ausdrücklich illegal.
Südaustralien
Es ist illegal, jemanden in den Bereichen Unterkunft, Kundenservice und Bildung zu diskriminieren, weil er mit einem Kind in Verbindung steht, einschließlich Stillen.
Tasmanien
Stillen ist ein geschütztes Attribut. Diskriminierung oder ‚verbotenes Verhalten‘ ist illegal auf der Grundlage des Stillens in den Bereichen: bildung, Beschäftigung, Bereitstellung von Waren, Einrichtungen und Dienstleistungen, Clubs, staatliche Gesetze und Programme, Auszeichnungen und Industrievereinbarungen. ‚Verbotenes Verhalten‘ ist jedes Verhalten, das eine vernünftige Person aufgrund eines geschützten Attributs beleidigt, demütigt, einschüchtert, beleidigt oder lächerlich macht.
Victoria
Stillen ist ein geschütztes Attribut. Diskriminierung aufgrund des Stillens ist in folgenden Bereichen illegal: Unterkunft, Vereine, Bildung, Beschäftigung, Waren und Dienstleistungen, Verkauf und Übertragung von Grundstücken und Sport.
Westaustralien
Diskriminierung aufgrund des Stillens ist in folgenden Bereichen verboten: Beschäftigung, Bildung, Zugang zu Orten und Fahrzeugen, Bereitstellung von Gütern, Dienstleistungen und Einrichtungen, Unterkunft, Entsorgung von Grundstücken, Vereinen, Antragsformularen, Werbung, Versicherung (in einigen Fällen) und Sport (in einigen Fällen).
Weitere allgemeine Informationen zu den verschiedenen staatlichen Gesetzen der australischen Menschenrechtskommission finden Sie in einem Leitfaden zu den australischen Antidiskriminierungsgesetzen. Detailliertere Informationen zum Stillen und zur Diskriminierung in jedem einzelnen Staat und Territorium finden Sie am Ende dieses Artikels im Abschnitt Empfohlene weitere Lektüre.
Ich bin diskriminiert worden und möchte es weiterführen. Wie kann ich eine Beschwerde einreichen?
Wenn Arten von Diskriminierung sowohl durch staatliche als auch durch Bundesgesetze abgedeckt sind, können Beschwerden entweder bei der staatlichen oder der Bundesbehörde eingereicht werden, jedoch nicht bei beiden. Wenn Sie der Meinung sind, dass Sie Grund zur Beschwerde haben, können Sie sich unter 1300 656 419 oder online an die Bundeskommission wenden, um sich kostenlos beraten zu lassen. Sie können sich auch an Ihre staatliche oder territoriale Agentur wenden, bevor Sie entscheiden, bei wem Sie Ihre Beschwerde einreichen möchten. Dies ist besonders wichtig, da es Unterschiede zwischen den staatlichen und bundesstaatlichen Gerichtsbarkeiten gibt. Ein Beispiel ist die SA Equal Opportunity Commission Wo beschwere ich mich – Staat oder Bund?
Gültige Beschwerden werden durch Schlichtung behandelt. Hier sprechen die an einer Beschwerde beteiligten Personen mit Hilfe einer unparteiischen Person über die Probleme und regeln die Angelegenheit zu ihren eigenen Bedingungen. Es hilft den beteiligten Parteien auch, die Probleme besser zu verstehen und Lösungen zu finden, die ihren Umständen entsprechen. Dies kann eine Entschuldigung, eine finanzielle Entschädigung, der Zugang zu Einrichtungen sein, die zuvor verweigert wurden, oder etwas anderes, das vereinbart wurde.
Von einem hungrigen Baby sollte nicht erwartet werden, dass es wartet. Keine Mutter kann gezwungen werden, die Bedürfnisse ihres Babys zu ignorieren.
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Stillen: Frauen und Arbeit Broschüre Stillen: women and work untersucht, wie Mütter mit dem Stillen und dem Ausdrücken von Milch für ihre Babys umgehen, wenn sie für eine bezahlte Beschäftigung, Freiwilligenarbeit oder ein Studium von ihrem Baby weg sein müssen. |
FAQs
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F. |
Kann ich stillen, wo immer ich bin, wenn mein Baby hungrig ist? |
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A. |
Ja. Eine Mutter hat das Recht, ihr Baby zu stillen, wo immer sie gerade ist. Dieses Recht wird gesetzlich durch das Sex Discrimination Act 1984 unterstützt. Die Anforderungen eines Babys unterscheiden sich von denen eines Erwachsenen. Alle Mütter haben das Recht, die Bedürfnisse ihres Babys zu befriedigen. Von einem hungrigen Baby sollte nicht erwartet werden, dass es wartet, und keine Mutter kann gezwungen werden, die Bedürfnisse ihres Babys zu ignorieren. |
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F. |
Wann kann mir jemand sagen, dass ich mit dem Stillen aufhören soll? |
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A. |
Ja und Nein. In Australien zum Beispiel, wenn eine Person Ihnen sagt, dass Sie aufhören sollen zu stillen, was dazu führt, dass sie Ihnen eine Dienstleistung verweigern, weil Sie stillen, dann wird dies als Diskriminierung nach dem Sex Discrimination Act 1984 eingestuft. Das Gesetz macht es illegal, bei der Bereitstellung von Waren und Dienstleistungen zu diskriminieren, Unterkunft, Finanzdienstleistungen, Beschäftigung, Sport oder Bildung. Außerhalb der Bestimmungen des Gesetzes ist es abhängig von der ‚Belästigung‘ oder ‚verbotenes Verhalten‘ Gesetz in Ihrem Staat oder Gebiet, die dies illegal unter bestimmten Umständen machen kann. Außerhalb dieser Umstände gibt es kein Gesetz gegen ein Mitglied der Öffentlichkeit, das Sie auffordert, mit dem Stillen aufzuhören. Trotzdem gibt es kein Gesetz, das besagt, dass eine Mutter nicht stillen kann. Auch wenn sie Ihnen möglicherweise sagen können, dass Sie nicht stillen sollen, haben Sie das Recht, weiter zu stillen. |
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F. |
Kann ich in einem Geschäft oder Restaurant stillen? |
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A. |
Ja. Sie können stillen, während Sie Kunde sind oder einen Service nutzen. Dies ist ein Recht der Mutter und wird gesetzlich durch den Sex Discrimination Act 1984 unterstützt. |
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F. |
Wenn sich ein Babypflegeraum in der Nähe befindet, muss ich im Zimmer stillen? |
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A. |
Nein. Babybetreuungsräume werden nur als Service angeboten. Fühlen Sie sich nicht unter Druck gesetzt, in einem zu stillen, wenn Sie nicht möchten. Einige Mütter sind sehr froh über die Privatsphäre, die ein Babypflegeraum ihnen bietet, aber andere Mütter bevorzugen es zu stillen, wo immer sie gerade sind. Durch das Stillen unterwegs helfen diese Mütter auch der nächsten Generation von Australiern zu lernen, dass Stillen normal ist. |
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F. |
Was ist, wenn es ein Schild mit der Aufschrift ‚KEIN Essen oder Trinken ERLAUBT‘. Kann ich noch stillen? |
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A. |
Ja. Dieses Zeichen ist für ein stillendes Baby nicht relevant. Der gesunde Menschenverstand wird in dieser Situation hilfreich sein. Schauen Sie sich an, warum dieses Zeichen zutreffen kann. Wenn es nur darum geht, den Bereich sauber zu halten, können Sie stillen. Wenn jedoch Chemikalien vorhanden sind oder eine Gefahr besteht, ist dies möglicherweise kein geeigneter Bereich zum Stillen. |
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F. |
Ich drücke Muttermilch für mein Baby aus? Habe ich die gleichen Antidiskriminierungsrechte wie eine stillende Frau? |
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A. |
Ja. Ihre Rechte zur Äußerung sind auch durch das Sex Discrimination Act 1984 geschützt. |
Denken Sie daran, Stillen ist das Recht einer Mutter. Sie hat das Recht, ihr Baby an der Brust zu füttern oder Muttermilch für ihr Baby auszudrücken. Stillen ist natürlich, normal, umweltfreundlich, erschwinglich und gesund für die ganze Menschheit.
Empfohlene weiterführende Literatur
- Australian Breastfeeding Association Artikel: Fortsetzung des Stillens nach Trennung und Scheidung
- La Leche League Artikel: Stillen in der Öffentlichkeit
- La Leche League Artikel: Wie reagiere ich auf und vermeide Kritik am Stillen?
- Australische Menschenrechtskommission: Ein Leitfaden zu Australiens Antidiskriminierungsgesetzen
- Australische Menschenrechtskommission: Kennenlernen des Sex Discrimination Act: Ein Leitfaden für junge Frauen
- Nationales Antidiskriminierungs-Informations-Gateway
- Tabelle zum Vergleich der Arten von Diskriminierungsgesetzen Staat für Staat
- ACT Human Right Commission – Stillen Ihre Rechte erklärt pdf
- NSW Lawlink Anti-Discrimination Board: Stilldiskriminierung
- NT Antidiskriminierungskommission Stilldiskriminierung oder das Recht von Frauen, in der Öffentlichkeit zu stillen (unten auf Seite 4) pdf
- Queensland Antidiskriminierungskommission: Schwangerschaft & Stilldiskriminierung
- SA Equal Opportunity Commission: Assoziation mit einem Kind (einschließlich Stillen)
- Tasmania Office of Anti-Discrimination Commissioner: Stilldiskriminierungpdf
- Viktorianische Chancengleichheit & Menschenrechtskommission: Stillen
- WA Equal Opportunity Commission(keine spezifischen Stillpublikationen)