conform dicționarelor de termeni economici, productivitatea este înțeleasă ca „relația dintre producția obținută printr-un sistem de fabricare a bunurilor sau serviciilor și resursele utilizate pentru obținerea acesteia”. Productivitatea muncii, adică producția anuală a fiecărui lucrător, este în general măsurată, cuantificând cantitatea de bunuri sau servicii pe care fiecare angajat este capabil să o producă într-o anumită perioadă. Productivitatea indică cea mai bună sau cea mai proastă utilizare a factorilor de producție într-o economie dată, ceea ce reflectă teoretic capacitatea sa de a concura eficient pe piață. Prin urmare, acesta evaluează cantitatea de bunuri produse de o întreprindere pe baza numărului de persoane care lucrează în întreprindere și a cantității de timp, materiale și resurse necesare pentru producerea acestor bunuri.
astfel, pentru a-și măsura productivitatea, companiile studiază de obicei numărul de unități produse pe parcursul unui an în funcție de numărul de resurse utilizate pentru fabricarea lor. Cu toate acestea, există companii care își evaluează productivitatea în ceea ce privește valoarea produselor pe care le comercializează, raportând astfel vânzările nete realizate pe parcursul unui an la salariile plătite lucrătorilor care au contribuit la acestea. O modalitate simplă de a o calcula la nivel național ar fi împărțirea PIB-ului țării la numărul total de ore lucrate ale populației sale active. Aceste metode sunt cantitative și nu iau în considerare calitatea produsului final, ceea ce contribuie adesea la consolidarea anumitor aspecte intangibile (marca și reputația companiei, de exemplu) care pot fi fundamentale pentru succesul companiei.
după cum se explică în acest blog, productivitatea, cu alte cuvinte, „măsoară eficiența producției prin factorul utilizat, care este pe unitate de muncă sau capital utilizat”, obiectivul său fiind „stabilirea mixului potrivit de mașini, lucrători și alte resurse pentru a maximiza producția totală de produse și servicii”.
productivitatea depinde de mulți factori: disponibilitatea resurselor naturale necesare fabricării produsului, nivelul de pregătire a lucrătorilor, capacitatea mașinilor și tehnologiei care ajută la accelerarea procesului de producție, reglementarea muncii, regulile interne ale companiei, situația internă a industriei respective etc., Dintre toate, și destul de multe altele, depinde de o companie pentru a obține o utilizare maximă a resurselor disponibile pentru a produce și vinde cel mai eficient mod posibil. Pe scurt, productivitatea nu are nimic de-a face cu munca mai lungă, ci cu munca mai bună. Conform definiției economistului Klein, productivitatea constă în ” relația corectă dintre obiectivul atins și resursele cheltuite în acest scop.”
potrivit unui raport al prestigiosului Institut de Politici Economice din Washington privind situația forței de muncă în țările dezvoltate ale OCDE, Norvegia este cea mai productivă țară din lume. Spania, contrar a ceea ce se crede, nu apare la coadă și este înaintea țărilor europene precum Italia și Portugalia și altele precum Japonia și Noua Zeelandă.
Alte articole:
-
- ce este factoringul
- PGC