Cobra-laki (Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act) antaa irtisanoutuneille tai työpaikkansa menettäneille mahdollisuuden säilyttää työnantajansa tarjoama suoja 18 kuukauden ajan. Kuitenkin, Cobra sinun täytyy Edessä koko laskun Oman sairausvakuutuksen sijaan jakaa kustannukset työnantajan kanssa.
miten COBRA vaikuttaa?
jos työnantajasi tarjoaa Cobraa, voit olla oikeutettu pitämään vakuutuksesi, jos menetät työpaikkasi (lukuun ottamatta vakavia väärinkäytöksiä) tai menetät sairausvakuutusetuutesi työajan lyhentämisen vuoksi.
COBRA-etuudet koskevat myös puolisoita ja muita huollettavia, jos vakuutettu työntekijä eroaa tai kuolee. Lapset, jotka ovat syntyneet, adoptoitu, tai sijoitettu adoptoitavaksi katettu työntekijä, kun he ovat COBRA kattavuus ovat myös todennäköisesti oikeus COBRA kattavuus.
Miten saan Cobran?
voit saada COBRA – vakuutuksen, jos
- työtön menettää vapaaehtoisesti tai tahattomasti työpaikkansa-paitsi jos kyseessä on vakava virhe
- työtuntien määrän väheneminen, joka johtaa sairausvakuutusetuuksien menettämiseen
edellä mainittujen kahden tapahtuman lisäksi Cobra-vakuutetun työntekijän puolisot voivat saada Cobra-vakuutuksen, jos
- heidän puolisonsa on ikääntynyt lääkäriksi
- he eroavat tai eroavat laillisesti vakuutetusta työntekijästä
- vakuutettu työntekijä kuolee
edellä mainittujen lisäksi tapahtumat, huollettavana olevat lapset voivat olla oikeutettuja COBRA-hoitoon, jos he eivät ole enää huollettavina (useimmissa tapauksissa tämä tarkoittaa 26 vuoden ikää).
mitä COBRA maksaa?
Cobran saajat ovat usein järkyttyneitä siitä, kuinka paljon se maksaa. Ne, jotka valitsevat Cobran, joutuvat maksamaan sairausvakuutusmaksunsa prosenttiosuuden, jonka he aiemmin maksoivat työnantajansa sponsoroimasta kattavuudesta, työnantajan osuuden kustannuksista ja enintään 2 prosentin hallinnollisista maksuista.
Kaiser Family Foundationin (Kff) vuonna 2018 tekemän tutkimuksen mukaan työntekijät maksoivat keskimäärin 18 prosenttia sairausvakuutusmaksustaan kertaturvasta. Saman tutkimuksen mukaan työntekijät maksoivat 29 prosenttia sairausvakuutusmaksustaan perhevakuutuksesta vuonna 2018.
lähde: KKF Employer Health Benefits Survey 2018
Cobran kohdalla ilmoittautunut siirtyisi noin 18-29%: n sairausvakuutusmaksuista 100-102%: iin hallinnollisista maksuista riippuen.
KFF: n mukaan vuonna 2018 työnantajan sponsoroiman yhden vakuutusturvan vakuutusmaksun keskimääräinen kokonaiskustannus oli 6 368 dollaria ja työnantajan sponsoroiman perhesuunnitelman 19 616 dollaria. Huomaa, että kyse on keskimääräisestä vuosimaksusta, ei työnantaja-tai työntekijämaksusta.
onko minulla vaihtoehtoja Cobralle?
jos päätät, että et halua valita COBRA kattavuus, sinulla on muita kattavuus vaihtoehtoja menettää vakuutuksen kautta työsi ei vain laukaista COBRA tukikelpoisuus.
työnantajan sponsoroiman vakuutuksen lopettaminen tai menettäminen on kelpoisuustapahtuma, joka myös laukaisee erityisen ilmoittautumisajan, jonka avulla voit ilmoittautua sairausvakuutussuunnitelmaan avoimen ilmoittautumisajan ulkopuolella.
jos päätät mieluummin ilmoittautua johonkin muuhun suureen hoitosuunnitelmaan, voit tehdä sen tämän erityisen ilmoittautumisjakson aikana. eHealth on hyvä paikka ostaa uusia kattavuutta, koska eHealth on ensimmäinen ja suurin online sairausvakuutuksen välitys.
jos odotat saavasi toisen työpaikan sairausvakuutuksen kanssa tai haluat mieluummin odottaa avoimeen ilmoittautumiseen asti ilmoittautuaksesi merkittävään lääketieteelliseen suunnitelmaan, useimmissa osavaltioissa voit ostaa lyhytaikaisia sairausvakuutussuunnitelmia, jotka auttavat täyttämään mahdolliset aukot sairausvakuutuksen kattavuudessa.
lyhyen aikavälin vakuutusmaksut maksavat yleensä paljon vähemmän kuin suuret hoitosuunnitelmat, mutta niillä on yleensä paljon vähemmän kattava kattavuus. Ne silti toimittaa joitakin kattavuus ja ottaa lyhyen aikavälin suunnitelma on paljon parempi kuin menee ilman kattavuutta ollenkaan.
lyhyen aikavälin suunnitelmat ovat loistava valinta niille, jotka ovat valinneet Cobran, päättäneet, etteivät pidä siitä tai että se on liian kallis, ja päättivät lopettaa niiden kattamisen aikaisin, koska Cobran lopettaminen aikaisin ei aiheuta erityistä ilmoittautumisaikaa.
eHealth tarjoaa myös laajan valikoiman lyhytaikaisia sairausvakuutussuunnitelmia, joista valita-sekä muita sairausvakuutustuotteita, jotka voivat auttaa täydentämään lyhytaikaista vakuutusta-jotka voivat sopia sinulle.