Le salaire est l’un des principaux facteurs lors du choix d’un emploi ou d’une profession. Dans le cas des professionnels de santé, bien que la vocation de service soit l’élément le plus important à choisir et à effectuer dans ce type de carrière, la vérité est que l’un de ses principaux attraits est la compensation économique qu’ils peuvent recevoir tout au long de leur vie professionnelle.
Cependant, bien qu’il s’agisse de l’une des professions les mieux rémunérées et reconnues au monde ainsi que de l’une des plus importantes, la vérité est que l’écart salarial existe et varie d’un pays à l’autre. Comme dans d’autres domaines professionnels, il existe des différences importantes entre le salaire moyen qu’un professionnel de la santé peut percevoir en fonction non seulement de ses capacités et aptitudes, mais également du pays ou de la région dans laquelle il travaille. De même, d’autres facteurs déterminent la valeur réelle du salaire: selon le niveau de dépenses de chaque personne, un salaire peut sembler plus ou moins attrayant.
D’autre part, les professionnels de la santé perçoivent également des différences de salaire selon la spécialité ou le domaine dans lequel ils travaillent. Les salaires des infirmières, des médecins (dans leurs différentes spécialités), des radiologues, des bioanalystes, entre autres, varieront. Dans le cas spécifique des médecins, cela peut varier en fonction de la spécialité et, bien sûr, de l’expérience, comme dans tout autre travail. Dans le cas des médecins, ils reçoivent l’un des plus élevés si nous les évaluons avec tous les professionnels pouvant intégrer le domaine de la santé.
Malgré ces considérations, la réalité est que cette profession est mieux ou moins bien rémunérée selon le pays dans lequel le cas est analysé. Les États-Unis, pour leur part, sont le pays où les salaires des médecins sont les plus élevés, même par rapport aux pays d’Europe et d’Asie. En Amérique latine, pour sa part, la réalité est différente: bien qu’il s’agisse d’une profession bien rémunérée par rapport à d’autres domaines professionnels, les caractéristiques de l’économie de la région, son pouvoir d’achat et les infrastructures en termes de santé publique sont des facteurs qui influencent le salaire que les médecins peuvent recevoir.
Analyser et comparer ce sujet est intéressant et, tout au plus, controversé. Cependant, nous discutons ici du salaire des médecins aux États-Unis et en Amérique latine, des différences entre les deux et d’autres points comparatifs à considérer:
¿ Combien gagnent les médecins aux États-Unis? Spécialités mieux payées et autres considérations
Plusieurs facteurs tournent autour de l’excellent salaire des médecins aux États-Unis. Tout d’abord, la demande. Les États-Unis ont une demande importante de médecins, c’est donc un secteur économique actif et extrêmement important. Par exemple, on estime qu’une offre d’emploi sur dix n’est pas remplie aux États-Unis en raison d’un manque de médecins et qu’une sur quatre n’est pas née aux États-Unis, de sorte qu’ils ont des obstacles juridiques supplémentaires pour exercer professionnellement.
Dans tous les cas, selon les données fournies par le Medscape Physician Compensation Report, le salaire d’un médecin aux États-Unis est d’environ 299 000 dollars par an, passant à 329 000 dollars par an si seuls les médecins spécialistes sont pris en compte. Ce chiffre correspond au salaire brut perçu, sans compter les remises fiscales ou les compensations extraordinaires qui peuvent être perçues dans certains cas, qui varient entre 3 000 et 128 000 dollars par an. D’autres entreprises ont fait ces estimations: ZipRecruiter, quant à lui, estime à environ 204 000 $ par an pour les médecins, tandis que Glassdoor estime à environ 250 000 $ par an.
Les chiffres du Rapport sur la rémunération des médecins de Medscape ont été obtenus autour des informations salariales d’environ 200.000 médecins dans 44 spécialités, découvrant ainsi quels sont les cinq mieux payés: on trouve d’abord la chirurgie plastique, dont les spécialistes reçoivent un salaire annuel d’environ 500 000 $. En deuxième place se trouve l’orthopédie, avec un salaire annuel d’environ 497 000 $. Ensuite, nous avons trouvé la cardiologie avec environ 423 000 a par année, la gastro-entérologie avec 408 000 a par année et, enfin, la radiologie, avec environ 401 000 $ par année. De même, les spécialités « les moins bien payées » comprennent les salaires supérieurs à 100 $.environ 000 par an.
En tout cas, la vérité est qu’au niveau mondial, le salaire annuel perçu est plus élevé que le reste des pays du monde. En Europe, par exemple, les médecins peuvent gagner entre 60 000 et 70 000 dollars par an, selon le pays que nous prenons pour ce test.
Cependant, bien que travailler comme médecin aux États-Unis offre des avantages monétaires importants, la vérité est qu’il existe des obstacles juridiques pour les médecins étrangers. L’obtention de la licence, l’admission aux programmes de résidence et l’obtention des certifications nécessaires peuvent prendre quelques années, et ce sont des aspects qui ont empêché plus ou moins que la demande de ces professionnels puisse être satisfaite sur le territoire des États-Unis.
¿ Combien gagne un médecin en Amérique latine? Points de comparaison avec les États-Unis et autres considérations
Les médecins en Amérique latine et dans les Caraïbes sont l’une des professions clés du développement dans les pays de la région. On estime que pour les années à venir, la région devrait doubler le nombre de professionnels dans les domaines de la santé et de l’éducation, car le secteur social sera essentiel pour atteindre les objectifs fixés.
En tout cas, les médecins sont l’une des professions les mieux rémunérées d’Amérique latine. Cependant, la différence de salaire entre les pays de la région est significative. De même, si nous analysons ces données à l’échelle mondiale, les salaires des médecins en Amérique latine sont plus bas si nous les comparons à d’autres régions plus développées dans le monde.
En moyenne, on estime qu’un médecin en Amérique latine peut gagner entre 3700 $ et 21400 annually par an. Les pays où les meilleurs salaires se trouvent sont le Brésil, l’Argentine et le Chili, dans lesquels un salaire annuel est estimé entre 28 800 $ et jusqu’à 40 000 $. D’autre part, les médecins cubains et vénézuéliens les moins bien payés, qui reçoivent au mieux entre 700 et 3500 dollars par an. Si l’on compare ces chiffres avec les 200 000 annually annuels ou plus que reçoivent les médecins américains, la différence est abyssale. En ce qui concerne les spécialités, les mieux payés sont généralement les hématologues, les radiologues et les oncologues dans le cas latino-américain.
D’autre part, la demande du secteur de la santé en Amérique latine est très importante malgré les différences démographiques avec les États-Unis. Comme nous l’avons d’abord commenté, la région doit atteindre certains objectifs de développement, et la santé en est un pilier important. La Banque interaméricaine de développement (BID) estime que l’Amérique latine aura besoin d’environ 23 millions de professionnels de la santé et de l’éducation d’ici 2040, en particulier d’au moins 3 millions de médecins. Cependant, l’un des principaux problèmes pour répondre à la demande en matière de santé locale est l’insuffisance de l’éducation en termes d’infrastructures et de nombre de places disponibles, ainsi que l’inégalité des revenus entre les pays et la différence entre le PIB par habitant et le pouvoir d’achat.
En tout état de cause, les différences salariales pour un même professionnel de santé (médecins, en l’occurrence) entre les États-Unis et l’Amérique latine dans son ensemble sont abyssales. Alors que le médecin le mieux payé d’Amérique latine peut gagner jusqu’à 40 $.000 par an, en Amérique, les moins bien payés peuvent gagner plus de 100 000 dollars par an. Bien que les différences salariales doivent être analysées en conjonction avec la situation économique et le niveau de vie du pays, la vérité est qu’il reste encore des défis à relever en Amérique latine en termes de satisfaction de la demande dans ce secteur, ainsi que d’autres objectifs de développement.
¿ Comment réduire l’écart salarial?
Cette question a suivi une constante ces dernières années. En Amérique latine, l’écart salarial est un facteur très important qui a occupé à la fois les professionnels de la santé et d’autres domaines, car les données sur les inégalités dans la région continuent d’exister malgré les efforts et les progrès réalisés. L’Organisation internationale du travail estime, par exemple, que les femmes gagnent 17% de moins que les hommes par heure travaillée: cette tendance se répète bien sûr dans le cas des médecins.
En tout état de cause, les principaux facteurs qui favorisent l’existence de l’écart salarial au sein de la région et avec le reste du monde ne sont pas dus à l’éducation mais à la ségrégation professionnelle et à la polarisation des travailleurs par sexe et par industrie. L’inégalité entre les sexes, les conditions économiques du pays, les politiques publiques appliquées et, en outre, la capacité de crédit du pays, sont quelques-uns des autres facteurs qui influencent cette existence.
Le réduire n’est pas une tâche facile. La région latino-américaine a encore un défi à relever en termes d’objectifs de développement pour réduire les inégalités entre les secteurs et, par conséquent, entre les salaires. Le travail conjoint entre les gouvernements d’Amérique latine est essentiel, ainsi que la correction de certains points chauds intérieurs qui favorisent l’écart: corruption, déficiences dans les infrastructures, dette extérieure, entre autres.
En bref, les différences entre l’Amérique latine et les États-Unis sont observables de différents points. L’un d’eux est la différence de salaire des médecins, des professionnels de la santé d’une importance vitale et de l’existence dans chaque société. Il reste encore beaucoup de défis à relever et d’objectifs à atteindre.
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