P Visa

• Q: Quelles sont les principales caractéristiques et avantages d’un visa P?
• Q: Quelles sont les limites d’un visa P?
• Q: Quels sont les types de visas P disponibles?
• Q: Qui est éligible au visa P?
• Q: Quelle est la procédure pour obtenir un visa P?
• Q: Comment puis-je prolonger mon statut de visa P?
• Q: Quels sont les frais et le temps de traitement pour l’obtention d’un visa P?
• Q: Y a-t-il une dispense ou des exemptions disponibles pour le visa P?
• Q: Y a-t-il des raisons pour lesquelles je pourrais être inadmissible à un visa P?
• Q: Mes assistants et autres membres du personnel peuvent-ils m’accompagner aux États-Unis avec un visa P?

Q: Quelles sont les principales caractéristiques et avantages d’un visa P?

A: Un visa P est un visa de travail intérimaire délivré par les États-Unis. Certaines des caractéristiques et avantages des fonctionnalités P visa incluent:

• Les visas P sont délivrés plus rapidement que tout autre visa.
• Les titulaires d’un visa P peuvent travailler légalement aux États-Unis. Cependant, si une personne avec un visa P souhaite changer d’emploi, un nouveau visa P sera nécessaire.
• P Les titulaires de visa peuvent bénéficier d’un temps supplémentaire pour les vacances et les activités promotionnelles liées à l’événement spécifié.
• Les titulaires de visa P peuvent voyager à destination ou en provenance des États-Unis tant que le visa P est valide.
• Le conjoint et les enfants célibataires de moins de 21 ans du titulaire du visa P peuvent recevoir un visa P-4 et être autorisés à accompagner le titulaire du visa P aux États-Unis. Cependant, ils peuvent ne pas accepter d’emploi pendant leur séjour aux États-Unis.
• Un titulaire de visa P-1 peut participer à tout événement organisé aux États-Unis.
• Un titulaire de visa P-1 peut demander une carte verte, ce qui lui permet de rester en permanence aux États-Unis.
• Le personnel de soutien essentiel est autorisé à accompagner une personne avec un visa P.
• Les visas P-3 peuvent être utilisés à des fins de travail indépendant.
• Un personnel de soutien essentiel s’occupant d’un titulaire de visa P-1 est également éligible pour un visa P-1 si les informations d’identification du personnel aident le titulaire de visa P-1.
• P Les visas peuvent être obtenus à tout moment de l’année.

Il n’y a pas de limites annuelles sur le nombre de personnes qui peuvent recevoir un visa P.

Le visa P est généralement accordé pour la durée requise pour terminer l’événement, la saison ou la tournée particulière demandée. La durée maximale pour cela est d’un an. Cependant, un athlète avec un visa P-1 peut être admis pour une durée maximale de cinq ans avec une prolongation possible de cinq ans supplémentaires. Une prolongation d’un an pour une équipe ou un groupe peut également être accordée.

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Q: Quelles sont les limites d’un visa P?

R: Il y a certaines limitations qui accompagnent le visa P. Ils comprennent:

• Un titulaire de visa P doit chercher à entrer temporairement aux États-Unis. Le titulaire est tenu d’avoir une résidence à l’étranger qu’il n’a pas l’intention d’abandonner, alors qu’un titulaire de visa O n’a pas cette exigence.
• Les personnes à charge d’un titulaire de visa P ne peuvent pas être employées sans un visa de travail approprié.
• Autre qu’un visa P-1, les autres visas comme le visa P-2 ou le visa P-3 doivent quitter les États-Unis à la fin de leur programme.
• Les artistes de visa P-1 doivent se produire en groupe. Ils ne peuvent pas effectuer individuellement.
• Un demandeur de visa P-3 doit être âgé de 18 ans.
• Un demandeur de visa P-3 doit soumettre la demande initiale de visa à un consulat américain sur un sol étranger et retourner dans son comté d’origine pour présenter une nouvelle demande d’autorisation P-3.
• Les demandes de visa P-3 ne peuvent pas être approuvées tant que les Services de citoyenneté et d’immigration des États-Unis (USCIS) ne contactent pas les organisations syndicales.
• La requête pour un titulaire de visa P-1 doit provenir d’un employeur ou d’une autre autorité reconnue qui doit exister et être en grande partie statique depuis au moins un an. Pendant ce temps, le taux de roulement de l’organisation ne peut pas avoir dépassé 25%.
• Le visa P est limité à certains artistes, artistes et athlètes, tandis qu’un visa O permet aux travailleurs de s’engager dans les domaines de la science, des affaires, de l’éducation, des arts, de l’athlétisme ou de la télévision et du cinéma.
• La plupart des pétitions P nécessiteront un avis consultatif écrit détaillé décrivant les capacités du demandeur de visa P.
• Si un titulaire de visa P souhaite changer d’employeur, il doit demander un nouveau visa.

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Q: Quels sont les types de visas P disponibles?

A: Les types de visas délivrés aux États-Unis sont séparés en différents groupes et sous-regroupés dans des champs respectifs. Chaque type fait référence à une classe de personnes différente. Un visa P peut être classé ou organisé en

• Visa P-1 (Athlètes / Artistes de renommée internationale)
• Visa P-2 (Artistes ou Artistes)
• Visa P-3 (Programmes culturellement uniques)
• Visa P-4 (Personnes à charge des titulaires d’un visa P)

Visa P-1

Un visa P-1 est délivré aux personnes aux États-Unis qui sont des athlètes de renommée internationale ou à des groupes de divertissement ou au personnel de soutien essentiel. Un visa P-1 peut être séparé dans les sous-catégories suivantes:

• P-1A – Un visa P-1A comprend les joueurs de tennis, les joueurs de hockey et les joueurs d’équipe de football.
• P-1B – Un visa P-1B comprend des groupes de rock, des groupes de jazz, des groupes de cirque, des artistes et des formateurs.

Visa P-2

Un visa P-2 est délivré aux personnes aux États-Unis qui sont des artistes ou des artistes opérant en tant qu’individus ou en tant que groupe.

Visa P-3

Un visa P-3 est délivré aux personnes aux États-Unis qui sont des artistes ou des artistes reconnus pour leur excellence en coaching, développement et performance artistique traditionnelle.

Visa P-4

Un visa P-4 est délivré aux personnes aux États-Unis qui sont des personnes à charge (conjoint ou enfants célibataires de moins de 21 ans) des titulaires d’un visa P-1 ou d’un visa P-2 ou d’un visa P-3.

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Q: Qui est admissible au visa P?

A: Les demandeurs d’un visa P-1 doivent être un artiste ou un groupe internationalement reconnu. Le candidat devrait idéalement concourir ou participer à un événement spécifique pour entrer aux États-Unis. De plus, certaines exigences de santé et de caractère doivent être satisfaites.

Le demandeur doit avoir un employeur ou un agent américain pour parrainer l’ensemble de l’itinéraire de voyage aux États-Unis.

Pour être un athlète conforme au visa P-1, la personne ou l’équipe doit être reconnue internationalement dans le sport du demandeur. Le demandeur est tenu de fournir deux articles aux autorités immigrantes ou aux fonctionnaires des pays suivants::

• Une preuve de participation à une grande entreprise américaine ligue sportive.
• Preuve de participation à un événement international avec une équipe nationale.
• Preuve de participation à un concours universitaire américain.
• Un document écrit d’un responsable de la ligue sportive américaine expliquant les exploits qui justifient la reconnaissance du demandeur.
• Un document écrit d’un responsable des médias ou d’un expert de la ligue sportive américaine expliquant les exploits qui justifient la reconnaissance du demandeur.
• Preuves sur le rang international de l’individu ou de l’équipe.
• Preuve que le candidat a reçu des récompenses et des distinctions importantes dans le sport spécifié.

Pour être un artiste conforme au visa P-1, le groupe doit avoir une réputation internationale. Le groupe avec les trois quarts des membres doit se produire régulièrement pendant au moins un an. L’employeur doit produire devant les Services de citoyenneté et d’immigration des États-Unis (USCIS) au moins trois des éléments suivants:

• Preuve que le groupe sera une attraction vedette dans un événement.
• Preuve que le groupe sera une attraction vedette dans un événement de renommée significative.
• Preuve des recettes au box-office ou des notes qui témoignent du succès commercial du groupe.
• Preuve que le groupe commande un salaire élevé comme rémunération.
• Un document écrit d’un responsable des exploits médiatiques qui justifient la reconnaissance du groupe.
• Preuve que le groupe a reçu des récompenses et des distinctions importantes dans le sport spécifié.

Remarque: Il doit y avoir une reconnaissance internationale importante pour être un athlète ou un artiste de renommée internationale. Une personne ou un groupe reconnu ou un membre d’un groupe doit être reconnu dans plusieurs pays.

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Q: Quelle est la procédure pour obtenir un visa P?

A: Un visa P est délivré par un consulat américain. La procédure de candidature est la suivante:

• Obtenir un avis écrit portant des conseils de l’organisation du travail appropriée des États-Unis.
• Déposer une pétition auprès des États-Unis. Services de citoyenneté et d’immigration (USCIS). L’USCIS détermine l’éligibilité du demandeur.
• Tous les non-immigrants doivent être inclus dans la pétition tant qu’ils terminent la procédure de la même manière.
• Demandez un visa P au consulat.
• L’achèvement de toutes les procédures ci-dessus permet à un titulaire de visa P d’entrer aux États-Unis.

L’approbation du statut d’immigration est soumise à une pétition appropriée. Pour assurer le bon traitement des demandes et la délivrance d’un visa P, planifiez une consultation avec un avocat en immigration.

P Les conditions d’admissibilité au visa sont relativement inférieures à celles de la plupart des autres visas basés sur l’emploi. Un titulaire de visa P est tenu d’avoir une résidence à l’étranger qu’il n’a pas l’intention d’abandonner. La délivrance d’un visa P nécessite certains documents. Le demandeur doit apporter les documents suivants au bureau du consulat:

• Passeport
• Photographie
• Page de confirmation du formulaire DS-160, qui est un formulaire de demande en ligne auprès du Département d’État
• Frais de visa
• Lettre de rendez-vous d’entrevue et une photocopie de celle-ci

Les documents suivants sont des pièces justificatives requises à l’adresse suivante: le consulat:

• Photocopies de la première et de la dernière page du passeport
• Demandeurs principaux preuve d’une performance antérieure en dehors de leur propre pays
• Formulaire I-797
• Formulaire I-129
• Lettre de l’organisateur d’événements aux États-Unis

Si la personne à charge de le demandeur principal accompagne, puis ils sont tenus de porter les documents suivants au bureau du consulat:

• Formulaire I-797
• Formulaire I-129
• Photocopie du visa du demandeur principal
• Certificat de mariage si la personne à charge est le conjoint du demandeur principal
• Certificats de naissance si les personnes à charge sont des enfants

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Q: Comment puis-je prolonger mon statut de visa P?

R: Si vous souhaitez prolonger votre séjour aux États-Unis avec votre visa P, vous devez en faire la demande auprès des États-Unis. Services de citoyenneté et d’immigration (USCIS). Si vous prolongez votre séjour aux États-Unis sans autorisation, vous pouvez être empêché de revenir et expulsé de force ou expulsé des États-Unis. Les demandes doivent être faites 45 jours avant l’expiration de votre visa P. Il est conseillé de demander à votre employeur de déposer une demande de prolongation de visa.

P Les titulaires de visa peuvent séjourner aux États-Unis dix jours supplémentaires avant et dix jours de plus que la période de visa valide. Vous pouvez demander une extension pour terminer ou poursuivre l’événement spécifié précédemment. L’employeur ou l’organisateur de l’événement doit également demander en votre nom de prolonger la validité du visa P.

Vous devez remplir le formulaire I-129 avec une lettre qui explique les exigences d’extension. L’employeur ou l’organisateur de l’événement doit déposer le formulaire I-797.

Une personne avec un visa P-1 peut bénéficier d’une prolongation de séjour d’au plus cinq ans. La durée cumulée du séjour du titulaire du visa P-1 ne peut excéder plus de dix ans.

Un groupe ou une équipe ou d’autres personnes titulaires d’un visa P-1, d’un visa P-2 ou d’un visa P-3 peuvent prolonger d’un an l’événement ou l’activité. Dans le cas où il reste encore incomplet, ils doivent présenter une nouvelle demande pour une autre année, etc.

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Q: Quels sont les frais et le temps de traitement pour l’obtention d’un visa P?

R: Pour un visa de non-immigrant, le demandeur doit payer des frais. Les frais de traitement des demandes de visa pour les non-immigrants sont basés sur la catégorie de visa demandée, sauf dans certains cas particuliers où les frais de demande sont exemptés.

Différents visas ont des frais différents liés à eux. La taxe change en fonction de la nationalité du demandeur. Les frais de dépôt d’un visa P sont de 325 USD. La procédure de demande de visa P nécessite des frais de 190 USD.

Des frais d’émission supplémentaires sont également requis. Les taxes d’émission sont sujettes à modification en fonction de la nationalité du demandeur.

Le délai de traitement requis pour un visa P est généralement de deux à quatre semaines. Cependant, le traitement premium garantit qu’un visa P est disponible dans les quinze jours. Le traitement Premium nécessite des frais de dépôt supplémentaires de 1225 USD. Cela permet essentiellement un traitement plus rapide moyennant des frais. L’USCIS garantit que dans les 15 jours civils, les clients de premium processing recevront soit un avis d’approbation, un avis de refus, un avis d’intention de refuser, une demande de preuve (RFE), ou un avis d’enquête pour fraude ou fausse déclaration. Pour demander le traitement des primes, le Formulaire I-907 (Demande de Service de Traitement des Primes) doit être rempli avec le Formulaire standard I-129 (Pétition pour un Travailleur Non immigrant). Ils doivent accompagner la demande de visa P.

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Q: Existe-t-il une dérogation ou des exemptions pour le visa P?

R: Le Programme d’exemption de visa (VWP) est un programme aux États-Unis qui permet aux citoyens de certains pays de se rendre aux États-Unis pour le tourisme ou les affaires pendant 90 jours sans visa. Une personne entrant aux États-Unis en vertu du VWP n’est pas admissible à demander une prolongation de la période de séjour autorisée d’origine aux États-Unis

États-Unis. Les Services de citoyenneté et d’immigration (USCIS) peuvent renoncer à l’exigence de reconnaissance internationale pour les artistes nationaux exceptionnels.

L’USCIS peut renoncer à l’exigence d’adhésion au groupe d’année pour le demandeur qui remplace un membre du groupe ou de l’équipe de divertissement.

Les artistes de cirque et le personnel de cirque qui les accompagne sont exemptés de l’exigence d’un an et de l’exigence internationalement reconnue. Certains groupes de divertissement connus à l’échelle nationale peuvent voir l’exigence reconnue à l’échelle internationale levée s’il peut être établi qu’ils ont été reconnus à l’échelle nationale comme étant exceptionnels dans la discipline pendant une période prolongée, compte tenu de circonstances spéciales.

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Q: Y a-t-il des raisons pour lesquelles je pourrais être inadmissible à un visa P?

A: La Loi sur l’immigration et la nationalité (INA) stipule que certaines conditions doivent être remplies par les demandeurs de visa pour être éligibles au visa P afin de leur permettre de voyager aux États-Unis.

Voici quelques raisons pour lesquelles le visa d’un demandeur peut être considéré comme inadmissible. Ils sont:

• Complications liées à la santé
  • Tout non-immigrant atteint d’une maladie transmissible et n’ayant pas fourni de documents prouvant qu’il avait reçu le vaccin.
  • Tout non-immigrant qui est un toxicomane.
  • Tout non-immigrant qui présente des troubles mentaux ou physiques pouvant nuire aux biens ou à la société.
• Motifs criminels et connexes
  • Tout non-immigrant qui possède plusieurs condamnations pénales.
  • Tout non-immigrant qui a fait le trafic de substances.
  • Tout non-immigrant qui a été impliqué dans la prostitution ou la traite de personnes.
  • Tout non-immigrant impliqué dans le blanchiment d’argent
• Problèmes de sécurité
  • Tout non-immigrant lié à des activités terroristes.
• Qualifications professionnelles
  • Tout non-immigrant qui ne possède pas l’autorisation nécessaire des organisations syndicales.
• Entrées illégales
  • Tout non-immigrant qui a traversé illégalement sur le territoire des États-Unis.
• Documentation incomplète
  • Tout non-immigrant qui a été trouvé sans papiers et documents nécessaires pour entrer aux États-Unis.
• Précédemment expulsé
  • Tout non-immigrant qui a été précédemment expulsé de n’importe quelle province des États-Unis.

L’INA contient également des dispositions qui permettent aux candidats inadmissibles de demander une renonciation à leur inéligibilité.

Les demandeurs dont la demande de visa a été jugée inadmissible peuvent présenter une nouvelle demande à l’avenir. Si les raisons de l’inadmissibilité ont été résolues, il convient de fournir des preuves présentant des changements depuis la dernière demande de visa. Une nouvelle demande de visa doit être faite avec les frais de demande requis.

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Q: Mes assistants et autres membres du personnel peuvent-ils m’accompagner aux États-Unis avec un visa P?

R: Le personnel de soutien essentiel qui effectue des services de soutien qui ne peuvent pas être facilement exécutés par un travailleur américain et qui font partie intégrante de votre performance est également éligible au statut de visa P et peut vous accompagner aux États-Unis

Selon la catégorie de visa P demandée, des exemples de personnel de soutien incluent:

• Pour un visa P-1A: entraîneurs, entraîneurs, scouts et autres officiels d’équipe et arbitres
• Pour un visa P-1B: personnel de bureau, opérateurs de caméra, techniciens d’éclairage et personnel de scène
• Pour un visa P-2: formateurs, techniciens de scène et personnes ayant une connaissance critique des services spécifiques à effectuer
• Pour un visa P-3: entraîneurs, entraîneurs, scouts et autres officiels et arbitres d’équipe

L’employeur américain doit déposer un formulaire I-129 distinct pour le personnel de soutien. L’employeur doit inclure les documents suivants avec cette pétition:

• Une consultation d’une organisation syndicale compétente ayant une expertise dans le domaine des compétences de la personne de soutien
• Une déclaration décrivant l’essentialité antérieure et actuelle de la personne de soutien, ses compétences critiques et son expérience avec l’athlète (équipe) P-1, l’artiste ou
• artiste(s)
• Une copie d’un contrat écrit entre l’employeur et la personne de soutien ou un résumé des conditions de l’accord oral en vertu duquel la personne de soutien
• sera employée

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