Lo stipendio è uno dei fattori principali nella scelta di un lavoro o di una professione. Nel caso degli operatori sanitari, sebbene la vocazione al servizio sia l’elemento più importante da scegliere e svolgere in questo tipo di carriera, la verità è che una delle sue principali attrazioni è la compensazione economica che possono ricevere durante la loro vita professionale.
Tuttavia, pur essendo una delle professioni meglio retribuite e riconosciute a livello mondiale, nonché una delle più importanti, la verità è che il divario salariale esiste e varia da paese a paese. Come in altre aree professionali, ci sono importanti differenze tra lo stipendio medio che un professionista della salute può ricevere a seconda non solo delle loro capacità e attitudini, ma anche del paese o della regione in cui lavorano. Allo stesso modo, ci sono altri fattori che determinano il valore reale del salario: a seconda del livello delle spese di ogni persona, uno stipendio può sembrare più o meno attraente.
D’altra parte, gli operatori sanitari ricevono anche differenze di stipendio a seconda della specialità o dell’area in cui lavorano. Gli stipendi di infermieri, medici (nelle loro diverse specialità), radiologi, bioanalisti, tra gli altri, varieranno. Nel caso specifico dei medici, questo può variare a seconda della specialità e, naturalmente, dell’esperienza, come in qualsiasi altro lavoro. Nel caso dei medici, ricevono uno dei più alti se li valutiamo insieme a tutti i professionisti che possono integrare l’area sanitaria.
Nonostante queste considerazioni, la realtà è che questa professione è meglio o meno retribuita in base al paese in cui viene analizzato il caso. Gli Stati Uniti, da parte sua, sono il paese con gli stipendi più alti per i medici, rispetto anche ai paesi in Europa e in Asia. In America Latina, da parte sua, la realtà è diversa: sebbene sia una professione ben retribuita rispetto ad altre aree professionali, le caratteristiche dell’economia della regione, il suo potere d’acquisto e l’infrastruttura in termini di salute pubblica sono fattori che influenzano lo stipendio che i medici possono ricevere.
Analizzare e confrontare questo argomento è interessante e, al massimo, controverso. Tuttavia, qui discutiamo di quanto i medici guadagnano negli Stati Uniti e in America Latina, le differenze tra i due e altri punti comparativi da considerare:
¿Quanto guadagnano i medici negli Stati Uniti? Specialità meglio pagate e altre considerazioni
Ci sono diversi fattori che ruotano attorno all’eccellente stipendio dei medici negli Stati Uniti. In primo luogo, la domanda. Gli Stati Uniti hanno una domanda significativa di medici, quindi è un settore economico attivo ed estremamente importante. Ad esempio, si stima che uno su dieci offerte di lavoro non sono soddisfatte negli Stati Uniti a causa della mancanza di medici e che uno su quattro non sono nati negli Stati Uniti, in modo da avere ulteriori ostacoli legali per svolgere professionalmente.
In ogni caso, secondo i dati forniti dal Medscape Medical Compensation Report, lo stipendio di un medico negli Stati Uniti è di circa $299.000 all’anno, salendo a $329.000 all’anno se vengono presi in considerazione solo gli specialisti medici. Questa cifra corrisponde al salario lordo ricevuto, senza contare sconti fiscali o compensazioni straordinarie che possono essere ricevuti in alcuni casi, che variano tra $3.000 e annually 128.000 all’anno. Altre aziende hanno fatto queste stime: ZipRecruiter, nel frattempo, stima circa doctors 204.000 all’anno per i medici, mentre Glassdoor stima circa Glass 250.000 all’anno.
Le cifre del rapporto di compensazione medico Medscape sono state ottenute attorno alle informazioni salariali di circa 200.000 medici in 44 specialità, scoprendo così quali sono i cinque meglio pagati: in primo luogo troviamo la chirurgia plastica, i cui specialisti ricevono uno stipendio annuo di circa $ 500.000. Al secondo posto è ortopedia, con uno stipendio annuo di circa $497.000. Successivamente, abbiamo trovato cardiologia con circa $ 423.000 all’anno, gastroenterologia con $408.000 all’anno e, infine, radiologia, con circa $401.000 all’anno. Allo stesso modo, le specialità pagate “peggiori” includono stipendi superiori a $100.circa 000 all’anno.
In ogni caso, la verità è che a livello globale lo stipendio annuale ricevuto è superiore al resto dei paesi del mondo. In Europa, ad esempio, i medici possono guadagnare tra $60.000 e annually 70.000 all’anno, a seconda del paese che prendiamo per questo test.
Tuttavia, mentre si lavora come medico negli Stati Uniti offre significativi benefici monetari, la verità è che ci sono alcuni ostacoli legali per i medici stranieri. Ottenere la licenza, l’ammissione ai programmi di residenza e l’ottenimento delle certificazioni necessarie può richiedere un paio di anni, e questi sono aspetti che hanno impedito in misura maggiore o minore che la domanda di questi professionisti possa essere soddisfatta all’interno del territorio degli Stati Uniti.
¿Quanto guadagna un medico in America Latina? Punti comparativi con gli Stati Uniti e altre considerazioni
I medici in America Latina e nei Caraibi sono una delle professioni fondamentali per raggiungere lo sviluppo nei paesi della regione. Si stima che per i prossimi anni, la regione dovrebbe raddoppiare il numero di professionisti nei settori della salute e dell’istruzione, dal momento che il settore sociale sarà la chiave per raggiungere gli obiettivi stabiliti.
In ogni caso, i medici sono una delle professioni meglio pagate in America Latina. Tuttavia, la differenza di stipendio tra i paesi della regione è significativa. Allo stesso modo, se analizziamo questi dati a livello globale, gli stipendi dei medici in America Latina sono più bassi se li confrontiamo con altre regioni più sviluppate in tutto il mondo.
In media, si stima che un medico in America Latina possa guadagnare tra annually 3700 e annually 21400 all’anno. I paesi in cui si trovano i migliori stipendi sono Brasile, Argentina e Cile, in cui uno stipendio annuo è stimato tra $28.800 e fino a $40.000. D’altra parte, i peggiori pagati sono i medici cubani e venezuelani, che ricevono tra $700 e $3500 all’anno, nella migliore delle ipotesi. Se confrontiamo queste cifre con i doctors 200.000 all’anno o più che i medici americani ricevono, la differenza è abissale. Per quanto riguarda le specialità, i migliori pagati sono di solito ematologi, radiologi e oncologi nel caso dell’America Latina.
D’altra parte, la domanda del settore sanitario in America Latina è molto importante nonostante le differenze demografiche con gli Stati Uniti. Come abbiamo commentato inizialmente, la regione deve raggiungere determinati obiettivi di sviluppo,e la salute è un pilastro importante di questo. La Banca interamericana di sviluppo (IDB) stima che l’America Latina avrà bisogno di circa 23 milioni di professionisti della salute e dell’istruzione entro il 2040, in particolare almeno 3 milioni di medici. Tuttavia, uno dei principali problemi nel soddisfare la domanda nella sanità locale è l’inadeguatezza dell’istruzione in termini di infrastrutture e numero di posti disponibili, nonché la disuguaglianza di reddito tra i paesi e la differenza tra PIL pro capite e potere d’acquisto.
In ogni caso, le differenze salariali per lo stesso professionista della salute (medici, in questo caso) tra gli Stati Uniti e l’America Latina nel suo complesso è abissale. Mentre il medico più pagato in America Latina può guadagnare fino a $40.000 all’anno, in America il più basso pagato può guadagnare più di $ 100.000 all’anno. Sebbene le differenze salariali debbano essere analizzate insieme alle condizioni economiche e al tenore di vita del paese, la verità è che in America Latina ci sono ancora sfide da affrontare in termini di soddisfare la domanda in questo settore, così come altri obiettivi di sviluppo.
¿Come ridurre il divario salariale?
Questa domanda ha seguito una costante negli ultimi anni. In America Latina, il divario salariale è un fattore molto importante che ha occupato sia gli operatori sanitari che altre aree, poiché i dati sulla disuguaglianza nella regione continuano ad esistere nonostante gli sforzi e i progressi compiuti. L’Organizzazione internazionale del lavoro stima che, ad esempio, le donne guadagnano il 17% in meno degli uomini per ora lavorata: questo schema, ovviamente, si ripete nel caso dei medici.
In ogni caso, i principali fattori che favoriscono l’esistenza del divario salariale all’interno della regione e con il resto del mondo non sono dovuti all’istruzione ma alla segregazione occupazionale e alla polarizzazione dei lavoratori sia per genere che per industria. La disuguaglianza di genere, le condizioni economiche del paese, le politiche pubbliche applicate e, inoltre, la capacità di credito del paese, sono alcuni degli altri fattori che influenzano questa esistenza.
Ridurlo non è un compito facile. La regione latinoamericana ha ancora una sfida da affrontare in termini di obiettivi di sviluppo per ridurre le disuguaglianze tra i settori e, quindi, tra i salari. Il lavoro congiunto tra i governi dell’America Latina è essenziale, oltre a correggere alcuni punti caldi interni che favoriscono il divario: corruzione, carenze nelle infrastrutture, debito estero, tra gli altri.
In breve, le differenze tra America Latina e Stati Uniti sono osservabili da diversi punti. Uno di questi è la differenza di stipendi per medici, professionisti della salute di vitale importanza ed esistenza in ogni società. Ci sono ancora molte sfide da affrontare e obiettivi da raggiungere.
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