O&Gにおけるコンサルタントと非コンサルタントの役割、柔軟な作業、より広い機会について読んでください。
コンサルタントの役割
トレーニング修了証明書（CCT）を取得する半年前にコンサルタントの役割を申請することができます。 O&g訓練終了時にCCTを受け取ることになります。
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- 臨床リード-チームのNHSコンサルタントをリード
- 臨床ディレクター-部門のNHSコンサルタントをリード
- 医療ディレクター-信頼のためのNHSコンサルタントをリード
ほとんどのNHSコンサルタントは、ジュニア医師の臨床および教育監督に関与する。
ここでは、教育と訓練の機会のいくつかの例があります:
- 医学教育のディレクター-病院での大学院医学訓練を担当する病院理事会に任命されたNHSコンサルタント。 彼らは大学院の学部長と協力して、訓練がGMC基準を満たしていることを確認します。
- トレーニングプログラムディレクター-研修医の地元のコホートの教育を監督するNHSコンサルタントeg財団トレーニングプログラムディレクター。 この役割は、トレーニングプログラム全体の管理を担当するNHSコンサルタントであるLETB/deanery
- アソシエイト-ディーン内で働くことになります。 この役割は、LETB/deanery
SAS doctor roles
SAS（Specialist and Associate Specialist）doctorなど、コンサルタント以外のレベルで働く機会もあります。
SAS医師（スタッフ、准専門家、専門医師）は、トレーニングやコンサルタントのポストにいないキャリアグレードの専門医師として働いています。 あなたは専門の医師の役割を申請する前に、少なくとも4つの大学院年間の訓練（関連する専門分野にあるもののうちの2つ）が必要になります。 SAS医師の役割についての詳細をご覧ください。
SAS医師の役割は大きく異なる可能性があります。 あなたの経験に応じて、あなたは複雑な手術や比較的マイナーな診断と外来の仕事に取り組むかもしれません。 SASの医師は、緊急作業ではなく、定期的かつ選択的な手術に頻繁に参加します。 彼らはまた、他のスタッフを訓練します。
医師の中には、コンサルタントよりも時間が規則的であり、午前7時から午後7時を超えたオンコール作業と残業が支払われるため、SASの役割に惹かれている者もいる。
その他の非トレーニンググレードの役割
これらの役割には次のものが含まれます:
- トラストグレード
- クリニカルフェロー
アカデミックパス
アカデミックO&Gパスで訓練を受けたことがあるか、研究に興味がある場合は、アカデミック
研究に特に興味のある方は、O&Gでの学術キャリアを検討することをお勧めします。 エントリーは非常に競争力があります。 これにより、彼らは基礎カリキュラムの基本的な能力と一緒に研究と教育のスキルを開発することができます。
アカデミックキャリアへの入学は、通常、ST1-2のAcademic Clinical Fellowship(ACF)から始まり、ST3以降の臨床講義(CL)に進むことができます。 また、ACFポストで始まるいくつかの研修生は、その後、臨床プログラムポストST4のST研修生として継続します。
アカデミック財団修了後、研修生は（通常のコアトレーニングではなく）アカデミックコアトレーニングポストを申請することができます。 博士号は、多くの場合、コアまたは専門の訓練のいずれかの間に、取られています。
アカデミッククリニカルフェローへの応募は、国立衛生研究所研修生調整センター（NIHRTCC）によって調整されています。
研修生は、訓練プログラムの予定時間の一環として、ACF/CLルート外で研究を行う機会も数多くあります。 学術医学についての詳細をご覧ください。
臨床研究ネットワーク（CRN）は、すべての医師が臨床研究に参加することを積極的に奨励しています。
その他の機会
産科医や婦人科医は、英国や海外の同僚との協力、論文の執筆、会議での発表など、研究を行うことがよくあります。 この専門分野内の研究の機会は良いです。
民間や海外で働く機会もあるかもしれません。