世界の男女比は50:50前後ですが、女性が疎外されていることを知るために専門家である必要はありません。 研究によると、世界的な賃金格差を解消するには1世紀かかることが示されています。 数十年の進歩にもかかわらず、男女平等は遠いままです。 男女平等は本当に何を意味するのですか？ どうやってそこに着くのですか？
男女平等：定義
男女平等とは、すべての性別が、差別なしに、自分が望むキャリア、ライフスタイルの選択、能力を自由に追求できることを意味します。 彼らの権利、機会、社会へのアクセスは、彼らの性別に基づいて違いはありません。 男女平等は、必ずしも誰もがまったく同じように扱われていることを意味するものではありません。 彼らのさまざまなニーズと夢は平等に評価されます。 ジェンダー平等は、この理由のためにジェンダー平等と同時に議論されることがよくあります。 社会は長い間男性を支持してきたので、男性は多くの利点を持っています。 株式はギャップを埋めるので、他の誰もが男性に”追いつく”ことができます。 それは平等が現実になることができるように社会の差別そして不均衡に演説する。
男女共同参画のメリット
男女共同参画を達成することは、世界に大きなプラスの影響を与えるでしょう。
#1より良いビジネス
研究によると、ジェンダーの多様性は組織の革新と生産性を向上させることが示されています。 女性が男性と比較して平等な教育を受け（結果として雇用機会が均等になる）、彼らが参加する企業は繁栄します。
#2より良い経済
女性が男性と同じように経済に参加できるようになると、経済はより良くなります。 ジェンダーの賃金格差を閉じることは、これに重要な役割を果たしています。 調査によると、Oecd（経済協力開発機構）諸国が女性の雇用率でスウェーデンと一致した場合、GDPは6兆ドル増加することが示されています。
#3貧困削減
少女と女性が世界の最貧層を構成している。 彼らは平等な教育、雇用機会、収入を与えられていないので、貧困のサイクルは繰り返されます。 女性に男性と同じ機会を与えることで、家族全員を貧困から引き上げ、世界の貧困率を減らすことができます。
#4より良い健康
収入や教育の欠如などの障壁のために、良い医療へのアクセスは女性にとってしばしば困難です。 これらの障害がなくても、女性はしばしば真剣に取られません。 主に女性に影響を与える条件についての研究も少なくなります。 医療において男女平等が実現すれば、女性はより良いケアを受け、社会全体の健康の改善につながるでしょう。 研究はまた、男女平等が子供の健康の改善にリンクしていることを示しています。 平等な教育と収入を持つ女性は、より良い子供の世話をすることができます。
男女平等はどのように見えるのですか？
男女平等は実際には何を意味するのでしょうか？ 世界はどのように違うのでしょうか？
より多くの女の子が教育を受ける
教育の欠如は、ジェンダー不平等の最も重要な結果の一つです。 女子教育が男子教育と同じ優先順位を与えられた場合、より多くの女子が学校にいるでしょう。 これは、将来的にはより良い雇用機会と収入のためにそれらを設定します。
より多くの女性が職場にいるだろう（そして職場のリーダーシップ）
現在、女性は職場、特にリーダーシップにおいて男性ほど代表されていません。 彼らの成功への障壁が取り除かれたならば、彼らはよりよく表現されるでしょう。
家族は強くなる
男性は男女不平等の影響を受けやすい。 これは、有給の家族休暇に関しては特に明確です。 女性は子供のための主要な介護者と考えられているので、男性はしばしば休みを取ることができません。 それは古い家族の世話に来るとき、これはまた本当です。 男女ともに性別に基づく差別なく家族のために休暇を取ることができれば、家族を強化するでしょう。
より多くの女性が政治に参加するだろう
ほとんどの政治システムは依然として男性に有利に偏っている。 男女平等が実現すれば、世界はより多くの女性が政治的プロセスに従事しているのを見るでしょう。 これには政治的リーダーシップが含まれます。
男女平等を実現するにはどうすればよいでしょうか？
世界は男女平等を達成するまでには長い道のりです。 それが現実になるために何が起こる必要がありますか？ 三つの重要な行動があります:
意識
進歩への第一歩は意識です。 社会がジェンダーの不平等を認識できなければ、変化はほぼ不可能になります。 男女平等を現実のものにするためには、人々は現在の状況と変化の利点を認識する必要があります。
教育
多くの人は、男女平等の最も大きな障害は教育への不平等なアクセスであると考えています。 男の子と同じ教育がなければ、女の子は収入と仕事の見通しが限られています。 これは、自分たちの生活のあらゆる分野でドミノ効果を持っています。 最初にジェンダーの不平等に取り組むためには、少女と女性のための教育が最優先事項である必要があります。
立法支援
ジェンダーの不平等を助長する多くの法律や制度があります。 これらのシステムを打破するには、差別する法律を廃止し、新しい法律を制定する必要があります。 これらの法律は、組織や機関に責任を負わせます。 政府、議員、活動家はすべてこのプロセスに関与しています。