나는 이것에 대해 듣고 미안 해요 그리고 난 당신이 완전히 복구 할 수 있기를 바랍니다.
산업안전보건청은 근로자가 근무하는 온도를 포함하여 작업장의 안전을 규제한다. 노동자의 권리에 관한 지침서
: http://www.osha.gov/Publications/osha3021.pdf
안전하지 않은 작업장 신고 또는 불만 제기를 위한 연락처 정보:http://www.osha.gov/html/Feed_Back.html
귀하가 귀하의 권리를 추구하는 경우–그리고 귀하에게 일어난 일이 귀하가 해야 함을 나타내는 경우–고용주의 보복에 대비해야 합니다. 행동을 취하는 것은 고용주 보복 때문에 당신의 일의 손실 귀착될 수 있었다. 불법 상황에 대해 선의의 불만을 제기하는 직원에 대해 보복하는 것은 불법이지만,모든 법률은 사실 이후에 구제 조치를 제공하는 것입니다;법은 고용주가 처음에 보복 조치를 취하는 것을 막을 수는 없습니다. 이 끔찍한 경제에서 직장에서 자신을 찾을 수 있습니다 및 교체를 찾을 수 없습니다. 아무 법률 소송,아무리 성공,줄 수 있습니다 다시 손실 된 시간 및 어떤 소송 중 당신에 게 서 찍은 마음의 평화를 잃었다.
즉,건강을 잃으면 일하는 능력과 인생을 즐기는 능력을 잃는다. 그것은 힘든 전화,하지만 상황이 근무 조건을보고 호의 보인다. 오샤에 대한 보고서는 익명임을 알고.
자신을 보호하기 위해 할 수있는 일을하십시오. 의견,불리한 행동 또는 기타 재미있는 사업에 대한 로그를 보관하십시오. 날짜,시간,말한 것 또는 한 것,말한 사람 또는 한 사람 및 증인을 기록하십시오. 첫날부터 시작 온도가 너무 높았다. 너가 시간,너의 두목 또는 누군가에게 한 어떤 불평을 포함하게 확실하 있으십시요. 부상의 세부 사항을 포함. 그리고 당신이 불리한 대우를 받는 경우에,일어난 첫번째 불리한 활동으로 시작하는 정보를 포함하게 확실하십시오. 당신이 사라질 것을 결코 알 수 없기 때문에,하지 직장에서,집에서 로그를 유지합니다.
고용주에게 보고하면 내부 고발자가 됩니다. 내부 고발자는 법 위반을 거부하는 직원 및/또는 대중에게 해를 끼치거나 대중에게 해를 끼칠 가능성이있는 불법 행위를 신고하고/또는 법을 위반 한 고용주를보고하는 직원입니다. 불법 행위자는 개인 고용주,개인 법인,연방,주 또는 지방 정부 또는 다른 직원 일 수 있습니다. 일반적으로,항상은 아니지만,잘못은 잘못에 종사하는 사람이나 단체에 도움이됩니다. 대중에 대한 피해는 부풀린 가격,위험한 제품,환경 피해 등으로 인해 발생할 수 있습니다.
내부 고발자는 법에 의해 보호됩니다. 내부고발자 보호법의 목적은 직원들이 이러한 종류의 불법행위에 대해 보고,중지 또는 증언 할 수 있도록 하는 것입니다. 고용주 자체 만 해치는 불법 행위에 대한 불만은 내부 고발 법률에 의해 보호되지 않습니다. 많은 내부 고발자 법률은 청구를 제기 할 수있는 매우 짧은 기간을 가지고 있습니다. 내부 고발에 대한 자세한 내용은 내부 고발자 안내서https://www.avvo.com/legal-guides/ugc/whistleblowers-and-their-rights?published=true를 참조하십시오.
또한 직장 상해에 대한 청구를 제기해야합니다. 캘리포니아 신청자 변호사 협회 웹 사이트:http://caaa.org/cs/에서 근로자 보상 변호사를 찾을 수 있습니다. 캘리포니아 변호사 협회는 부상된 노동자를 대표 하는 변호사에 대 한 강력한. 홈 페이지에서”부상당한 노동자”라는 단어 위의 휠체어 사진을 클릭하십시오.”다음 페이지에서 왼쪽의”변호사 검색”링크를 클릭하십시오. 귀하의 도시 또는 기타 정보를 입력하고”검색”을 클릭하십시오.”
나는 당신이 당신의 상황을 해결하고 당신에게 최선을 기원 할 수 있기를 바랍니다.
트위터.***모든 법적 조치에는 제한 법령이라고하는 시간 제한이 있습니다. 당신이 당신의 주장을 제기 기한을 놓칠 경우,당신은 당신의 사건을 추구 할 수있는 기회를 잃게됩니다. 귀하의 권리를 더 잘 보존하기 위해 가능한 한 빨리 숙련 된 고용 변호사와 상담하십시오. ***마릴린 미카 스펜서는 일반 정보가 도움이 될 수 있습니다 주로 때,대중에게 서비스로 아브에 대한 정보를 제공합니다. 아브는 심층적 인 응답이나 상세한 분석을위한 적절한 포럼이 아닙니다. 이러한 의견은 정보만을 위한 것이며 법적 조언으로 간주되어서는 안 됩니다. 법률 자문은 구체적이고 상세한 사실과 관련되어야합니다. 이 정보 교환을 기반으로 변호사-고객 관계가 생성되지 않습니다. ***마릴린 미카 스펜서는 캘리포니아의 모든 주 및 연방 법원 전에 법률을 연습 할 수있는 라이센스가 있으며,전국의 행정 기관에 나타날 수 있습니다. 그녀는 프로 학 부통령 기준으로 다른 주에서 고객을 대표 할 자격이 있습니다. ***