“그들은 승리자에게 적의 전리품이 속한다는 규칙에서 아무 잘못도 보지 못합니다.”
`미국 미국 상원 연설에서 윌리엄 마시,1832 년 1 월
앤드류 잭슨 대통령 발표 사무실에서 회전의 그의 정책,의회에 그의 첫 번째 연례 메시지,1829 년 12 월 8 일
발췌:
신실한 공무 수행에 불리한 감정의 영향을 받지 않고 오랫동안 직무와 권력을 누릴 수 있는 사람은 거의 없을 것이다. 그들의 고결성은 즉시 자신에게 제기되는 부적절한 고려에 대한 증거가 될 수 있지만,그들은 공공의 이익을 무관심하게 바라보고,미숙 한 사람이 반란을 일으키는 행위를 용인하는 습관을 갖기 쉽다. 사무실은 재산의 종으로 간주되며,정부는 국민의 봉사만을 위해 만들어진 도구로서보다는 개인의 이익을 증진시키는 수단으로 간주된다. 일부와 다른 사람들의 부패 올바른 감정과 원칙의 왜곡은 정부를 합법적 인 목적에서 벗어나게하며 많은 사람들을 희생시키면서 소수의 지원을위한 엔진이됩니다. 모든 공무원의 의무는,또는 적어도 만든 것을 인정,그래서 평범하고 지능의 사람들이 쉽게 자신의 성능을 위해 자신을 자격 수 있다는 간단한; 그리고 나는 일반적으로 그들의 경험에 의해 얻어지는 것보다 더 많은 것이 사무실에있는 사람들의 오랜 지속에 의해 손실된다는 것을 믿을 수 없다. 따라서 저는 임명을 4 년으로 제한하는 법의 일반적인 연장으로 인해 정부의 효율성이 향상되고 공식 산업 및 청렴성이 더 잘 확보되지 않을 것인지를 고려합니다.
사무실이 국민의 이익을 위해서만 창설되는 나라에서는 어느 누구도 다른 사람보다 공식적인 직책에 대한 본질적인 권리를 갖지 못한다. 공공 비용으로 특정 남성을 지원하기 위해 사무실이 설립되지 않았습니다. 어떤 개인의 잘못은,따라서,제거에 의해 수행되지 않습니다,어느 약속이나 사무실에서 계속 어느 권리의 문제이기 때문에. 현직 공무원은 공공 이익을 볼 수있는 장교가되었으며,이것이 그의 제거를 요구할 때 그들은 사적 이익을 위해 희생되어서는 안됩니다. 나쁜 장교가 좋은 것을 위해 대용될 때 넋두리하는 권리가 있는 사람,그리고 그들 혼자 이다. 제거되는 그는 결코 사무실을 붙들지 않은 수백만에 의해 즐기게 되는 생계를 얻기의 동일한 방법이 있다. 제안 된 제한은 이제 너무 일반적으로 공식 스테이션과 연결된 재산의 아이디어를 파괴 할 것,개인의 고통은 몇 번 생산 될 수 있지만,그것은 것,공화당 신조에서 선도적 인 원칙을 구성하는 회전을 촉진하여,시스템에 건강한 행동을 제공.
앤드류 잭슨:”첫 번째 연례 메시지”,1829 년 12 월 8 일. 온라인 게르하르트 피터스와 존 티 울리,미국 대통령직 프로젝트. http://www.presidency.ucsb.edu/ws/?pid=29471.