1960 년대 초 중환자실 창설 이후,중환자실 운영 및 직원 배치 방법에 대한 핵심적인 문제는 계속 논의되고 있다. 초기 연구는 인력 배치가 원격 공급자에서 풀 타임 현장 공급자로 변경되었을 때 도덕성이 감소한 것으로 나타났습니다. 풀 타임 현장 공급자를 향한 변화뿐만 아니라,일상 관리의 구조는 상당한 패러다임 변화를 겪고있다. 여러 연구는 매일 목표의 직접적이고 개방적인 의사 소통을 통해 여러 분야의 라운드의 중요성과 이점을 밝혀 냈습니다. 특히 충격에 심장 환자에 대 한 두 최근 연구 풀 타임 현장 공급자와 중환자 실에서 사망률에 상당한 감소를 보여주는 하드 데이터를 제공 했습니다. 이 이득은 체외 막 산소로 지원된 환자를 위해 훨씬 뚜렷했습니다. 이 데이터는(1)풀 타임 현장 제공자 인력 배치,(2)종합 라운드 및(3)팀 구성원 간의 열린 커뮤니케이션이있는 안전한 환경을 통해 집중 치료 실습을 지원합니다.