dyplomowana Pielęgniarka anestezjolog (CRNA) vs. asystent lekarza (PA): która ścieżka kariery jest lepsza?

Scenariusz: Caitlin Goodwin MSN, CNM, RN
ratowanie życia to najlepsza praca na świecie. Ale może być trudno wybrać, która kariera będzie najlepiej pasować do Twoich mocnych stron. Społeczeństwo nazywa lekarzy pielęgniarkami lub lekarzami, ale jest tak wiele zawodów pomiędzy nimi. Możesz czuć się zamrożony przy wyborze między staje CRNA vs PA. CRNA jest zaawansowaną pielęgniarką specjalizującą się w anestezjologii. Asystent lekarza jest specjalistą medycznym, który diagnozuje choroby, tworzy plany leczenia, przepisuje leki i może służyć jako dostawca podstawowej opieki zdrowotnej (PCP).
który stopień jest dla ciebie lepszy? W tym artykule porównamy krytyczne informacje, które musisz wiedzieć, aby zostać certyfikowanym zarejestrowanym anestezjologiem pielęgniarskim lub asystentem lekarza, w tym czego można oczekiwać każdego dnia w pracy, wynagrodzenia i perspektywy pracy.

CRNA vs PA: Co musisz wiedzieć

asystent lekarza (PA) oferuje wiele takich samych usług zdrowotnych jak lekarze. Pracują jako część zespołu opieki zdrowotnej w każdej specjalności medycznej lub środowisku. PA pracuje pod nadzorem lekarza.
praktyka PAs w każdym stanie, otoczeniu medycznym i specjalności. Ich obecność poprawia dostęp i jakość opieki zdrowotnej. PAs może diagnozować, zamawiać leki i testy oraz zarządzać opieką jako dostawca podstawowej opieki zdrowotnej (PCP). PAs są wszechstronne,co z kolei poprawia dostęp do opieki zdrowotnej i jakość społeczności.
w Stanach Zjednoczonych jest obecnie ok. Asystenci medyczni pracują w każdym środowisku medycznym i specjalności.
• Gabinety Lekarskie
• szpitale
• sale operacyjne
• Centra pierwszej pomocy
• oddziały ratunkowe
dyplomowana Pielęgniarka anestezjolog (CRNA) jest zaawansowaną pielęgniarką zarejestrowaną w anestezjologii. Znieczulenie po prostu opisuje stan medycznie zarządzanego, utraty czucia.
chociaż Crna ściśle współpracuje z anestezjologami, specjaliści różnią się tym, że anestezjolodzy są lekarzami. Według Amerykańskiego Stowarzyszenia anestezjologów pielęgniarek (Aana), pielęgniarki były pierwszymi w dziedzinie medycyny, które podawały znieczulenie na polach bitew podczas wojny secesyjnej.
obecnie w kraju jest około 45 000 Crna. Crna mogą specjalizować się w położnictwie, kardiologii, chirurgii plastycznej, stomatologii, neurochirurgii, krytycznej lub opiece oddechowej
Crna pracują zarówno w warunkach szpitalnych, jak i ambulatoryjnych:
szpitalne ambulatoryjna

CRNA vs PA: obowiązki zawodowe

asystenci medyczni i Crna wykonują niektóre z te same obowiązki w praktyce. Zarówno profesjonaliści mogą:

• zapoznaj się z historią pacjenta
• przeprowadź ocenę fizyczną
• Kształć pacjentów
• uzyskaj świadomą zgodę
• Zamów i zinterpretuj testy
• przepisuj leki
• opracuj plany leczenia
dodatkowo PAs także:
• diagnozuj i lecz chorobę
• praktykuj opiekę profilaktyczną
• pomagaj w operacji
• rób rundy w szpitalach i domach opieki
• wykonuj badania kliniczne
• pracuj jako dostawca podstawowej opieki zdrowotnej
Crna dostarczają znieczulenie krytycznym pacjentom za pomocą ich szkolenia, doświadczenia i umiejętności. Certyfikowani zarejestrowani pielęgniarze anestezjolodzy ściśle współpracują z anestezjologami.
obowiązki Crna obejmują:• zarządzać dróg oddechowych pacjenta
• wykonuj rundy w szpitalach po znieczuleniu
* Monitoruj pacjentów pod kątem dotlenienia, wentylacji, oddechów, równowagi płynów, temperatury i stanu nerwowo-mięśniowego.
• Zidentyfikuj nieprawidłowe odpowiedzi i reaguj za pomocą leków wspomagających i płynów w celu utrzymania homeostazy.
• rozpocząć podawanie dożylne.
• Epidurale• ustabilizować i odzyskać pacjentów.

CRNA vs PA: potrzebne umiejętności

trzy najważniejsze umiejętności asystenta lekarza to:
• spostrzegawczy
• stały pod presją – spokojny, stabilny emocjonalnie
• Komunikacja
jako CRNA powinieneś mieć następujące umiejętności:
• Gracz zespołowy
• współczucie
• Elastyczny
certified registered nurse anesthetist vs physician assistant: wymagania edukacyjne
proces edukacyjny zwykle wymaga dyplomu ukończenia akredytowanego programu dla obu karier. Po uzyskaniu stopnia maturalnego i ukończeniu klas wstępnych wielu kandydatów do programu PA i CRNA ma już pewne doświadczenie zawodowe.
program PA obejmuje lekcję, laboratorium i instrukcję kliniczną. Dowiesz się o anatomii, patologii, fizjologii, medycynie, farmakologii, diagnostyce i etyce. Clinicals występują w specjalnościach takich jak medycyna rodzinna, Medycyna ratunkowa, zdrowie kobiet i Pediatria. Rotacje kliniczne mogą nawet prowadzić do stałego zatrudnienia, jeśli lekarz jest pod wrażeniem twoich umiejętności.
program CRNA jest skomplikowany, aby przygotować cię do tak intensywnej kariery. Będziesz miał zaawansowaną ocenę fizyczną, farmakologię, zaawansowaną anatomię i fizjologię, znieczulenie kardiologiczne i neurologiczne oraz opiekę pooperacyjną.
według Aana, studenci CRNA biorą minimum 2000 godzin klinicznych i podają średnio 850 znieczuleń przed ukończeniem studiów. Rygorystyczny program CRNA przygotuje Cię do przystąpienia do egzaminu akredytacyjnego.

Długość programu

jeśli masz tytuł licencjata, programy PA trwać co najmniej 2 lata studiów w pełnym wymiarze czasu. Jednak programy PA zazwyczaj trwa 27 miesięcy (prawie trzy lata akademickie).

długość programu do stania się CRNA zależy od tego, czy jesteś już zarejestrowaną pielęgniarką (RN). Aby zostać CRNA, musisz mieć aktywną, nieobciążoną licencję RN i realizować swój tytuł magistra pielęgniarstwa. Zwykle trwa to od 2 do 3 lat. Jeśli jednak nie jesteś zarejestrowaną pielęgniarką, zajmie to co najmniej kolejne dwa lata.

PA vs CRNA: koszt programu

roczne czesne programów zdrowotnych zmienia się ogromnie. Koszt programu CRNA i PA zależy od tego, czy uczęszczasz do szkoły publicznej, czy prywatnej, a także od tego, czy jesteś ze stanu, czy płacisz czesne poza stanem.
koszt programu CRNA waha się od $25K do 110k dla całego programu. W przypadku uczelni publicznej średni zakres wynosi od 6 do 18 tysięcy dolarów w każdym semestrze. Szkoły prywatne są znacznie droższe i wynoszą ponad 30 tysięcy dolarów za semestr. Najbardziej kosztowne programy mogą kosztować aż $110k.
programy PA wahają się od $32K do 110k dla całego programu. W przypadku uczelni publicznej średni zakres wynosi od 10 do 20 tysięcy dolarów w każdym semestrze. Prywatne szkoły są droższe. Najdroższe programy mogą kosztować aż $110k.
koszt jest bardzo podobny do przejścia z matury z nauk pielęgniarskich (BSN)do MSN ze specjalnością w CRNA, ponieważ jest to uzyskanie stopnia absolwenta PA. Jeśli jednak nie masz jeszcze swojego BSN, droga do PA jest znacznie tańsza.

wymagania dotyczące przyjęcia

aby zostać dopuszczonym do programu PA, musisz uzyskać tytuł licencjata w dowolnej dziedzinie z minimalną średnią ocen (GPA) 3.0. Musisz również przystąpić do egzaminu Graduate Record Examination (GRE) w ciągu pięciu lat od złożenia wniosku. Niektóre szkoły zaakceptują Medical College Admission Test (MCAT). Większość szkół chce mieć jakieś doświadczenie kliniczne.
możesz potrzebować następujących klas na swoich transkrypcjach:
• Statystyka
• Chemia
• Biologia
• Fizyka
aby zostać przyjętym do programu CRNA, musisz mieć tytuł licencjata i być zarejestrowaną pielęgniarką z aktywną i nieobciążoną licencją. Pielęgniarki powinny mieć doświadczenie zawodowe w zakresie intensywnej opieki medycznej przez co najmniej dwa lata, takie jak oddział intensywnej opieki medycznej (OIOM) i oddział intensywnej opieki medycznej (CCU).
warunki wstępne mogą się różnić w zależności od uczelni. Większość programów wymaga 3.0 GPA w następujących kursach:
• Biologia
• Chemia
• Anatomia i fizjologia (I I II)
• Mikrobiologia
• Psychologia
• Statystyka
• Żywienie Człowieka

CRNA vs PA: dzień w życiu

zarówno Crna, jak i dzień asystenta lekarza różnią się w zależności od ich podstawowe ustawienie. Chodzenie przez dzień z każdym profesjonalistą najlepiej wyświetli różnice między CRNA i PA.

żyjąc dniem z życia asystenta, który pracuje na OIOM, szybko dowiesz się, że jesteś krytyczną częścią zespołu.
7:00 PA spotyka się z zespołem OIOM i otrzymuje raport o wszystkich pacjentach na oddziale.
7:30 przed rundą na czterech pacjentach. Sprawdź ich wyniki i parametry życiowe.
9:00 przedstawić pacjentów na rund z zespołem OIOM (lekarz i pielęgniarki).
11: 00 wykonaj konsultacje, najpierw oceniając najważniejsze. Po przeprowadzeniu konsultacji, porozmawiaj z zespołem OIOM
2:00 JEST NOWY wstęp na OIOM. Jako PA będziesz składać natychmiastowe rozkazy i okrągłe na pacjencie.
15: 30 Porozmawiaj z lekarzem i pielęgniarkami
16: 00
17:00 zespół OIOM rozpocznie przygotowania do zmiany zmiany o 19: 00.
*szybkie odpowiedzi są losowo przeplatane w trakcie zmiany. Szybkie reakcje to pacjenci, których stan gwałtownie spada. Zespół składa się z pielęgniarki OIOM, terapeuty układu oddechowego i lekarza.
najlepsze w byciu CRNA jest zabranie bólu klientowi. Żaden dzień nie wygląda tak samo.
7:00 zaczyna się dzień CRNA. Po założeniu szpitalnego peelingu, nasadki do peelingu, maski chirurgicznej i butów nadszedł czas, aby sprawdzić sprzęt do znieczulenia na sali operacyjnej (lub).
7:30 Czas przygotować się do sprawy o 8 rano. CRNA przegląda kartę pacjenta pod kątem wszelkich istotnych historii medycznej, takich jak problemy z sercem lub BMI. CRNA będzie zadawać pytania dotyczące ich historii jako związane z operacją, wykonać egzamin fizyczny, i uzyskać świadomą zgodę. Wykonają wynik American Society of Anesthesiology (asa) w skali od jednego do pięciu, który jest ogłaszany podczas przerwy chirurgicznej.
8: 00 Kontynuuj monitorowanie całej procedury zmian parametrów życiowych, krwi w moczu lub jakichkolwiek oznak niestabilności hemodynamicznej.
reszta dnia zależy od długości zabiegu i stanu zdrowia pacjenta. Niektóre operacje mogą potrwać całą zmianę, dopóki CRNA nie wróci do domu o 19: 00. Inne operacje mogą być zakończone w mniej niż dwie godziny, więc CRNA może zobaczyć pięć w ciągu dnia. Posiadanie życia pacjentów w ręku jest zawsze ogromną odpowiedzialnością. Po zakończeniu operacji CRNA upewnia się, że są stabilne i przenosi je do PACU. Po zakończeniu procedury Crna mogą być również zaokrąglane u pacjentów pooperacyjnych.

CRNA vs PA: Wynagrodzenie & perspektywy zatrudnienia

wraz ze wzrostem popytu na usługi opieki zdrowotnej ze względu na starzenie się społeczeństwa, obie kariery mają pozytywne perspektywy zatrudnienia. Biuro Statystyki Pracy opisuje perspektywy pracy asystenta lekarza jako lepsze niż przeciętne. Przewiduje się, że zatrudnienie w PAs wzrośnie o 31 proc.w latach 2018-2028.
asystenci medyczni nadal odgrywają coraz większą rolę w medycynie, ponieważ mogą być szybko szkoleni, są coraz częściej objęci ubezpieczeniem zdrowotnym i stanowią kluczową część zespołu współpracującego. PAs są szczególnie potrzebne w podstawowej opiece nad obszarami wiejskimi i zaniedbanymi.
perspektywy pracy pielęgniarek anestezjologów nie są tak imponujące. Przewiduje się, że w ciągu najbliższych dziesięciu lat zapotrzebowanie na Crna wzrośnie o 17%.
ponieważ obie prace wymagają znacznej odpowiedzialności i odpowiedzialności, spójrzmy na wynagrodzenie CRNA vs Pa. Według Payscale, średnia roczna płaca za PA wynosi $96,561. Zakres wynagrodzenia wynosi od $78K do $124K. CRNA zarabia znacznie więcej pieniędzy z roczną stawką $152,222, a zakres wynagrodzeń wynosi $101K do $199k

certyfikowana Pielęgniarka anestezjolog vs asystent lekarza: która ścieżka kariery jest dla mnie odpowiednia?

decydując się na karierę w anestezjologii czy jako PA, jest wiele do przemyślenia. Jeśli jednak czujesz się pociągnięty w kierunku farmakologii i używając krytycznego myślenia, aby zauważyć subtelne zmiany w stanie pacjenta – CRNA może być drogą do zrobienia. Jeśli szukasz pracy w chirurgii lub gabinecie medycznym, rozważ PA. A kiedy Wszystko inne zawiedzie, poproś o cień lokalnego specjalisty przez jeden dzień. Możesz być zaskoczony tym, czego się nauczysz!

wniosek

powyższe informacje powinny pomóc zrozumieć różnicę między CRNA i PA. Niezależnie od tego, czy zdecydujesz się zostać CRNA, czy PA, zmienisz życie swoich pacjentów. Obie role pełnią istotną rolę w systemie opieki zdrowotnej. Jeśli nadal jesteś niezdecydowany, przeczytaj nasz artykuł o różnicy między pielęgniarkami a PAs.

Caitlin Goodwin MSN, CNM, RN
Caitlin Goodwin jest dyplomowaną pielęgniarką-położną, która jest pielęgniarką od 12 lat, głównie w zakresie zdrowia kobiet. Pasjonuje się opieką nad dziećmi z zaburzeniami rozwojowymi, ponieważ jej syn ma zaburzenia ze spektrum autyzmu. Caitlin uwielbiała pracować jako pielęgniarka OBOZOWA na letnim obozie dla osób ze specjalnymi potrzebami