miałem dzisiaj rozmowę o pracę . To było ciekawe doświadczenie, które nie zaczęło się całkiem dobrze. Przybyłem do biurka i natychmiast przestraszył się, prosząc o noszenie naklejki z moim imieniem na nim. Mam lekką fobię na temat naklejek. Nie tak bardzo, że się ich boję, bardziej, że przez całe moje życie, naklejki przyprawiają mnie o mdłości. Szczególnie nienawidzę ich na owocach lub puszkach coli i byłem szczególnie przerażony przez nich jako dziecko. Ironia polega oczywiście na tym, że dzieci często otrzymują naklejki jako nagrody. Dentyści uwielbiają je rozdawać. Organizacje charytatywne oferują je w zamian za darowizny. Nienawidzę sposobu, w jaki się zwijają, a potem przywiązują się do innych rzeczy. Kiedy robię przesłuchania w NYMT, mogą być przydatne do poznania imion, ale podczas rozmowy tanecznej wszystkie odpadają, przywiązują się do włosów ludzi lub kończą przyklejone do podłogi. Odwraca mi żołądek.
tak więc, kiedy dostałem dzisiaj naklejkę, od razu załączyłem ją do książki, którą trzymałem, aby nie zaszkodziła. Spotkałem kiedyś dziewczynę, która miała podobny problem z guzikami. Wymieniała wszystkie guziki na agrafki. Odpychanie się przyciskami jest prawdopodobnie bardziej problematyczne niż mój problem z naklejkami. Naprawdę trudno uciec od guzików.
gdy chodziło o faktyczny Wywiad, trochę mnie to zaniepokoiło, że jestem nazywany ” Panem Benjaminem.”Fakt, że używam swojego drugiego imienia prawie zawsze powoduje problemy. Mam na imię David, ale chyba nikt poza lekarzami i dentystami nie nazwał mnie tak. Często, wypełniając formularz, czuję się zobowiązany do bycia szczerym i pisania ” David Benjamin.”To zawsze powoduje element zamieszania, ale rzadko się nazywa” Pan Benjamin.”
inną niepokojącą rzeczą w wywiadzie było to, że kobieta zadająca mi pytania rażąco dawała mi oceny na trzy za każdym razem, gdy odpowiadałem. To było bardzo odpychające. Teraz wiem, że za każdą udzieloną odpowiedź otrzymałem 2 z 3 punktów. Środek dla diddle ’ a. Średnio. To nie jest specjalnie miłe czuć się tak w wywiadzie. Z pewnością są lepsze sposoby na wyciągnięcie z ludzi tego, co najlepsze, niż zgniatanie ich wynikami? Może poświęć trochę czasu, aby oznaczyć kandydata na koniec rozmowy kwalifikacyjnej?
w każdym razie, może jestem po prostu trochę Wielki. Mogłem mieć tak mało rozmów kwalifikacyjnych w moim czasie, że nie zdaję sobie sprawy, że w dzisiejszych czasach wszyscy tak rekrutują.