tive uma entrevista de emprego hoje. Foi uma experiência curiosa que não começou muito bem. Cheguei à secretária e fiquei logo assustada quando me pediram para usar um autocolante com o meu nome. Tenho uma pequena fobia a autocolantes. Não é tanto que eu tenha medo deles, mais que, durante toda a minha vida, os autocolantes me fizeram sentir doente. Odeio-os particularmente em frutas ou latas de coca e fiquei especialmente assustado quando era criança. A ironia, é claro, é que as crianças em particular, são muitas vezes oferecidos autocolantes como recompensas. Os dentistas adoram distribuí-los. As instituições de caridade oferecem-nos em troca de donativos. Odeio a forma como se enrolam e depois se ligam a outras coisas. Quando estou a fazer audições para o NYMT, podem ser úteis para saber nomes, mas durante o baile, caem todos, agarram-se ao cabelo das pessoas, ou acabam presos no chão. Dá-me voltas ao estômago. Então, quando me foi entregue um adesivo hoje, eu imediatamente anexei-o ao livro que eu estava segurando para que ele estava fora de perigo. Uma vez conheci uma rapariga que tinha um problema semelhante com botões. Ela costumava substituir todos os botões por alfinetes de segurança. Ser repelido por botões é provavelmente mais problemático do que o meu problema com autocolantes. É muito difícil afastar-me dos botões. Quando chegou à entrevista, fiquei um pouco desconcertado por ser referido como “Sr. Benjamin.”O fato de eu usar meu nome do meio quase invariavelmente causa problemas. O meu primeiro nome é David, mas acho que ninguém além de médicos e dentistas alguma vez me chamou isso. Muitas vezes, ao preencher um formulário, sinto-me obrigado a ser honesto e escrever “David Benjamin.”Causa sempre um elemento de confusão, mas é raro ser chamado “Sr. Benjamin.”
a outra coisa desconcertante sobre a entrevista foi que a mulher que me fazia perguntas estava descaradamente me dando notas de três cada vez que eu respondia. Foi profundamente desconcertante. Agora sei que o cobertor marcou 2 em 3 por cada resposta que dei. Meio para diddle. Média até ao fim. Não é muito bom sentir-me assim numa entrevista. Há certamente melhores maneiras de tirar o melhor das pessoas do que esmagá-las com pontuações? Talvez levar algum tempo para marcar o candidato no final da entrevista? De qualquer forma, talvez esteja a ser um pouco grandioso. Posso muito bem ter tido tão poucas entrevistas de emprego no meu tempo que não percebo que é assim que todos recrutam hoje em dia.