când observăm salariile CEO-ului mediu care supraveghează cele mai mari corporații din Statele Unite, am observat că venitul a crescut constant la o rată moderată în ultimii ani. Un alt lucru pe care l-am observat este că, deși au existat un număr substanțial de plângeri cu privire la salariile exorbitante ale directorilor executivi din Fortune 500, concentrarea bogăției în rândul directorilor executivi de nivel superior se reduce. Cu alte cuvinte, mai puțini CEO primesc banii mari. Cu toate acestea, acei CEO care sunt plătiți bine sunt plătiți extrem de bine.CEO-ul care supraveghează cele mai mari corporații din Statele Unite, am observat că venitul a crescut constant la o rată moderată în ultimii ani. Un alt lucru pe care l-am observat este că, deși au existat un număr substanțial de plângeri cu privire la salariile exorbitante ale directorilor executivi din Fortune 500, concentrarea bogăției în rândul directorilor executivi de nivel superior se reduce. Cu alte cuvinte, mai puțini CEO primesc banii mari. Cu toate acestea, acei CEO care sunt plătiți bine sunt plătiți extrem de bine.
pentru a vă face o idee despre cât valorează directorii executivi de top pe baza salariilor lor, am compilat o listă cu cei mai bogați 20 de directori executivi din Statele Unite. Rețineți că acesta este doar top 20.
20. Trevor Fetter, Tenet Healthcare
când examinăm piețele industriei de locuri de muncă, industria de asistență medicală este una dintre cele mai puternice industrii nu numai în Statele Unite, ci și în întreaga lume, astfel încât se poate înțelege că companiile de asistență medicală se vor confrunta cu o creștere substanțială, iar proiecțiile de creștere pentru industrie nu se așteaptă să încetinească până în următorul deceniu. Deci, poate asta justifică salariul de 22, 4 milioane de dolari al lui Trevor Fetter, care reprezintă o creștere de 146% față de ceea ce a câștigat anul precedent.Dar în întreaga lume, astfel încât se poate înțelege că companiile de asistență medicală ar experimenta o creștere substanțială, iar proiecțiile de creștere pentru industrie nu se așteaptă să încetinească până în următorul deceniu. Deci, poate asta justifică salariul de 22, 4 milioane de dolari al lui Trevor Fetter, care reprezintă o creștere de 146% față de ceea ce a câștigat anul precedent.
19. Alan Mullaly, Ford Motor Corporation
nu există nici o îndoială faptul că SUA. industria auto a trecut prin partea sa de lupte și controverse, iar Ford Motor Corporation a fost chiar acolo în centrul acțiunii. Un lucru care se poate spune despre Ford este că găsește o modalitate de a păstra controlul asupra mărcii sale în timp ce își extinde baza de clienți. Au existat achiziții precum cea a Land Rover și Jaguar care nu au ieșit, dar producătorul de automobile continuă să se conecteze. Ford plătește CEO-ul său, Alan Mullaly, 22, 5 milioane de dolari pe an, ceea ce reprezintă o creștere de 11, 2 la sută față de anul precedent.industria auto a trecut prin partea sa de lupte și controverse, iar Ford Motor Corporation a fost chiar acolo în centrul acțiunii. Un lucru care se poate spune despre Ford este că găsește o modalitate de a păstra controlul asupra mărcii sale în timp ce își extinde baza de clienți. Au existat achiziții precum cea a Land Rover și Jaguar care nu au ieșit, dar producătorul de automobile continuă să se conecteze. Ford plătește CEO-ul său, Alan Mullaly, 22, 5 milioane de dolari pe an, ceea ce reprezintă o creștere de 11, 2 la sută față de anul precedent.
18. Brian L. Roberts, Comcast
industria divertismentului și mass-media ulterioare care distribuie toate formele de divertisment se află în mijlocul unei metamorfoze în care mass-media de televiziune și film este revoluționată. Au existat fuziuni precum achiziționarea Direct TV de către AT&T și alte mișcări semnificative ale giganților media. Un gigant media care continuă să se plaseze într-o poziție optimă este Comcast, iar creșterea și stabilitatea acestei companii se reflectă în salariul de 22,6 milioane de dolari pe care îl plătește CEO-ul său, Brian Roberts.is reflectată în $22.6 milioane de salariu se plătește CEO-ul său, Brian Roberts.
17. Charles Scharf, Visa
nu se pune la îndoială faptul că Visa este una dintre cele mai recunoscute mărci de pe planetă, iar influența sa pe piața financiară este dincolo de semnificativă. Pe măsură ce piețele financiare încep să se schimbe și noile valute inundă piața, nu este sigur cum va răspunde Visa la aceste schimbări masive, dar istoria companiei sugerează că va răspunde într-un mod care se va dovedi benefic pe termen lung, justificând salariul de 23,4 milioane de dolari pe care îl plătește Charles W. Scharf să conducă compania.Scharf să conducă compania.
16. Laurence D. Fink, BlackRock
din nou, când vine vorba de companii care au capacitatea de a avea un impact direct asupra Pieței Financiare, este sigur să postulăm că vor beneficia de piață dacă se mișcă în sus și în jos. Cu BlackRock fiind cel mai mare manager de active din lume, este sigur să spunem că mișcarea și influența sa pe piața financiară și-au compensat investitorii cu un ROI impresionant. Cu tipul de bani pe care această companie îl produce, salariul anual de 24 de milioane de dolari pe care îl plătește tipului său de top, Laurence Fink este o picătură în găleată.fiind cel mai mare manager de active din lume, este sigur să spunem că mișcarea și influența sa pe piața financiară și-au compensat investitorii cu un ROI impresionant. Cu tipul de bani pe care această companie îl produce, salariul anual de 24 de milioane de dolari pe care îl plătește tipului său de top, Laurence Fink este o picătură în găleată.
15. Kenneth I. Chenault, American Express
până acum, începeți să vedeți o temă în curs de dezvoltare. Companiile care au capacitatea de a avea un impact direct asupra piețelor financiare în ceea ce privește datoriile, veniturile, gestionarea activelor etc. sunt cei care par a fi în cea mai bună poziție să plătească dolar de top pentru cea mai bună companie de conducere disponibile. Piața financiară este atât de competitivă încât aproape că cere aceste salarii mari doar pentru a păstra aceste minți financiare strălucitoare. American Express îi plătește lui Kenneth I. Chenault 24,4 milioane de dolari pe an pentru a — și face magia-o creștere de 10,9% față de anul trecut.sunt cei care par a fi în cea mai bună poziție să plătească dolar de top pentru cea mai bună companie de conducere disponibile. Piața financiară este atât de competitivă încât aproape că cere aceste salarii mari doar pentru a păstra aceste minți financiare strălucitoare. American Express îi plătește lui Kenneth I. Chenault 24,4 milioane de dolari pe an pentru a — și face magia-o creștere de 10,9% față de anul trecut.
14. David N. Farr, Emerson Electric
o altă industrie care se încadrează în categoria produselor esențiale pentru consumatori este industria energetică. Fiecare cetățean din Statele Unite va avea nevoie de un anumit tip de produs energetic și, în timp ce industria energetică se confruntă cu provocări semnificative în ceea ce privește energia curată și durabilă, cei care conduc taxa se descurcă destul de bine. Emerson Electric continuă să fie un jucător important în joc și arată în salariul de 24,9 milioane de dolari pe care îl plătește CEO-ul său, David Farr.
13. Rupert K. Murdoch, 21st Century Fox
Rupert Murdoch este de departe unul dintre cei mai notabili CEO de pe această listă. El a fost în scaunul fierbinte de ceva timp datorită excepției pe care mulți au dus-o la cultura și filozofia care ghidează o mare parte din programarea Fox. Dar, în ciuda publicității negative, 21st Century Fox rămâne un juggernaut în lumea mass-media și, din acest motiv, Rupert Murdoch rămâne unul dintre cei mai bine plătiți CEO din SUA — câștigând 25,8 milioane de dolari pe an.câștigând 25,8 milioane de dolari pe an.
12. Rex W. Tillerson, ExxonMobil
există mulți dintre noi astăzi care amintesc când fuziunea dintre Exxon și Mobil a avut loc pentru prima dată. Era clar pentru oricine avea chiar și o perspicacitate minimă de finanțe și Afaceri că acest ExxonMobil va fi un jucător major în producția de energie pentru anii următori. Se pare că compania nu intenționează să-și încetinească eforturile de cercetare și dezvoltare și nici nu intenționează să renunțe la cota sa de piață. Și compania îi plătește lui Rex Tillerson 27,6 milioane de dolari pentru a se asigura că nu își pierd avantajul.
11. Lloyd C. Blankfein, Goldman Sachs
Goldman Sachs a fost singura dintre marile bănci mondiale care nu a avut nevoie de intervenția guvernului pe termen lung pentru a se recupera din criza financiară din ultimul deceniu. Acestea fiind spuse, compania menține o mare libertate în modul în care își desfășoară activitatea financiară și este probabil la fel de puternică ca de ceva timp. Există o mulțime de schimbări de așteptat pe piețele financiare în anul următor, iar Goldman Sachs a plătit Lloyd Blankfein 28 de milioane de dolari pe an pentru a se asigura că compania este pregătită.
10. Jeffrey R. Immelt, General Electric
când vine vorba de companii cu înregistrări dovedite care dovedesc că știu cum să facă față furtunilor financiare și economice, General Electric face cu siguranță reducerea. Compania există de zeci de ani și continuă să evolueze pentru a face față provocărilor prezentate de revoluția tehnologică și schimbările pieței. Unul dintre motivele succesului recent al companiei este CEO-ul său, Jeffry R. Immelt, care va câștiga 28,2 milioane de dolari în acest an.
9. Fabrizio Freda, Estee Lauder
cu atât de multe lucruri care se întâmplă pe piețele financiare, s-ar postula că companiile care sunt centrate pe Frumusețe și modă nu s-ar descurca atât de bine pe o piață atât de volatilă, dar uimitor, multe dintre liniile de modă și parfumuri de înaltă calitate tind să se descurce extrem de bine, indiferent de mișcarea pieței financiare. Estee Lauder rămâne lider în produsele de înfrumusețare și parfumuri și plătește Fabrizio Freda 30, 9 milioane de dolari pe an pentru a le menține pe drumul cel bun, ceea ce reprezintă o creștere cu 140, 1 la sută mai mult decât a câștigat anul trecut.
8. Mark T. Bertolini, Aetna
Aetna este o companie care s-a mândrit că poate oferi persoanelor fizice și companiilor tipul de produse financiare care pot oferi protecția financiară pe termen scurt și lung de care au nevoie pentru a se simți încrezători în viitorul lor financiar. Având în vedere că piața financiară devine din ce în ce mai competitivă, a fost un accent puternic al companiei să-și păstreze cota de piață și compensează destul de bine Mart T. Bertolini pentru a se asigura că se întâmplă, plătindu-i 31,22 milioane de dolari în câștiguri anuale.
7. Jeffrey L. Bewkes, Time Warner
în aceeași linie a motivului prezentat pentru Comcast, furnizorii de cablu și satelit sunt în proces de revizuire completă a modului în care livrează Programarea clienților lor și, în timp ce Comcast a fost pe marginea tehnologiei în ceea ce oferă clienților săi, Time Warner încă găsește o modalitate de a menține o cotă uriașă de piață și îi plătesc lui Jeffrey Bewkes un salariu frumos de 32,4 milioane de dolari pe an pentru a menține compania de cablu de lungă durată în joc.
6. Robert A. Iger, Disney
când vine vorba de divertisment, nu există nicio argumentare că Disney este un juggernaut puternic care folosește mai multe medii pentru a-și angaja fanii. Nu numai că compania este puternic investită în producția de film, dar deține și conduce mai multe parcuri tematice cu mai multe fațete care generează miliarde de dolari în fiecare an. Pentru a conduce un conglomerat de această magnitudine, este nevoie de o minte ingenioasă, dar flexibilă, iar ei i — au încredințat această slujbă lui Robert Iger-plătindu-i 33,4 milioane de dolari pe an pentru a menține lucrurile fără probleme.
5. Philippe Dauman, Viacom
Viacom este încă un alt gigant media care a beneficiat de setea Americii de divertisment cu orice preț. Compania nu numai că își menține poziția pe o piață extrem de competitivă, dar anticipează o creștere în următorii ani. Pentru a asigura creșterea pe o piață atât de competitivă, trebuie să existe o conducere care să aibă capacitatea de a gândi lateral și critic în timp ce citește mișcarea pieței și au încredințat această datorie lui Philippe Dauman, care este plătit 36,8 milioane de dolari pe an pentru a face ceea ce face.
4. Richard C. Adkerson, Freeport-McMoRan Copper & Gold
în timp ce tehnologia și noile piețe conduc economia globală, există anumite piloni care pur și simplu nu pot fi negați pentru perseverența lor în furnizarea de valoare. O zonă în care valoarea persistă în timp este în zona metalelor prețioase. Deși Statele Unite nu mai sunt sub standardul de aur, aurul, cuprul și alte metale încă funcționează foarte bine în lumea investițiilor, iar Freeport îi plătește lui Richard Adkerson 38,9 milioane de dolari pe an pentru a le menține pe drumul cel bun.
3. Michael T. Fries, Liberty Global
când vine vorba de companii financiare, Liberty Global este una dintre cele mai performante și mai stabile companii din lume. Atunci când piețele financiare sunt consecvente afișând turbulențe și volatilitate, este nevoie de o minte financiară strălucitoare care să înțeleagă și evoluția afacerii pentru a menține lucrurile constante atunci când totul pare să se miște împotriva companiei. Liberty Global a avut o mare încredere în CEO — ul său, Michael Fries-plătindu-i 45,4 milioane de dolari plus bonusuri în compensații anuale.
2. Leslie Moonves, CBS
faptul că Leslie Moonves este singurul CEO important al rețelei de televiziune de pe listă vorbește volume. Cred că l-ai putea număra pe Rupert Murdoch, dar el conduce 21st Century Fox, care include și divizia de film. Odată cu afluxul de noi rețele precum Netflix și Hulu, rețelele majore sunt provocate mai mult ca niciodată să-și intensifice jocul, iar Leslie Moonves pare să fie la înălțimea sarcinii. Și, el ar trebui să fie de până la sarcina fiind că CBS îi plătește un enorm $65.4 milioane pe an pentru a se asigura că societatea rămâne competitivă.
1. Lawrence J. Ellison, Oracle
cu tehnologia care ocupă un loc în față în dezvoltarea de noi afaceri, interacțiunea cu clienții și viața de zi cu zi, nu ar trebui să fie o surpriză faptul că poziția de top de pe această listă ar merge la un șef de companie al unei companii bazate pe tehnologie. Oracle este lider în soluții software pe mai multe platforme diferite, iar Lawrence Ellison a continuat să împingă compania la noi culmi. La rândul său, compania i-a oferit un salariu proporțional cu performanța pe care a produs-o. Ellison va câștiga un cool $76.9 milioane în acest an, și că nu include bonusuri. Adică mai mult de 11 milioane de dolari față de cel mai apropiat coleg al său.
un lucru este sigur este că această listă va arăta probabil foarte diferit în următorii ani, deoarece mai multe companii bazate pe tehnologie sunt obligate să-și plătească salariile exorbitante pentru a le menține.