MINNEAPOLIS, Minnesota. – Prin mocirla dependenței lor, în timp ce ei încă mai aveau locuri de muncă rămase de pierdut,Fred Johnson și soția sa, Jessica Hauge-Johnson, au făcut o ultimă verificare unul pe altul în fiecare dimineață.
„cum arată ochii mei?”el ar întreba. „Cum arată a mea?”ea ar cere înapoi.
dacă pupilele lor păreau încă întunecate și dilatate dintr-o noapte de metamfetamină, știau mai bine decât să meargă la muncă. Și au ratat o mulțime de muncă în aproximativ opt ani de birouri și fabrici.
au mințit angajatorii pentru a-și scuza absențele. Când greutatea lui huge-Johnson a scăzut la 103 kilograme, ea a prefăcut o tulburare alimentară.
și când au reușit, performanța lor nu i-ar fi pus niciodată în cursa pentru angajatul lunii.
„am avut o atitudine arogantă”, a spus Johnson. Asta a fost în vârful paranoia și schimbări dramatice ale dispoziției care marchează o dependență de metamfetamină.
Ramura De Nord, Minn., cuplul a fost drept de patru aniani. Dar ambele reprezintă ceea ce se întâmplă în locurile de muncă din Minnesota cândutilizatorii Meth își trag dependența în locurile lor de muncă.
angajatorii din Minnesota pot avea mai multe probleme decât majoritatea.
odată cu creșterea disponibilității, o mare parte din aceasta din Mexic, drogul tinde să apară în zonele rurale și în companiile mici — energia sa este deosebit de tentantă în locurile de muncă cu ore lungi de muncă repetitivă, cum ar fi producția, construcțiile și serviciile alimentare, spun experții.
utilizarea Meth apare constant sau chiar mai mici recent peste thenation, studiile arată. Dar aceste studii arată că rata de dependență în rândul utilizatorilor de metamfetamină s-a dublat din 2002, ceea ce înseamnă că mai puțini sunt capabili să se limiteze la utilizarea ocazională, recreativă.
mulți angajatori din Minnesota spun că nu văd prea mult din droguri,deși profesioniștii în tratament spun că acest lucru se poate datora faptului că metaddicția îi incapacitează atât de mult pe oameni încât își părăsesc rapid locurile de muncă.
„forța de muncă este plină de dependență netratată”, a spuscarol Falkowski, director de comunicații de cercetare la Fundația Hazelden.
se așteaptă ca drogurile la locul de muncă să fie pe ordinea de zi în timpul următoarei sesiuni legislative. Dincolo de aplicarea legii și educație, Falkowskivrea să convingă angajatorii că are mai mult sens să trateze utilizatorii decât să încerce să-i înlocuiască.
„dependența afectează prea mulți oameni pentru ca tu să-ți dai drumul din problemă”, a spus ea.
în plus, dependenții recuperați pot deveni angajați valoroși. Cum ar fifred Johnson și Jessica Hauge-Johnson.
jos și înapoi
a fost numit crank în 1988, când Hauge-Johnson a inhalat prima linie de droguri albe; avea 16 ani și era junior la Liceul NorthBranch. Ea a răsfățat ocazional timp de aproape șase ani.Când a luat-o din nou, a devenit felul ei de a continua petrecereapână la 2 sau 3 A.M.
în curând, a devenit și modul în care s-a trezit pentru muncă.
apoi, dozele unice nu au durat toată ziua, așa că ar amesteca pulberea în apa ei la locul de muncă sau ar înfășura o mică bucată de hârtie igienică și ar înghiți-o. A fost concediată o slujbă de birou, apoi concediată de laaltul. Avea probleme din cauza apelurilor telefonice personale.
„ne-am suna cu toții pentru a verifica dacă avem poveștile noastre drepte”, a spus Hauge-Johnson, „și aș întreba:” Am făcut ceva stupid noaptea trecută?”
ea și Johnson s-au căsătorit în 1994. El a fost de Operare o presă pe podea fabrica de Swede-O, un producător de dispozitive medicale inNorth Branch. În câțiva ani folosea și metamfetamină. Itsjolt l-a lăsat să bea mult peste limita sa naturală.
în 1997, s-a dus să lucreze pentru un cadru de casă. „Asta mi-a dat mai multă libertate pentru a avea probleme”, a spus el.
fabrica l-a adus înapoi în 1999 pentru a se ocupa de întreținerea sa.A încercat să nu rateze munca, dar în cele din urmă au început weekendurile salejoi și a continuat până marți.
o altă victimă a haosului a fost căsătoria cuplului. Au divorțat în 2001.
Hauge-Johnson este acum director de admitere la Minnesota TeenChallenge, un centru de tratament bazat pe credință din Minneapolis.
„slujba înseamnă totul pentru mine”, a spus ea. „Este o purpose.It dă înapoi. Oferă speranță.”
de asemenea, va începe să urmeze cursuri de afaceri în ianuarie la Colegiul comunitar Anoka-Ramsey din Cambridge.
Johnson și Hauge-Johnson acordă cea mai mare parte a creditului pentru grija lor pentru sprijinul Bisericii Abundant Life din NorthBranch. Cuplul s-a recăsătorit acolo pe 29 iulie anul trecut.
apelul puternic
oamenii iubesc meth pentru că în loc să se simtă înalți, se simt de fapt mai împământați.
„nu este o experiență scăpată de sub control, este o experiență” mai mult în control””, a spus Falkowski.
până când nu mai este.
Krista Babolik a început să folosească metamfetamină acum 10 ani, când avea 22 de ani și făcea muncă clericală.
„mi-am dublat viteza de introducere a datelor la început”, a spus Babolik, de la PineCity, Minn.
în cele din urmă spirala mare a venit pentru ea: a luat atât de mult din droguri într-o zi încât a ținut-o trează toată noaptea, iar apoi a trebuit să ia și mai mult a doua zi pentru a lupta împotriva oboselii nedormite,care a ținut-o trează încă o noapte și așa mai departe.
pentru a-și acoperi absențele, ea i-a spus șefului ei că copiii ei au avut infecții cronice ale urechii. Cinci ani mai târziu a renunțat la muncă, folosindexcuza că dorea să fie o mamă de ședere la domiciliu.
i-au trebuit încă cinci ani să ajungă la fund, ceea ce s-a întâmplat în martie anul trecut. A petrecut luna în programul de internare al lui Dellwood.
cu ajutorul unui prieten, ea a primit un loc de muncă în Rush City, Minn., doingphone vânzări la Dennis Kirk Inc., ceea ce face piese de schimb pentruvehicule de agrement. Asta a fost în aprilie. Recenta ei revizuire de trei luni, a spus ea, „este probabil cea mai bună pe care am avut-o vreodată.”
când ești dependent de metamfetamină, faci lucruri pe care nu le-ai fi crezut niciodată”, a spus ea.
„deci, obținerea recunoașterii la locul de muncă pentru lucruri vă dovedește practic că puteți face ceva, puteți fi din nou cineva”, a spus ea. „Este frumos să poți privi oamenii în ochi.”
Minnesota law limited
majoritatea statelor au adoptat legi la locul de muncă fără droguri, care oferă angajatorilor o reducere la compensația lucrătorilor lor sau la primele de asigurare a sănătății dacă îndeplinesc anumite cerințe, a spussherry Green la Alianța Națională pentru legile privind drogurile de Stat model din Washington, D. C. Acestea includ: o politică scrisă de droguri,o formă de testare de droguri, angajat asistență și droguri educationprograms, și supervizor de formare.
în Minnesota, Senatorul Julie Rosen, R-Fairmont, intenționează să introducălegislație similară în sesiunea viitoare. „Este vorba despre angajatorii mici de dimensiuni medii care suferă”, a spus Rosen.
statul cere acum angajatorilor să aibă o politică scrisă de droguri numai dacă fac teste de droguri, a declarat avocatul pentru ocuparea forței de muncă din Minneapolis, JosephSchmitt. De asemenea, se spune că angajatorii pot concedia lucrătorii dacă au medicamente la locul de muncă, dar nu și dacă sunt pozitivi pentru un medicament — dacă nu refuză sau nu reușesc tratamentul, a spus Schmitt.
o parte a problemei pentru angajatorii din mediul rural este forța de muncă mică din jurul lor, a declarat Deborah Durkin, coordonatorul programului themethamphetamine pentru Departamentul de sănătate din Minnesota. Ea a spus că de aceea o fabrică de la distanță a fost de acord să oprească testarea drogurilor atunci când angajații au spus că ar prefera să accepte beneficii mai mici pentru sănătate în schimb.