MINNEAPOLIS, Minn. – Genom deras missbruk, medan de fortfarande hade jobb kvar att förlora, gjorde Fred Johnson och hans fru Jessica Hauge-Johnson en sista kontroll på varandra varje morgon.
” hur ser mina ögon ut?”han skulle fråga. ”Hur ser min ut?”hon skulle fråga Tillbaka.
om deras elever fortfarande såg mörka ut och utvidgades från en natt avmetamfetamin, visste de bättre än att gå till jobbet. Och demissade mycket arbete på cirka åtta års kontor och fabrikjobb.
de ljög för arbetsgivare att ursäkta sin frånvaro. Närhauge-Johnsons vikt sjönk till 103 pund, låtsades hon en ätstörning.
och när de gjorde det i, deras prestationer aldrig skulle putthem i drift för anställd i månaden.
”jag hade en arrogant attityd”, sa Johnson. Det var ovanpå paranoia och dramatiska humörsvängningar som markerar en meth missbruk.
Den Norra Grenen, Minn., par har varit raka i fyra år. Men båda representerar vad som händer på arbetsplatser i Minnesota när användarna drar sitt beroende till sina jobb.
Minnesota arbetsgivare kan ha fler problem än de flesta.
tillsammans med växande tillgänglighet, mycket av det från Mexiko, tenderar läkemedlet att dyka upp på landsbygden och i småföretag — det är energi särskilt frestande i jobb med långa timmar av repetitivarbete som tillverkning, konstruktion och mattjänster, expertersäg.
Meth användning verkar stadig eller ännu lägre nyligen över thenation, studier visar. Men dessa studier visar att missbruket bland meth-användare har fördubblats sedan 2002, vilket innebär att färre kan begränsa sig till tillfällig fritidsanvändning.
många Minnesota arbetsgivare säger att de inte ser mycket av drogen,även om behandlingspersonal säger att det kan bero på att metadiction så oförmåga människor de snabbt slutar sina jobb.
”arbetskraften är bara full av obehandlad missbruk”, saidCarol Falkowski, chef för forskningskommunikation vid theHazelden Foundation.
droger på jobbet förväntas vara på dagordningen under nästa lagstiftande session. Utöver verkställighet och utbildning, Falkowskivill övertyga arbetsgivare om att det är mer meningsfullt att behandla missbrukare än att försöka ersätta dem.
”beroende påverkar för många människor för att du ska skjuta dig ut ur problemet”, sa hon.
dessutom kan Återvunna missbrukare bli värdefulla anställda. LikeFred Johnson och Jessica Hauge-Johnson.
ner och tillbaka
det kallades crank 1988, när Hauge-Johnson inhalerade herfirst line of the white drug; hon var 16 och junior på NorthBranch High School. Hon höll sig ibland i nästan sex år.När hon plockade upp det igen blev det hennes sätt att fortsätta festa fram till 2 eller 3 am
snart blev det också hur hon vaknade för arbete.
då varade enstaka doser inte hela dagen, så hon rörde pulvret i sitt vatten på jobbet, eller lindade lite skrot toalettpapper och svalde det. Hon avskedades ett kontorsjobb och sparkades sedan frånen annan. Hon hade fått problem för alla hennes personliga telefonsamtal.
” vi skulle alla ringa varandra för att kontrollera att vi hade våra berättelser,” sa Hauge-Johnson, ”och jag skulle fråga,” gjorde jag något dumt igår kväll?'”
hon och Johnson hade gift sig 1994. Han drev en press påfabriksgolvet i Swede-O, en tillverkare av medicinsk utrustning inNorth Branch. Inom ett par år använde han meth, för. Itsjolt lät honom fortsätta dricka långt förbi sin naturliga gräns.
1997 gick han till jobbet för ett hus framer. ”Det gav mig lite mer frihet att komma i trubbel,” sa han.
fabriken tog honom tillbaka 1999 för att hantera underhållet.Han försökte inte missa jobbet, men så småningom började hans helgertorsdag och fortsatte fram till tisdag.
en annan olycka i kaoset var parets äktenskap. De skildes 2001.
Hauge-Johnson är nu antagningsdirektör vid Minnesota TeenChallenge, ett trosbaserat behandlingscenter i Minneapolis.
”jobbet betyder allt för mig”, sa hon. ”Det är en purpose.It ger tillbaka. Det erbjuder hopp.”
hon kommer också att börja ta företagskurser i januari på theAnoka-Ramsey Community College i Cambridge.
Johnson och Hauge-Johnson ger det mesta av krediten för sinsobriety till stöd för den rikliga Livskyrkan i NorthBranch. Paret gifte sig igen den 29 juli förra året.
den kraftfulla överklagande
människor älskar meth eftersom istället för att känna hög, de actuallyfeel mer jordad.
” det är inte en out-of-control-upplevelse, Det är en ”mer-in-control” – upplevelse, säger Falkowski.
tills det inte längre är.
Krista Babolik började använda meth för 10 år sedan när hon var 22 och gjorde kontorsarbete.
”jag fördubblade min datainmatningshastighet först”, sa Babolik, från PineCity, Minn.
så småningom kom den stora spiralen för henne: Hon tog så mycket av drogen en dag att det höll henne uppe hela natten, och sedan var hon tvungen att ta ännu mer nästa dag för att bekämpa den sömnlösa tröttheten,som höll henne vaken en annan natt, och om och om igen.
för att täcka hennes frånvaro berättade hon för sin chef att hennes barn hadekroniska öroninfektioner. Fem år senare slutade hon arbeta med att användaexcuse att hon ville vara en hemma-mamma.
det tog henne ytterligare fem år att slå botten, vilket hände iMars förra året. Hon tillbringade månaden i dellwoods inpatientprogram.
med en väns hjälp fick hon jobb i Rush City, Minn., doingphone försäljning på Dennis Kirk Inc., vilket gör reservdelar förrekreationsfordon. Det var i April. Hennes senaste tremånadersreview, hon sa, ” är förmodligen den bästa jag någonsin har haft.”
när du är beroende av meth gör du saker du aldrig trodde att du skulle, sa hon.
” så att få erkännande på jobbet för saker bevisar i princip att du kan göra något, du kan vara någon igen,” sa hon. ”Det är trevligt att kunna se människor i ögonen.”
Minnesota law limited
majoriteten av staterna har gått drogfria arbetsplatslagar som ger arbetsgivare rabatt på sina arbetstagares ersättning eller hälsoförsäkringspremier om de uppfyller vissa krav, saherry Green vid National Alliance for Model State Drug Laws iförbund Washington, DC de inkluderar: en skriftlig drogpolicy, någon form av drogtestning, medarbetarassistans och drogutbildningsprogram och handledarutbildning.
i Minnesota planerar sen Julie Rosen, R-Fairmont, att introduceraliknande lagstiftning under den kommande sessionen. ”Det är medelstora till små arbetsgivare som lider,” sade Rosen.
staten kräver nu att arbetsgivare har en skriftlig narkotikapolitikendast om de gör drogtestning, sade Minneapolis anställningsadvokat JosephSchmitt. Det säger också arbetsgivare kan avfyra arbetstagare om de havedrugs på jobbet, men inte om de testar positivt för en drog — unlessthey sedan vägra eller misslyckas behandling, Schmitt sa.
en del av problemet för landsbygdsarbetsgivare är den lilla arbetskraften runt dem, säger Deborah Durkin, koordinator för themethamphetamine-programmet för Minnesota Department of Health. Hon sa att det var därför en fjärrfabrik gick med på att stoppa drogtestning näranställda sa att de skulle föredra att acceptera lägre hälsofördelar inexchange.