Od vzniku jednotky intenzivní péče (JIP) v časných 1960, centrální otázka, jak pracovat a personál je nadále probíhající diskusi. Rané studie prokázaly sníženou morálku, když byl personální obsazení změněno ze vzdálených poskytovatelů na poskytovatele na plný úvazek na místě. Kromě posunu směrem k poskytovatelům na plný úvazek prošla struktura každodenní péče také významnými změnami paradigmatu. Několik studií odhalilo význam a přínos multidisciplinárních kol s přímou a otevřenou komunikací denních cílů. Zejména u srdečních pacientů v šoku poskytly dvě nedávné studie tvrdá data prokazující významné snížení úmrtnosti na JIP u poskytovatelů na plný úvazek. Tento přínos byl ještě výraznější u pacientů podporovaných extrakorporální membránovou oxygenací. Tyto údaje podporují praxi intenzivní péče s (1) plný úvazek na místě poskytovatelem personální, (2) multidisciplinární kola, a (3) bezpečné prostředí s otevřenou komunikaci mezi členy týmu.