Přečtěte si o tom, konzultant a non-konzultant role v O&G, pružnou pracovní dobu a o širší možnosti.
Konzultant role
můžete použít pro poradce, role šest měsíců před dosažení Certifikátu o Absolvování Školení (CCT). CCT obdržíte na konci tréninku O&G.
manažerské příležitosti pro konzultanty zahrnují:
- klinické vedení – vedení NHS konzultant pro tým
- klinické ředitel – vedení NHS konzultant pro ministerstvo
- lékařský ředitel – vedení NHS poradce za Důvěru,
Většina NHS konzultanti se budou podílet s klinickými a vzdělávací dohled nad junior lékaři.
Zde jsou některé příklady vzdělávání a odborné přípravy:
- ředitel zdravotnické vzdělání – NHS konzultant jmenován do správní rady, který je zodpovědný za postgraduální vzdělávání lékařů v nemocnici. Pracují s postgraduálním děkanem, aby se ujistili, že školení splňuje standardy GMC.
- ředitel vzdělávacího programu-konzultant NHS dohlížející na vzdělávání místní kohorty praktikantů, např. Tato role bude pracovat v rámci děkanátu
- docent – konzultant NHS odpovědný za řízení celého vzdělávacího programu. Tato úloha bude také pracovat v LETB/děkanství
SAS lékaře rolí
Tam jsou také možnosti pracovat v non-konzultant úrovni, například jako SAS (Odborník a Spolupracovník Specialista) lékař.
SAS lékařů (Zaměstnanců, Přidružených Odborníků a Specializovaných Lékařů) pracovat jako kariérní stupeň specializace lékařů, kteří nejsou ve vzdělávání nebo v poradce příspěvky. Budete potřebovat nejméně čtyři postgraduální roky školení (dva z těch, které jsou v příslušné specializaci), než budete moci požádat o speciální role lékaře. Zjistěte více o rolích lékařů SAS.
role lékaře SAS se může značně lišit. V závislosti na vašich zkušenostech můžete pracovat na komplexní chirurgii nebo relativně malé diagnostické a ambulantní práci. Lékaři SAS se často účastní spíše rutinní a volitelné chirurgie než nouzové práce. Školí i další zaměstnance.
někteří lékaři jsou přitahováni k roli SAS, protože hodiny jsou pravidelnější než hodiny konzultanta a jakákoli práce na pohotovosti a přesčasy po 7am-7pm se platí.
ostatní role bez výcviku
tyto role zahrnují:
- trust třída
- klinické kolegy
Akademické dráhy
Pokud jste trénoval na akademické Ó&G dráhy, nebo mají zájem v oblasti výzkumu existují příležitosti v akademické medicíny.
Pro ty, se zvláštním zájmem v oblasti výzkumu, možná budete chtít, aby zvážila akademické kariéře v O&G. Přitom není podstatné, někteří lékaři začít svou kariéru s akademickým nadace post. Vstup je vysoce konkurenční. To jim umožňuje rozvíjet dovednosti ve výzkumu a výuce spolu se základními kompetencemi v učebních osnovách nadace.
Vstup do akademické kariéře by se obvykle začínají s Akademickým Klinické Společenstva (ACF) na ST1-2, a mohou postoupit do Klinické Docentura (CL) na ST3 a mimo ni. Alternativně někteří stážisté, kteří začínají postem ACF, pak pokračují jako St trainee v klinickém programu po ST4.
po dokončení akademické nadace stážisté pak mohou požádat o akademických základních vzdělávacích míst (namísto běžného základního vzdělávání). PhD je často přijata, a to buď během jádra nebo speciální školení.
žádosti o vstup do akademických klinických pracovních míst jsou koordinovány koordinačním centrem Národního institutu pro zdravotnický výzkum stážistů (NIHRTCC).
existuje také mnoho příležitostí pro účastníky, aby provedli výzkum mimo trasu ACF / CL, jako součást plánovaného času mimo svůj vzdělávací program. Zjistěte více o akademické medicíně.
síť klinického výzkumu (CRN) aktivně vybízí všechny lékaře k účasti na klinickém výzkumu.
Další možnosti
Porodníků a gynekologů často provádět výzkum, který zahrnuje spolupráci s kolegy ve velké BRITÁNII a zámoří, psaní dokumentů a prezentaci práce na konferencích. Výzkumné příležitosti v této specialitě jsou dobré.
mohou existovat také příležitosti k práci v soukromém sektoru a v zámoří.