10 træk ved en god manager

bag ethvert vellykket team er der en god manager — nogen der motiverer hans eller hendes medarbejdere og guider dem mod virksomhedens mål. Selvfølgelig, hvis du vil forbedre dine ledelsesmæssige evner, er det nyttigt at vide, hvilke egenskaber du har brug for at udvikle. Ifølge eksperter, en effektiv leder:

1. 1. er fokuseret. Som Maren Hogan påpeger i sin Forbes-artikel” de syv kvaliteter, der gør store ledere så effektive”, kan en god leder fokusere på deres mål i en vedvarende periode.
   2. ved, hvordan man prioriterer. Prioritering er nøglen til at nå virksomhedens mål. En effektiv leder vælger de vigtigste opgaver og sikrer, at de bliver færdige, før han eller hendes opmærksomhed rettes mod resten af arbejdet.
   3. er ærlig. Medarbejdere værdsætter ledere, der er ærlige og autentiske — selv når de beskæftiger sig med udfordrende problemer. De skal vide, hvor de står for at forbedre sig.
   4. er ansvarlig. I sin LinkedIn-artikel med titlen” 11 kvaliteter, som alle store ledere besidder, ” siger Ilya Posin, at gode ledere er ansvarlige for deres mål. De tager ansvar, når målene ikke nås, og arbejder hårdt på at finde løsninger.
   5. fremmer et inkluderende arbejdsmiljø. En god leder ved, at forskellige teams driver innovation. Ved at vælge medarbejdere, der udelukkende er baseret på deres evner, arbejder han eller hun hårdt for at skabe en arbejdsplads, hvor alle teammedlemmer kan være sig selv og få succes.
   6. trænere medarbejdere. Fra at rådgive teammedlemmer om, hvordan man udfører en opgave til at hjælpe dem med at planlægge deres karriere, en stor manager coacher medarbejdere, så de kan gå videre mod deres mål.
   7. bemyndiger medarbejdere. En effektiv manager har en positiv, can-do holdning og bemyndiger hans eller hendes teammedlemmer til at udføre deres bedste.
   8. besidder fremragende kommunikationsevner. Forskellige medarbejdere har forskellige kommunikationsformer og præferencer. En god leder skal vide, hvordan man interagerer med hver af dem. Dette indebærer aktiv lytning, samt at vide, hvordan man taler og skriver tydeligt for at få budskabet igennem.
   9. har fremragende tekniske færdigheder. Gode tekniske færdigheder gør det muligt for en leder at forstå de forskellige teammedlemmers arbejdsbyrder korrekt og hjælpe dem med at udføre deres opgaver.
   10. har en strategisk vision for holdet. “10 træk af en stor Manager, ifølge Googles interne forskning for Muse, skal en effektiv leder være i stand til at oversætte virksomhedens strategi til en strategi for holdet. På den måde ved medarbejderne, hvordan deres arbejde bidrager til virksomhedens succes.

nu ved du, hvilke træk alle gode ledere har til fælles, Du kan evaluere, hvilke du besidder, og hvilke du stadig har brug for at udvikle. Ved konsekvent at finpudse dine evner kan du blive mere effektiv på dit job — og som et resultat stige til det næste niveau på din karrierevej.

kilde:

https://www.forbes.com/sites/yec/2016/01/26/seven-qualities-the-best-managers-share-and-why-they-matter/#318fb5033d74

https://www.linkedin.com/pulse/20140520144857-5799319-11-qualities-all-great-managers-possess

https://www.themuse.com/advice/10-behaviors-make-great-google-manager