Estás en tu tienda favorita. Sus dulces, bebidas, frutas y verduras favoritas están justo frente a usted.
Desafortunadamente, es el día 30 del mes y no te pagan hasta el día 31. Por lo tanto, tienes menos dinero para gastar, 1 10 en total. Reduce tu decisión a dulces y una bebida o fruta y verdura. Cada combinación cuesta 1 10. En tu cabeza, pesas cada opción.
La opción de dulces y bebidas puede ser más sabrosa, pero es menos saludable y la terminarás en menos tiempo. Por otro lado, la opción de frutas y verduras durará un par de comidas, pero no hay mucho en el camino de la satisfacción inmediata. En términos económicos, sopesar las dos opciones para elegir lo que desea se conoce como una compensación. Lo que sacrifica al elegir cada opción se conoce como el costo de oportunidad.
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¿Por qué es importante la Compensación en Economía?
El ejemplo anterior muestra cómo las compensaciones juegan un papel en su vida diaria. Pero las empresas masivas, los bancos nacionales y los gobiernos pesan cada día costos de oportunidad mucho más complicados.
Por ejemplo, digamos que una corporación está decidiendo si invertir en una nueva ciudad o contratar a más personas en la ciudad donde ya está establecida. Las compensaciones en esta decisión son significativamente más difíciles de sopesar. Que la corporación elija la expansión física o de personal depende de los costos, los rendimientos, la satisfacción de los empleados, la opinión de la junta directiva, las opiniones de los accionistas y cómo los impuestos municipales y estatales pueden afectar el rendimiento y las ganancias de la compañía. Complicado de hecho, ¿verdad?
Esta pregunta afecta a todos los niveles de negocios, desde federal hasta local y personal. En un mercado libre, una compensación puede ser la diferencia entre la quiebra y un acuerdo de un millón de dólares. Ampliar o reducir, diversificar las explotaciones o consolidarlas. Estos son un par de ejemplos de compensaciones que las empresas a menudo enfrentan. Y con millones-o a veces miles de millones o billones-de dólares como consecuencia de una decisión, es imposible sobreestimar la importancia de sopesar cada compensación a la que se enfrenta una empresa.
¿Cuáles Son Más Ejemplos de Compensación en Economía?
Veamos otro ejemplo de una compensación individual. Tienes un trabajo decente, ganas 60.000 dólares al año. No tiene deudas, pero carece de ahorros y no está satisfecho con su posición actual. Después de investigar posibles opciones, decide que desea convertirse en abogado.
Primero, sin embargo, tienes que asistir a la escuela de derecho durante tres años, lo que te costará alrededor de $150,000. Y debido a la inversión de tiempo requerida en la facultad de derecho, no puedes trabajar durante esos tres años. Pero hay una luz al final del túnel; ya tiene un trabajo prometido de lawyer 120,000 por año como abogado una vez que termine.
Veamos la compensación: Puedes ir a la escuela de derecho, acumular deudas y tener ahorros eventuales; o puedes seguir trabajando sin ahorros, pero sin incurrir en deudas.
Ahora reunamos los números que necesitamos: sus gastos de la escuela de leyes son de 5 50,000 al año, y sus gastos son de 6 60,000, sin importar si está en la escuela de leyes o continúa con su trabajo. Por lo tanto, aumenta su deuda en 1 110,000 por cada año en la escuela de leyes. Entonces, ¿cuál es la compensación aquí?
Después de graduarse con una deuda de 3 330,000, ganará 1 120,000 por año, de los cuales 6 60,000 se destinarán al pago de su deuda. Por lo tanto, se necesitarán cinco años y medio para liberarse de la deuda. Después de esos cinco años, puede ahorrar 6 60,000 por año. No está mal, ¿verdad? El costo de oportunidad de ir a la facultad de derecho, entonces, es trabajar en un trabajo estable que no te endeude por más de cinco años. El costo de oportunidad de continuar trabajando está sacrificando los ahorros que comenzarían después de cinco años de arduo trabajo.
Compensaciones en economía: Reflexiones finales
Le daremos más ejemplos de compensaciones en un contexto empresarial, pero puede imaginar lo complicado que se pondría con más variables. El punto es que una empresa debe tomar decisiones cuidadosamente en un mercado libre, sopesando varias consecuencias a corto y largo plazo. Dada la importancia de estas decisiones, las compensaciones son uno de los temas fundamentales críticos de la economía.
Puede ser difícil transmitir los costos de oportunidad de las decisiones, especialmente cuando contienen múltiples variables. Por lo tanto, existen herramientas como la frontera de Pareto para que los economistas y otros visualicen las compensaciones en cualquier situación dada. Estas herramientas son extremadamente útiles, especialmente cuando se presentan costos de oportunidad a alguien que no está familiarizado con la teoría económica y las matemáticas que contiene.
Recuerde que las compensaciones no son solo una teoría económica: Pertenecen a todos los campos, desde la biología hasta el arte, la informática y la ética. Las decisiones difíciles ocurren en todos los ámbitos e involucran a todas las plantas y animales del planeta.