10 hyvän johtajan ominaisuutta

jokaisen menestyvän tiimin takana on hyvä johtaja-joku, joka motivoi työntekijöitään ja ohjaa heitä kohti yrityksen tavoitteita. Jos haluat parantaa johtamiskykyäsi, on tietysti hyödyllistä tietää, mitä ominaisuuksia sinun täytyy kehittää. Asiantuntijoiden mukaan tehokas johtaja:

1. 1. on keskittynyt. Kuten Maren Hogan huomauttaa Forbesin artikkelissaan ”seitsemän ominaisuutta, jotka tekevät suurista managereista niin tehokkaita”, hyvä johtaja voi keskittyä tavoitteisiinsa pitkäjänteisesti.
   2. osaa priorisoida. Priorisointi on avainasemassa yrityksen tavoitteiden saavuttamisessa. Tehokas johtaja valitsee tärkeimmät tehtävät ja varmistaa, että ne valmistuvat ennen kuin kiinnittää huomionsa muuhun työhön.
   3. on rehellinen. Työntekijät arvostavat esimiehiä, jotka ovat rehellisiä ja aitoja — myös haastavien asioiden käsittelyssä. Heidän on tiedettävä, missä mennään, jotta he voivat kehittyä.
   4. on vastuussa. Ilya Pozin toteaa LinkedIn-artikkelissaan otsikolla ”11 ominaisuutta, joita kaikilla suurilla johtajilla on”, että hyvät johtajat ovat vastuussa tavoitteistaan. He ottavat vastuun, kun tavoitteita ei saavuteta ja tekevät kovasti töitä ratkaisujen löytämiseksi.
   5. edistää osallistavaa työympäristöä. Hyvä johtaja tietää, että monipuoliset tiimit ajavat innovaatioita. Valitsemalla työntekijöitä pelkästään heidän kykyjensä perusteella hän tekee kovasti töitä luodakseen työpaikan, jossa kaikki tiimin jäsenet voivat olla oma itsensä ja menestyä.
   6. valmentaa työntekijöitä. Neuvonnasta tiimin jäseniä miten suorittaa tehtävän auttaa heitä suunnittelemaan uransa, suuri johtaja valmentaa työntekijöitä, jotta he voivat edetä kohti tavoitteitaan.
   7. valtuuttaa työntekijät. Tehokkaalla managerilla on positiivinen, pystyvä asenne ja hän voimaannuttaa tiiminsä jäseniä tekemään parhaansa.
   8. omaa erinomaiset viestintätaidot. Eri työntekijöillä on erilaiset Viestintätyylit ja-mieltymykset. Hyvän johtajan pitää osata olla vuorovaikutuksessa jokaisen kanssa. Tähän sisältyy aktiivinen kuuntelu sekä se, että osaa puhua ja kirjoittaa selvästi, jotta sanoma menisi perille.
   9. omaa erinomaiset tekniset taidot. Hyvä tekninen osaaminen auttaa esimiestä ymmärtämään tiimin eri jäsenten työtaakkaa ja auttamaan heitä suoriutumaan tehtävistään.
   10. on joukkueen strateginen visio. Kuten Stav Ziv toteaa artikkelissaan ” 10 hyvän johtajan piirrettä, Googlen Muse: lle tekemän sisäisen tutkimuksen mukaan tehokkaan johtajan on kyettävä kääntämään yhtiön strategia tiimin strategiaksi. Näin työntekijät tietävät, miten heidän työnsä vaikuttaa yrityksen menestykseen.

nyt tiedät, mitkä ominaisuudet kaikilla hyvillä johtajilla on yhteisiä, voit arvioida, mitkä sinulla on ja mitkä sinun täytyy vielä kehittää. Kun hiot jatkuvasti kykyjäsi, voit tulla tehokkaammaksi työssäsi-ja sen seurauksena nousta seuraavalle tasolle urapolullasi.

lähde:

https://www.forbes.com/sites/yec/2016/01/26/seven-qualities-the-best-managers-share-and-why-they-matter/#318fb5033d74

https://www.linkedin.com/pulse/20140520144857-5799319-11-qualities-all-great-managers-possess

https://www.themuse.com/advice/10-behaviors-make-great-google-manager