uuden työpaikan etsiminen tarkoittaa sitä, että on tehtävä suuri määrä päätöksiä aina mahdollisesta palkkahaarukasta siihen, kuinka pitkälle on valmis työmatkalle. Kuitenkin yksi pieni päätös voi merkitä eroa saada itsesi edessä mahdollisen työnantajan ja saada huomiotta kokonaan: ansioluettelosi fontti.
kun valittavana on lukemattomia kirjasintyyppejä, on ratkaisevan tärkeää valita fontti, joka molemmat valaisevat tyylitajuasi ja joka on mahdollisimman luettava. Valitse väärä fontti, ja ansioluettelosi voi päätyä roskakorin pohjalle – taidoistasi ja vuosien kokemuksestasi huolimatta – muusan ja J. P. Morgan Chasen uravalmentajan Steven Davisin mukaan.
”meillä on vain yksi mahdollisuus tehdä ensivaikutelma, joten kun joku avaa a: n , nuo ensimmäiset kahdeksan tai yhdeksän sekuntia ovat se ensivaikutelma”, hän sanoi. ”Jos fontti ei ole houkutteleva ja helppo silmille, että henkilö napsauttaa pois asiakirjan ja ehdokas on paahtoleipää.”
ohittamisen välttämiseksi kannattaa ottaa huomioon se, että palkkausjohtajat ja rekrytoijat käyttävät päivittäin tuntikausia tuhansien dokumenttien selaamiseen. Fontit, joissa on tarpeeksi valkoista tilaa lukea hyvin sekä näytöllä että tulosteella, tekevät ansioluettelosta helpommin lähestyttävän, Davis sanoo.
riippumatta siitä, kuuluuko valitsemasi fontti serif-vai sans-serif-kirjasinperheeseen, seuraavia fontteja pidetään ansioluettelo-ja uraasiantuntijoiden mukaan parhaimpina käyttää.
Calibri
kun Times New Roman on korvattu Microsoft Word-oletuskirjasimena, Calibri on erinomainen vaihtoehto turvalliselle, yleisesti luettavalle sans-serif-kirjasimelle. Davis kuvaili kirjasintyyppiä” valitsemakseen kirjasintyypiksi ” työskennellessään asiakkaiden kanssa. Ammattimainen ansioluettelokirjailija Donna Svei, joka on myös Calibrin vahva puolestapuhuja, totesi blogissaan, kuinka sujuvasti se toimii tietokoneen näytöillä.
Cambria
tämä serif-fontti on toinen Microsoft Word-katkotuista. Tämä vuonna 2004 luotu kirjasintyyppi on suunniteltu toimimaan hyvin ”näytön lukemiseen ja näyttämään hyvältä, kun se painetaan pienissä kooissa.”Christian Eilers, ansioluettelo asiantuntija zety, sanoi fontti oli loistava valinta ansioluettelot ja saatekirjeet, vaikka se pidetään usein yksi enemmän ”perinteinen” vaihtoehtoja.
Garamond
vanhanmallista fonttia etsivät työnhakijat saattavat haluta harkita Garamondin käyttämistä ansioluetteloissaan. Tämä kirjasintyyppi on nimetty 1500-luvun ranskalaisen suunnittelijan Claude Garamontin mukaan, ja se on ”loistava valinta akateemisiin ansioluetteloihin ja niille, joilla on vuosien työkokemus”, kirjoitti Cleverism.
Didot
jos työskentelee luovalla alalla, kuten muodin tai valokuvauksen parissa, voi didotilla esitellä tyyliään ja hienostuneisuuttaan. Canva Design School blogikirjoitus kutsui tätä serif fontti ”erottuva ja tyylikäs”, ylistäen sen hyväpalkkainen ulkoasu. Kuitenkin, kirjailija Janie Kliever varoitti työnhakijoita, että koska herkkä serifs näyttää parhaiten suuremmissa kooissa, voit käyttää Didot vain otsikot ansioluettelosi. Lataa se Ufontsilta.
Georgia
jos haluat perinteisen näköisen vaihtoehdon usein ylikäytetylle Times New Romanille, harkitse siirtymistä Georgiaan. Mashable-sivuston Coloradon teknillisen yliopiston infografiikka suositteli Georgian käyttöä sen luettavuuden vuoksi: fontti on suunniteltu luettavaksi näytöiltä ja se on saatavilla millä tahansa tietokoneella.
Helvetica
tämä puhdas, moderni sans-serif-fontti on suunnittelijoiden ja typografien suosikki. Helvetica esiintyy lukuisissa yritysbrändien logoissa (Jeep, Panasonic ja Lufthansa) ja jopa New Yorkin metron kylteissä. Artikkelissa Bloomberg Business, typografia asiantuntija Brian Hoff Brian Hoff Design kuvaili sitä ”ammatillinen, kevyt ja rehellinen,” toteaa, että se lukee ”business-y.” Helvetica tulee esiladattu Macit, mutta PC-käyttäjät voivat ladata sen Fonty.
Arial
jos haluaa käyttää sans-serif-kirjasinta, Arial on monien mielestä varmin veto. Barbara Safani, executive ansioluettelo kirjailija, uravalmentaja, työnhakustrategi ja presidentti uran ratkaisijat, kertoi AOL Jobs, että hän haluaa nähdä Arial fontti, koska linjat ovat puhtaita ja se on helppo lukea. Vaikka se on edelleen suurelta osin pidetään hyvä valinta, on syytä huomata, että Arial on yleistynyt tarpeeksi joidenkin palkkaamalla johtajat löytää tylsää, mukaan postitse Canva.
Book Antiqua
klassiseen Palatino-kirjasimeen perustuva Book Antiqua on tyyliltään ”omaleimainen ja lempeä”, joka sopii mainiosti kaikille, jotka haluavat käyttää serif-kirjasinta tarvitsematta turvautua usein parjattuun Times New Romaniin. Koska se on helposti saatavilla Microsoft-koneissa, tämä kirjasintyyppi on helppo lukea näytöltä, mikä helpottaa johtajien ja rekrytoijien palkkaamista oppimaan lisää sinusta.
Trebuchet MS
työnhakijat, jotka haluavat sans-serif-kirjasimen mutta eivät halua käyttää Arialia tai Verdanaa, voivat vaihtaa Trebuchet MS: ään. Zipjobin mukaan Tämä fontti oli suunniteltu nimenomaan näyttäytymään hyvin näytöllä. Se on myös hieman enemmän kuvioitu ja modernin näköinen kuin monet perinteiset jatkaa fontteja.
muita resume-kirjasinvalintoja
valintojemme ohella joitakin muita suosittuja resume-kirjasinvalintoja, jotka ovat selkeitä, luettavia ja skaalautuvia, ovat:
Serif – Bell MT, Bodoni MT, Bookman Old Style, Goudy Old Style
Sans-serif – Century Gothic, Gill Sans MT, Lucida Sans, Tahoma, Verdana
fontti ei ole kaikki kaikessa…
kun istuudut aloittamaan ansioluettelosi kirjoittamisen, muista, että valitsemasi kirjasintyyppi on vasta ensimmäinen askel. Muista, että perimmäinen tavoite on korostaa ominaisuuksia ja saada sinut oven haastatteluun. Davis varoittaa, että esimerkiksi koko ja muotoilu ovat aivan yhtä tärkeitä kuin mitä fonttia käytät.
”When I go to sleep at night, I close my eyes and I see bullets everywhere. Lähes jokaisessa näkemässäni ansioluettelossa on luoteja ja jotkut käyttävät fontteja, jotka rasittavat silmää, hän sanoi. Arial voi edelleen katkottua jatkaa rakentajia kaikkialla, hän sanoi, mutta tekee siitä pienempi kuin 10 pistettä tekee ”yksi vaikeimmista fontteja lukea.”
otsikoiden tulisi olla riittävän suuria, jotta ne kiinnittäisivät huomiota, kun taas ansioluettelon, joka sisältää työnkuvasi ja muut ominaisuutesi, lihan tulisi olla 11 pistettä.
työ kannattaa ottaa huomioon myös ansioluetteloa koottaessa. Jos haluat päästä luovemmalle alalle, on OK käyttää epätavanomaisempia fontteja, Davis sanoi.
” by the time a hiring manager gets to you, is that font going to captivate them? Pienikin asia, kuten liian pieni fontti, voi olla ratkaiseva tekijä”, hän sanoi. ”Se voi olla merkityksetön, mutta se on tekijä.”
Aloita ansioluettelosi rakentaminen tästä.