viime postauksessani keskustelin OSHA: n Hengityssuojaintandardista 29 CFR 1910.134 ja siitä, mitä työntekijöiden on tehtävä ennen hengityssuojaimen käyttöä. Lupasin kyseisessä viestissä seurannan, jossa esitetään yksityiskohtaisesti kaksi erityyppistä sopivuustestiä, kvantitatiiviset ja laadulliset testit, joita olen täällä tänään tarkastelemassa.
kuten aiemmin mainitsin, osana yrityksen hengityssuojausohjelmaa, jotta henkilö voi käyttää hengityssuojainta, hänen on oltava alustavasti hyväkuntoinen ja sen jälkeen vuosittain varmistettava, että hengityssuojain tarjoaa tiiviin tiivisteen. Työnantaja varmistaa, että hengityssuojain sopii työntekijälle tekemällä sovituskokeen, jossa on sama merkki, malli ja koko, jota työntekijä käyttää ollessaan työssä. Tämä testi tarkistaa tiivisteen hengityssuojaimen kasvokappaleen ja työntekijän kasvojen välillä, ja kestää yleensä noin 15-20 minuuttia. On olemassa kahdenlaisia fit testejä, jotka voidaan suorittaa osana hengityssuojaohjelmaa: kvantitatiivinen ja kvalitatiivinen. Alla on yhteenveto OSHA: n kuvaamista kahdesta fit-testityypistä.
määrällisiä Hengityssuojainkokeita
kvantitatiivisia sovituskokeita voidaan käyttää mille tahansa tiiviille hengityssuojaimelle, ja niissä käytetään konetta, jolla mitataan kasvokappaleeseen kohdistuvan vuodon määrä. Tässä skenaariossa hengityssuojaimen kasvokappale on kiinnitetty koettimeen, joka on kytketty koneeseen letkulla. OSHA hyväksyy kolme kvantitatiivista fit-testimenetelmää:
- tuotettu aerosoli;
- ympäröivä aerosoli; ja
- valvottu alipaine.
kvalitatiiviset Hengityssuojainkokeet
henkilöille, jotka käyttävät vain nenän ja suun peittäviä hengityssuojaimia tai puolinaamareita, käytetään yleensä kvalitatiivista sovituskoetta. Filtering face piece-hengityssuojaimia eli N95s-hengityssuojaimia ja elastomeerisia hengityssuojaimia pidetään puolinaamareina.
hengityssuojaimen kasvokappaleen vuotojen havaitsemiseksi kvalitatiivisissa sopivuustesteissä käytetään maku-tai hajuaistia tai reaktiotasi ärsyttävään aineeseen. Tämä on pass/fail-menetelmä, joka perustuu siihen, havaitsetko testiaineen vuotamisen kasvokappaleeseesi vai et. OSHA hyväksyy neljä laadullista sopivuustestimenetelmää:
- Isoamyyliasetaatti, joka haisee banaanilta;
- Sakariini, joka jättää makean maun suuhun;
- Bitrex, joka jättää kitkerän maun suuhun; ja
- ärsyttävä savu, joka voi aiheuttaa yskää.