Yhteenveto: sosiaalisen identiteettiteorian mukaan ihmisen käsitys siitä, keitä hän on, riippuu siitä, mihin ryhmiin hän kuuluu.
Originators and Key Contributors: sosiaalisen identiteetin teoria sai alkunsa brittiläisiltä sosiaalipsykologeilta Henri Tajfelilta ja John Turnerilta vuonna 1979.
avainsanat: identiteetti, ingroup, outgroup, sosiaalinen vertailu, kategorisointi, intergroup
sosiaalinen Identiteettiteoria
Tajfelin ja Turnerin sosiaalisen identiteetin teoria selittää, että osa ihmisen minäkäsityksestä tulee niistä ryhmistä, joihin kyseinen henkilö kuuluu. Yksilöllä ei ole vain henkilökohtaista minuutta, vaan useita minuuksia ja identiteettejä, jotka liittyvät heidän sidosryhmiinsä. Henkilö saattaa toimia eri tavoin erilaisissa sosiaalisissa yhteyksissä sen mukaan, mihin ryhmiin hän kuuluu, mikä voi sisältää seuraamansa urheilujoukkueen, perheensä, kansallisuutensa ja asuinalueensa monien muiden mahdollisuuksien ohella.
kun henkilö kokee itsensä osaksi ryhmää, se on hänelle sisäinen ryhmä. Muita vastaavia ryhmiä, joihin henkilö ei samastu, kutsutaan outgroupeiksi. Meillä on ” me ” vs. ” ne ” mentaliteetti, kun se tulee meidän ingroups ja niiden outgroups.
on kolme prosessia, jotka luovat tämän ingroup/outgroup mentaliteetin:
- sosiaalinen luokittelu. Ensin luokittelemme ihmiset ymmärtääksemme ja tunnistaaksemme heidät. Joitakin esimerkkejä yhteiskuntaluokista ovat musta, valkoinen, professori, opiskelija, republikaani ja demokraatti. Tietämällä, mihin kategorioihin kuulumme, voimme ymmärtää asioita itsestämme, ja voimme määritellä sopivan käyttäytymisen sen mukaan, mihin ryhmiin Me ja muut kuulumme. Yksilö voi kuulua samaan aikaan useampaan ryhmään.
- Sosiaalinen Identifiointi. Omaksumme sen ryhmän identiteetin, johon kuulumme, ja toimimme siten, että havaitsemme ryhmän jäseniä. Jos esimerkiksi henkilöityy Demokraatiksi, hän todennäköisesti käyttäytyy kyseisen ryhmän normien mukaisesti. Sen seurauksena, että samastut tuohon ryhmään, sinulle kehittyy tunneperäinen merkitys tälle samastumiselle, ja itsetuntosi on siitä riippuvainen.
- Sosiaalinen Vertailu. Kun luokittelemme itsemme ryhmään ja tunnistamme itsemme ryhmän jäseniksi, meillä on tapana verrata ryhmäämme (ryhmää) toiseen ryhmään (ryhmää ulkopuolista ryhmää). Säilyttääksesi itsetuntosi sinä ja ryhmäsi jäsenet vertaatte ryhmääsi suotuisasti muihin. Tämä osaltaan selittää ennakkoluuloja ja syrjintää, sillä ryhmä suhtautuu kilpailevien ryhmien jäseniin kielteisesti itsetunnon kohottamiseksi.
ryhmien väliset vertailut
parilla asialla on taipumus tapahtua verrattaessa ryhmää ulkopuoliseen ryhmään, kuten edellä mainittiin. Työryhmän jäsenet pyrkivät:
- suosi ryhmää ryhmän ulkopuolisen sijaan
- maksimoi ryhmän ja ryhmän ulkopuolisen ryhmän väliset erot (on tarpeen pitää kiinni siitä, että ryhmät ovat erillisiä, jos henkilö suosii omaa ryhmäänsä muihin nähden)
- minimoi käsitys ryhmän jäsenten välisistä eroista (tämä lisää ryhmän yhteenkuuluvuutta)
- muista myönteisempää tietoa ryhmästä ja kielteisempää tietoa ryhmästä outgroup
the interpersonal-intergroup Continuum
another main aspect of social identity theory is its explanation sosiaalinen käyttäytyminen kuuluu jatkumoon, joka vaihtelee ihmissuhdekäyttäytymisestä ryhmien väliseen käyttäytymiseen. Useimmat sosiaaliset tilanteet edellyttävät kompromissia näiden kahden ääripään välillä. Esimerkkinä Henri Tajfel esittää, että vastakkaista armeijaa vastaan taistelevat sotilaat edustavat käyttäytymistä ihmissuhde-intergroup-spektrin ääripäässä.
lisätietoja::
- in Difference Matters: Communicating Social Identity, Brenda J. Allen hajottaa kuusi sosiaalisen identiteetin kategoriaa: sukupuoli, rotu, yhteiskuntaluokka, seksuaalisuus, kyvyt ja ikä. Tämä kirja tarjoaa syvällisen ja maanläheisen analyysin näistä sosiaalisen identiteetin kategorioista ja sisältää ohjeita siitä, miten erilaisuutta voi navigoida inhimillisemmin.
- sosiaalisen identiteetin ja ryhmien väliset suhteet on toimittanut sosiaalisen identiteettiteorian alullepanijat John Turner ja Henri Tajfel, ja ne sisältävät heidän panoksensa.