Social identitetsteori föreslår att en persons känsla av vem de är beror på de grupper som de tillhör.
upphovsmän och nyckelpersoner: social identitetsteori härstammar från brittiska socialpsykologer Henri Tajfel och John Turner 1979.
nyckelord: identitet, ingroup, outgroup, social jämförelse, kategorisering, intergroup
Social Identitetsteori
Tajfel och Turners social identitetsteori förklarar att en del av en persons självbegrepp kommer från de grupper som den personen tillhör. En individ har inte bara ett personligt jag, utan flera Jag och identiteter associerade med sina anslutna grupper. En person kan agera annorlunda i olika sociala sammanhang beroende på de grupper de tillhör, vilket kan inkludera ett idrottslag de följer, deras familj, deras nationalitetsland och grannskapet de bor i, bland många andra möjligheter.
när en person uppfattar sig som en del av en grupp är det en ingrupp för dem. Andra jämförbara grupper som personen inte identifierar sig med kallas utgrupper. Vi har en” oss ”vs.” dem ” mentalitet när det gäller våra grupper och deras respektive utgrupper.
det finns tre processer som skapar denna ingroup / outgroup mentalitet:
- Social kategorisering. Först kategoriserar vi människor för att förstå och identifiera dem. Några exempel på sociala kategorier inkluderar svart, vit, professor, student, republikan och Demokrat. Genom att veta vilka kategorier vi tillhör kan vi förstå saker om oss själva och vi kan definiera lämpligt beteende enligt de grupper som vi och andra tillhör. En individ kan tillhöra flera grupper samtidigt.
- Social Identifiering. Vi antar identiteten på den grupp som vi tillhör, och vi agerar på sätt som vi uppfattar medlemmar i den grupplagen. Om du till exempel identifierar dig som demokrat kommer du sannolikt att uppträda inom den gruppens normer. Som en följd av din identifiering med den gruppen kommer du att utveckla känslomässig betydelse för den identifieringen, och din självkänsla kommer att vara beroende av den.
- Social Jämförelse. När vi kategoriserar oss inom en grupp och identifierar oss som medlemmar i den gruppen tenderar vi att jämföra vår grupp (ingruppen) mot en annan grupp (en utgrupp). För att behålla din självkänsla kommer du och dina gruppmedlemmar att jämföra din grupp positivt mot andra. Detta hjälper till att förklara fördomar och diskriminering, eftersom en grupp tenderar att se medlemmar i konkurrerande grupper negativt för att öka självkänslan.
Intergruppjämförelser
det finns ett par saker som tenderar att hända i processen att jämföra en ingrupp till en utgrupp, som nämnts ovan. Medlemmar i en ingrupp tenderar att:
- gynna ingruppen över utgruppen
- maximera skillnaderna mellan ingruppen och utgruppen (det är nödvändigt att hävda att grupperna är distinkta om en person gynnar sin grupp över den andra)
- minimera uppfattningen av skillnader mellan ingruppmedlemmar (detta ökar ingruppens sammanhållning)
- kom ihåg mer positiv information om ingruppen och mer negativ information om ingruppen utgrupp
interpersonell-intergruppskontinuum
en annan huvudaspekt av social identitetsteori är dess förklaring det sociala beteendet faller på ett kontinuum som sträcker sig från interpersonellt beteende till intergruppbeteende. De flesta sociala situationer kommer att kräva en kompromiss mellan dessa två ändar av spektrumet. Som ett exempel föreslår Henri Tajfel att soldater som kämpar mot en motsatt arm representerar beteende vid den extrema intergruppsänden av interpersonell-intergruppsspektrumet.
för mer information, se:
- i Difference Matters: kommunicera Social identitet, Brenda J. Allen bryter ner sex sociala identitetskategorier: kön, lopp, social klass, sexualitet, förmåga, och ålder. Denna bok ger en djupgående och jordnära analys av dessa sociala identitetskategorier och innehåller vägledning om hur man navigerar skillnaden mer humant.
- Social identitet och Intergroup Relations redigeras av, och innehåller bidrag från, upphovsmännen till social identitetsteori, John Turner och Henri Tajfel.