Comment rédiger un Contrat d’entreprise

Chaque nouvelle entreprise commence par des contrats d’entreprise. Un contrat commercial est un accord juridiquement contraignant entre deux ou plusieurs parties. L’objectif est d’avoir des accords qui fixent des attentes claires. Cela signifie que toutes les parties comprennent et acceptent les arrangements, obligations et responsabilités détaillés dans le contrat.

Vous devez gérer les contrats commerciaux presque immédiatement. Lorsque vous démarrez une entreprise, vous aurez besoin de contrats de service à la clientèle, de contrats de location, de contrats de fournisseur, etc. Par conséquent, mon premier conseil, à tout entrepreneur en herbe, est d’investir du temps et de la pâte pour trouver un bon avocat. Celui qui connaît les contrats et votre entreprise. Croyez-moi, cela pourrait vous faire économiser beaucoup de chagrin, d’argent et potentiellement sauver votre entreprise!

Disséquons un contrat d’entreprise pour introduire les principales composantes de ces accords.

QUI

• Les parties à l’accord
  • Définissent qui conclut l’accord (nom légal, titre, société, coordonnées., etc.)

QUOI

• Intention ou termes des accords
  • Qui exécute quelles tâches
  • Délai
  • Livrables
  • Qui est rémunéré pour quoi, quand et comment?
  • À qui appartiennent les produits existants et futurs ou les informations exclusives créées?
  • Inclure les pièces justificatives si nécessaire.

LORSQUE

• Durée
  • , indiquez la durée d’exécution de l’accord, qu’il s’agisse d’une année, d’une plage de dates spécifique ou d’une période en cours.
  • Quel est l’arrangement de renouvellement de l’accord? Se renouvelle-t-il automatiquement chaque année sans notification de résiliation ou prend-il fin et doit-il être démissionné / réécrit après la fin du mandat?
• Résiliation
  • Comment une ou toutes les parties peuvent-elles quitter la relation?
  • S’agit-il d’une méthode préétablie, telle qu’un préavis de 30 jours ou basée sur une rupture de contrat?

OÙ

• Juridiction
  • Lieu dont les lois seront appliquées pour régir les litiges ou les problèmes qui pourraient survenir avec le contrat.
    • Sélectionnez une juridiction située à proximité et dotée de lois bénéfiques pour le type de contrat à signer.

COMMENT

• Enfreindre
  • Un acte de rupture ou de non-respect d’un contrat.
  • Qu’est-ce qui constitue une violation?
    • Ne pas payer en temps opportun
    • Défaut d’exécuter les fonctions décrites dans l’accord
    • Etc.
  • Comment remédier à la violation pour éviter de nuire à leurs intérêts
  • Combien de temps a-t-on le temps de remédier à la violation
• Responsabilité
  • Combien seriez-vous redevable ou perdriez-vous en cas de violation du contrat
  • Quelle est votre responsabilité si vous violez le contrat
  • Quelles sont les limites de cette responsabilité afin que vous soyez également protégé en cas de violation involontaire (ce qui signifie que vous violez par erreur ou non intentionnellement)

La dernière question, mais la plus importante: POURQUOI

Je qualifie souvent mes contrats de « contrats prénuptiaux. »Dans les affres de la négociation de contrats au début d’une relation à long terme, vous êtes heureux et excité par votre avenir ensemble. Personne n’aime envisager un divorce, mais le meilleur moment pour en parler est lorsque vous vous aimez toujours et non après que vous vous soyez jetés des choses à travers la pièce.

Donc, « pourquoi » vous avez besoin d’un contrat est d’établir des règles de base et d’explorer tous les scénarios « et si », juste au cas où les choses ne fonctionneraient pas comme prévu. Posez les questions difficiles MAINTENANT, pas pendant le divorce ou le litige! J’ai constaté que si j’avais un bon accord et que toutes les parties comprenaient et étaient d’accord, nous n’aurions jamais eu à y revenir. Et ça, mon ami, c’est le but de tout contrat!