C’est la question à un million de dollars: Quelle part de votre vie personnelle devriez-vous sacrifier pour votre salaire?
Eh bien, peut-être moins que vous ne le pensez, selon une nouvelle recherche suggérant que ceux qui donnent la priorité à leur famille gagnent en moyenne plus que ceux qui mettent leur carrière au premier plan.
Dans une enquête menée auprès de 1 015 États-Unis. les employés âgés de 13 à 73 ans, selon le site de conseils financiers CreditLoan, ont constaté que ceux qui placent la famille et les enfants au premier rang de leurs priorités gagnaient en moyenne 8 714 $ de plus par an que ceux qui classaient leur emploi en premier.
Selon les sexes et les tranches d’âge, les avantages de cet équilibre insaisissable entre le travail et la famille semblaient se confirmer. Pour les milléniaux en particulier, les avantages monétaires se chiffraient à environ 4 000 more de plus par an, tandis que pour les membres de la génération X — ceux âgés de 38 à 53 ans — ils étaient plus proches de 8 000 $.
Bien que la hiérarchisation familiale soit corrélée à un salaire plus élevé, il est possible que certaines des conclusions aient simplement démontré que les personnes ayant des salaires plus élevés se sentaient plus à l’aise de prioriser la famille.
Pourtant, selon la directrice de la création de CreditLoan, Corrie Colliton, qui a mené la recherche, les résultats indiquent qu’il est possible d’adopter une approche équilibrée des exigences de la vie sans nuire à votre progression de carrière.