ma állásinterjúm volt. Furcsa élmény volt, amely nem kezdődött jól. Megérkeztem az íróasztalhoz, és azonnal kiborult, amikor felkérték, hogy viseljen egy matricát a nevemmel. Van egy kis fóbiám a matricákkal kapcsolatban. Nem annyira félek tőlük, inkább az, hogy egész életemben a matricák rosszul éreztem magam. Különösen utálom őket gyümölcs vagy doboz kólát, és különösen kiakadt őket, mint egy gyerek. Az irónia természetesen az, hogy különösen a gyerekeknek gyakran matricákat kínálnak jutalomként. A fogorvosok szeretik kiosztani őket. A jótékonysági szervezetek felajánlják őket adományokért cserébe. Utálom, ahogy göndörödnek, majd más dolgokhoz kötődnek. Amikor NYMT meghallgatásokat végzek, hasznosak lehetnek a nevek ismeretében, de a tánchívás során mind leesnek, kötődnek az emberek hajához, vagy a padlóhoz ragadnak. Felfordul tőle a gyomrom.
tehát, amikor ma átadtak egy matricát, azonnal csatoltam a könyvhöz, amelyet tartottam, hogy ne sérüljön meg. Egyszer találkoztam egy lánnyal, akinek hasonló problémája volt a gombokkal. Az összes gombját biztonsági csapokra cserélte. A gombok taszítása valószínűleg problematikusabb, mint a matricákkal kapcsolatos problémám. Nagyon nehéz megszabadulni a gomboktól.
amikor a tényleges interjúról volt szó, kissé zavarban voltam, hogy “Mr.Benjamin.”Az a tény, hogy a középső nevemet használom, szinte mindig problémákat okoz. A keresztnevem valójában David, de nem hiszem, hogy orvosokon és fogorvosokon kívül bárki más így hívott volna. Gyakran, amikor kitöltök egy űrlapot, kötelességemnek érzem, hogy őszinte legyek, és azt írjam: “David Benjamin.”Mindig okoz egy eleme a zavart, de ez ritka, hogy hívják” Mr Benjamin.”
a másik zavaró dolog az interjúban az volt, hogy az a nő, aki kérdéseket tett fel nekem, minden alkalommal, amikor válaszoltam, nyilvánvalóan három pontot adott nekem. Nagyon kellemetlen volt. Most már tudom, hogy blanket gólt szerzett 2 kívül 3 minden válaszért, amit adtam. Középső kamaty. Egészen átlagos. Ez nem különösebben szép, hogy úgy érzi, hogy egy interjúban. Biztosan vannak jobb módszerek arra, hogy a lehető legtöbbet hozzák ki az emberekből, mint pontszámokkal összetörni őket? Talán szánjon időt arra, hogy az interjú végén megjelölje a jelöltet?
különben is, talán csak egy kicsit nagy vagyok. Lehet, hogy olyan kevés állásinterjúm volt az én időmben, hogy nem veszem észre, hogy manapság mindenki így toboroz.