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Anolis01
あなたは本能的にいつ話すべきか知っていますか？
あなたは、結果を考えずに、仕事で”あなたの脳の前にあなたの口を従事”したことがありますか？ それとも、研究者Frances J.MillikenとElizabeth Wolfe Morrisonが「沈黙の安全な対応」と呼んでいるものに避難することを好むのですか？
仕事で発言するときは、プロジェクトについての考え、決定に対する気持ち、自分の考えなど、何かについての意見を表明しています。 それを行うときに考えるべきいくつかの重要なことがあります。 どのように、いつ発言するかは、チームと組織の成功にかなりの影響を与える可能性があります。 それはまたどれだけうまくあなたの仕事をし、あなたの専門の評判の形成の重要な要因である場合もある。
人々は仕事で発言することに消極的であることが多く、彼らは彼らが得る反応を心配しているからです。 この記事では、私たちは話すときに理にかなって見て、どのように最も専門的な方法でそれを行うには。
なぜ職場で発言することが重要なのか
“より大きな善”に貢献することが発言する主な理由です。 挑戦、質問、追加、または何かを強調することは、議論に燃料を供給し、他の人からの入力と視点を描画することができます。 それは約プロセス改善か戦略的な変更を持って来、主要な物になる前にマイナーな問題に注意を引き、対立を解決できる。 それはあなたの構成の集合的な知識を後押しし、創造的な努力を改善し、最終的に財政の成功を高めることができる。 また、非常に効果的なチームメンバーとしての評判を構築するための素晴らしい方法です。
話すことは個人的に有益です。 それはあなた自身に真実を感じさせ、威厳の感覚を与え、あなたの自信を造るのを助けることができます。 あなたは、あなたの組織へのコミットメント、投資、およびサポートを実証することができ、あなたも、あまりにも、次回を話すために静かな同僚を鼓舞す…
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