Wann sprechen

Wann sprechen - Sprechen ohne auszuklappen

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Anolis01

Wissen Sie instinktiv, wann Sie sprechen müssen?

Haben Sie jemals „Ihren Mund vor Ihrem Gehirn“ bei der Arbeit, ohne über die Konsequenzen nachzudenken? Oder flüchten Sie sich lieber in das, was die Forscher Frances J. Milliken und Elizabeth Wolfe Morrison „die sichere Antwort der Stille“ nennen?

Wenn du bei der Arbeit redest, drückst du deine Meinung über etwas aus, wie deine Gedanken über ein Projekt, deine Gefühle zu einer Entscheidung oder eine eigene Idee. Es gibt einige wichtige Dinge zu beachten, wenn Sie es tun. Wie und wann Sie sprechen, kann einen erheblichen Einfluss auf den Erfolg Ihres Teams und Ihrer Organisation haben. Es kann auch ein wesentlicher Faktor dafür sein, wie gut Sie Ihre Arbeit machen und Ihren beruflichen Ruf gestalten.

Menschen zögern oft, sich bei der Arbeit zu äußern, weil sie sich Sorgen um die Reaktion machen, die sie bekommen werden. In diesem Artikel schauen wir uns an, wann das Sprechen sinnvoll ist und wie man es auf professionellste Weise macht.

Warum es wichtig ist, sich bei der Arbeit zu äußern

Ein Beitrag zum „Allgemeinwohl“ ist der Hauptgrund, sich zu äußern. Das Herausfordern, Hinterfragen, Hinzufügen oder Hervorheben von etwas kann die Diskussion anregen und Input und Perspektive von anderen Menschen ziehen. Es kann Prozessverbesserungen oder strategische Veränderungen bewirken, auf kleinere Probleme aufmerksam machen, bevor sie zu großen werden, und Konflikte lösen . Es kann das kollektive Wissen Ihrer Organisation stärken, ihre kreativen Bemühungen verbessern und letztendlich ihren finanziellen Erfolg steigern. Es ist auch eine großartige Möglichkeit, Ihren Ruf als hochwirksames Teammitglied aufzubauen .

Sprechen kann persönlich von Vorteil sein. Es kann Ihnen das Gefühl geben, sich selbst treuer zu sein , Ihnen ein Gefühl der Würde zu geben und Ihr Selbstvertrauen aufzubauen . Sie können Ihr Engagement, Ihre Investitionen und Ihre Unterstützung für Ihr Unternehmen unter Beweis stellen und sogar ruhigere Kollegen dazu inspirieren, sich auch beim nächsten Mal zu äußern….

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