海軍将校のための将軍または提督のランクに達することは、兵役における将校の責任と達成のピークです。 役員のわずかな割合は、一から四つ星の将軍のランクに到達し、キャリアパスは、各レベルで明確に定義されたステップと競争力の組み合わせです。
将校になる
すべての将軍は、奉仕の枝に応じて、最も下士官ランク–少尉または中尉ジュニアグレードでキャリアを開始します。 士官になるには、4年制の大学の学位を取得し、士官学校、ROTC奨学金、将校候補学校などの情報源を委託している士官のいずれかを通じて委員会を受 軍のすべての支店は、役員のランクにO番号の分類を使用します。 新しい役員は、o-1レベルで始まり、o-7は新しい役員の将来において長年にわたって将軍または提督として始まります。
年次評価
軍人のキャリアは、一連の教育プログラム、割り当て、および責任の増加レベルになります。 その過程で、すべての役員は、少なくとも年に一度、彼女の上司からのパフォーマンス評価を受けます。 ジョブと割り当て役員は、評価に示すように、それらのジョブが達成されたどれだけと一緒に通過し、彼女はランクとキャリアラダーを上に移動するこ
体系的な昇進ラダー
O-1からO-6までのランクについては、昇進システムは設定されたタイムテーブルで実行され、役員が次のランクに到達するために必要なことはかなり標準化されている。 軍のために良い仕事をしているすべての役員は、O-5ランクに到達し、退職チェックを描画するために必要な20年間のサービスに滞在することがで 各昇進のために、キャリア情報および評価を示す役員の情報パケットは、役員が次のランクに移動するかどうかを決定する昇進委員会に行きます。 O-6への昇進はより競争力を得るが、昇進板システムはより低い役人の等級と同じように働く。
O-7の選択と任命
O-7からO-10のレベルは4つの一般将校のランクであり、しばしば星の数によって記述されます。 一般への昇進を望む役員は、スターを得るための競争が非常に高く、最も資格のあるO-6候補者のみが選択される一般役員特定の昇進委員会によっ 取締役会は、役員のキャリアリーダーシップの結果と、特定の役職の一般役員のためのサービスのニーズの両方を考慮します。 昇進委員会の勧告から、米国の大統領は次の星への昇進のための役員を指名し、その後、米国上院は指名を確認しなければならない。 将軍は、20年から30年の兵役の間のどこかでそのランクに昇進するでしょう。