社会保障障害給付を申請する際には、知っておくべきことがいくつかあります。 まず、それは長いプロセスです。 社会保障局（SSA）は、あなたが障害の法定定義を満たしていることを確認するために、あなたの主張の徹底的な評価を行います。 第二に、あなたが無効になっていることを証明するのは簡単な作業ではありません。 ほとんどの人は、彼らがこの保険のために税金を支払っているので、彼らはしたがって、利益を請求する権利があるという前提の下にあります。 これは真実から遠く離れていることはできませんでした。 あなたが障害のために働くことができないと信じているからといって、あなたがSSAの基準に基づいて無効になっていることを意味するものでは 第三に、あなたはこれらの利点のために適用するときに、古い、より良いです。 これはおそらく古いことが良いことである唯一の時間の一つです！ 障害のためのSSAの規制は、個人が50の年齢に達すると、もう少し緩和されます。 これは、SSAがあなたが年上であればあるほど、異なる種類の作業を実行するように再訓練することが難しくなるという前提の下にあるためです。、あなたが前にやったことがない何かをする。 この理論的根拠をよりよく理解するために、SSAが50歳以降の社会保障障害のレビューのために取るステップを歩いてみましょう。
50歳以降の社会保障障害レビュー：マークを打つ方法
SSAは、障害を決定する際に五段階のアプローチを使用しています。 最初のステップは、あなたが実質的な有給の活動（SGA）を獲得しているかどうかを判断することです。 障害給付の対象となるためには、人はSGAに従事することができない必要があります。 SGAは、SSAが設定する毎月の収入額です。 この金額は毎年変わります。 2018年のSGAの金額は$1,180です。 言い換えれば、障害の対象となるために、あなたはまだ働くことができます—限り、あなたはパートタイムで働いており、SGAの量よりも少ない収入を得てい 覚えておいて、この金額は税引前の総額です。 あなたは月額未満earning1,180を獲得している、または全く働いていない場合は、SSAは、プロセスのステップ2に移動します。
ステップ2は、あなたが重度の身体的および/または精神的な状態に苦しんでいるかどうかを考慮します。 このしきい値はかなり低く、仕事をするあなたの能力に最小限の影響以上のものを示す必要があります。 これが意味することは、50歳後の社会保障障害レビューのプロセスのステップ2を過ぎて取得するには、あなたの作業能力に影響を与える病状に苦しんでいることを証明しなければなりません。 そうすると、SSAはステップ3に進みます。
SSAの分析のステップ3は、SSAリストのいずれかに一致するかどうかを決定します。 リストは、SSAが雇用に明らかな障壁をもたらすほど深刻と考えている病状のグループです。 これらの条件のいずれかを満たすか、または同等にするには、各条件に記載されている必要な医学的証拠を提供する必要があります。 SSAの全リストは、次のウェブサイトで見つけることができます：https://www.ssa.gov/disability/professionals/bluebook/AdultListings.htm。 SSAが条件がリストのいずれかを満たしていないと判断した場合、SSAは残留機能容量（RFC）の決定に移ります。
個人のRFCは、彼らの病状にもかかわらず、肉体的にも精神的にもできる最も多くのRFCです。 これは彼らができる平均ではなく、彼らができる最も絶対的なものです。 RFCを決定するために、SSAは、個々の病状、治療、症状、および制限のリストについて、個人の医療記録を確認します。 SSAは、その情報を取得し、物理的にも精神的にも、あなたの機能的能力を決定します。 SSAがあなたが肉体的にも精神的にも何ができるかを決定すると、組織はあなたの制限があなたの過去の関連する仕事を実行することを妨げたとき これはプロセスのステップ4です。
過去の関連作業とは、SGAを獲得した過去15年間に実行した作業であり、学習するのに十分な長さの作業を実行している作業です。 これはあなたの年齢およびあなたのRFCによってあなたの要求にとって非常に重要である場合もある。 この分析は、物事が非常にトリッキーになり始める場所であり、年齢が大きな要因になる場所です。 SSAが過去の関連作業を実行できないと判断した場合は、ステップ5に進みます。
年齢後の社会保障障害レビューのためのグリッドルール50
一般的に、ステップ5では、あなたの状態が国家経済における他の仕事を実行できないことを証明する必要があります。 ただし、医療職業ガイドライン、またはグリッドルールは、50歳以降の社会保障障害のレビューに適用される場合があります。 これらのルールは、複数の例外を除いて、非常に複雑です。 一般的な概念は、あなたが50歳から54歳で、座りがちなRFCを持っていることが判明し、過去15年間に行った作業を実行できない場合、あなたは無効にな これは効果的に坐りのレベルであなたに利用できる仕事があるのに不能の利点のために資格がある見つけることができることを意味する。 最初に述べたように、これはSSAが50の年齢に当れば坐りタイプの位置を行うために再訓練するには余りにも困難であることを定めたのである。 過去の作業が座位レベルで実行され、過去の作業を実行できることが判明した場合、グリッドルールを使用して無効になることはありません。 （これが混乱している場合は、それは大丈夫です。 それは！ プロセスの意味を理解するのを助けるためにベテランの不能の代理人に連絡しなさい。)
年齢を重ねていくにつれて、ルールはさらにリラックスしていきます。 55～59歳の場合は、RFCが光レベルに制限されている場合は無効になります。 軽いRFCは、時折20ポンド、頻繁に10ポンドを持ち上げ、1日8時間のうち6時間立って歩くことができることを意味します。 50歳から54歳までの年齢層と同様に、これらのルールが適用されるためには、過去の仕事を最初に除外する必要があります。
これらの規制は非常に混乱する可能性があります。 あなたの障害の主張の勝利の最高のショットを持っていることを確認するには、それは非常にあなたが経験豊富な障害の弁護士からの助言を求 LaBovickの法律のグループで、私達は自由な相談を提供します。 あなたの不能の利点について尋ねるために(561)629-9502で私達を呼ぶことによって失うことを何も単に持っていない! あなたが50歳以上で、毎日起きて仕事に行くのに苦労している場合は、今すぐ電話をして、障害の申請があなたにとって正しいことであるかどうかを判断するのを助けることができます。
