ubiegając się o zasiłek z tytułu niepełnosprawności w ubezpieczeniu społecznym, powinieneś wiedzieć kilka rzeczy. Po pierwsze, jest to długi proces. Social security administration (SSA) dokona dokładnej oceny Twojego roszczenia, aby upewnić się, że spełniasz ustawową definicję niepełnosprawności. Po drugie, udowodnienie, że jesteś niepełnosprawny nie jest łatwym zadaniem. Większość ludzi jest w założeniu, że skoro zapłacili podatki za to ubezpieczenie, są zatem uprawnieni do ubiegania się o świadczenia. To nie może być dalsze od prawdy. Tylko dlatego, że uważasz, że nie jesteś w stanie pracować z powodu niepełnosprawności, nie oznacza, że zostaniesz uznany za niepełnosprawnego zgodnie ze standardami SSA. Po trzecie, im jesteś starszy, gdy ubiegasz się o te świadczenia, tym lepiej. To chyba jeden z niewielu momentów, kiedy bycie starszym to dobra rzecz! Przepisy SSA dotyczące niepełnosprawności stają się nieco bardziej zrelaksowane, gdy osoba osiągnie wiek 50 lat. Dzieje się tak dlatego, że SSA zakłada, że im jesteś starszy, tym trudniej jest przekwalifikować Cię do wykonywania innego rodzaju pracy, np., zrobić coś, czego nigdy wcześniej nie robiłeś. Aby lepiej zrozumieć to uzasadnienie, przejdźmy przez kroki, które SSA podejmuje w celu oceny niepełnosprawności w ubezpieczeniach społecznych po 50. roku życia.
Social Security Disability Reviews After Age 50: How to Hit the Mark
SSA stosuje pięciostopniowe podejście przy określaniu niepełnosprawności. Pierwszym krokiem jest określenie, czy zarabiasz znaczną aktywność zarobkową (SGA). Aby móc ubiegać się o świadczenia z tytułu niepełnosprawności, osoba nie może uczestniczyć w SGA. SGA to miesięczna kwota dochodu ustalana przez SSA. Kwota ta zmienia się co roku. W 2018 r. kwota SGA wynosi 1180 USD. Innymi słowy, aby kwalifikować się do niepełnosprawności, nadal możesz pracować – tak długo, jak pracujesz w niepełnym wymiarze godzin i zarabiasz mniej niż kwota SGA. Należy pamiętać, że kwota ta jest w brutto, przed podatkami. Jeśli zarabiasz mniej niż $1,180 miesięcznie lub w ogóle nie pracujesz, SSA przejdzie do kroku drugiego w tym procesie.
Krok drugi rozważa, czy cierpisz na ciężką kondycję fizyczną i / lub psychiczną. Próg ten jest dość niski, co wymaga pokazania więcej niż minimalnego wpływu na zdolność do pracy. Oznacza to, że aby przejść drugi etap procesu oceny niepełnosprawności w ubezpieczeniu społecznym po 50 roku życia, musisz udowodnić, że cierpisz na chorobę, która ma wpływ na twoje zdolności do pracy. Jeśli to zrobisz, SSA przejdzie do kroku trzeciego.
Krok trzeci w analizie SSA określa, czy spełniasz jedną z ofert SSA. Oferty to grupa schorzeń, które SSA uznała za tak poważne, że stanowią oczywistą barierę dla zatrudnienia. Aby spełnić lub wyrównać jeden z tych warunków, musisz dostarczyć niezbędne dowody medyczne wymienione dla każdego warunku. Pełna lista ofert SSA znajduje się na stronie: https://www.ssa.gov/disability/professionals/bluebook/AdultListings.htm. Jeśli SSA stwierdzi, że Twój warunek nie spełnia jednej z ofert, SSA przejdzie do określenia pozostałej pojemności funkcjonalnej (RFC).
osoba fizyczna jest tym, co może zrobić fizycznie lub psychicznie pomimo swojego stanu zdrowia. Nie jest to średnia, ale absolutna większość, jaką mogą zrobić. Aby określić RFC, SSA przejrzy dokumentację medyczną danej osoby pod kątem listy jej warunków, leczenia, objawów i ograniczeń. SSA następnie pobierze te informacje i określi twoją zdolność funkcjonalną, zarówno fizyczną, jak i psychiczną. Gdy SSA ustali, do czego jesteś zdolny fizycznie i psychicznie, organizacja określi, kiedy Twoje ograniczenia uniemożliwiły Ci wykonywanie Twojej wcześniejszej odpowiedniej pracy. Jest to Krok czwarty w tym procesie.
Past relevant work to każda praca, którą wykonałeś w ciągu ostatnich piętnastu lat, w których zdobyłeś SGA, wykonując pracę wystarczająco długo, aby się jej nauczyć. Może to być bardzo ważne dla Twojego roszczenia w zależności od wieku i RFC. Ta analiza jest gdzie rzeczy zaczynają się bardzo trudne, i gdzie wiek staje się ogromnym czynnikiem. Jeśli SSA stwierdzi, że nie jesteś w stanie wykonać swojej poprzedniej odpowiedniej pracy, przejdzie do kroku piątego.
zasady rozliczania ZUS po przekroczeniu wieku 50
Ogólnie rzecz biorąc, w kroku piątym musisz udowodnić, że twój stan uniemożliwia wykonywanie jakiejkolwiek innej pracy w gospodarce narodowej. Jednak Medyczne wytyczne zawodowe lub zasady GRID mogą mieć zastosowanie do ocen niepełnosprawności w ubezpieczeniu społecznym po ukończeniu 50.roku życia. Zasady te są dość skomplikowane, z wieloma wyjątkami. Ogólna koncepcja polega na tym, że jeśli jesteś w wieku od 50 do 54 lat i stwierdzisz, że masz siedzący tryb życia, z niezdolnością do wykonywania pracy, którą wykonałeś w ciągu ostatnich piętnastu lat, zostaniesz uznany za niepełnosprawnego. Oznacza to, że możesz zostać uznany za uprawnionego do świadczeń z tytułu niepełnosprawności, nawet jeśli na szczeblu siedzącym są dostępne miejsca pracy. Jak wspomniano na początku, dzieje się tak dlatego, że SSA ustaliła, że po osiągnięciu wieku 50 lat zbyt trudno jest przekwalifikować Cię do wykonywania pozycji siedzącej. Pamiętaj, że jeśli Twoja poprzednia praca była wykonywana na poziomie siadania i okaże się, że jesteś w stanie wykonać swoją poprzednią pracę, nie zostaniesz znaleziony wyłączony za pomocą reguł siatki. (Jeśli uważasz, że jest to mylące, to jest ok. Jest! Skontaktuj się z doświadczonym prawnikiem ds. niepełnosprawności, aby pomóc ci zrozumieć proces.)
wraz z wiekiem zasady stają się jeszcze bardziej zrelaksowane. Jeśli jesteś w wieku od 55 do 59 lat, możesz zostać wyłączony, jeśli Twoje RFC jest ograniczone do poziomu światła. Lekkie RFC oznacza, że jesteś w stanie od czasu do czasu podnosić 20 funtów, często 10 funtów, a także stać i chodzić sześć godzin z ośmiogodzinnego dnia. Podobnie jak w grupie wiekowej od 50 do 54 lat, aby te zasady miały zastosowanie, należy najpierw wykluczyć Twoją wcześniejszą pracę.
te przepisy mogą być dość mylące. Aby upewnić się, że masz najlepszą szansę na wygranie roszczenia o niepełnosprawność, zaleca się zasięgnąć porady doświadczonego adwokata ds. niepełnosprawności. W LaBovick Law Group zapewniamy bezpłatne konsultacje. Po prostu nie masz nic do stracenia, dzwoniąc do nas pod numer (561) 629-9502, aby zapytać o swoje świadczenia z tytułu niepełnosprawności! Jeśli masz 50 lat i więcej i masz problemy z codziennym wstawaniem i chodzeniem do pracy, zadzwoń do nas teraz, abyśmy mogli pomóc Ci zdecydować, czy ubieganie się o niepełnosprawność jest dla Ciebie właściwe.
