요약:사회적 정체성 이론은 그들이 누구인지에 대한 사람의 감각은 그들이 속한 그룹에 달려 있다고 제안합니다.
창시자 및 주요 기여자:사회적 정체성 이론은 1979 년 영국의 사회 심리학자 앙리 타지펠과 존 터너로부터 유래했다.
키워드: 사회적 정체성 이론
타지펠과 터너의 사회적 정체성 이론은 개인의 자아 개념의 일부가 그 사람이 속한 집단으로부터 나온다고 설명한다. 개인은 단지 개인의 자아를 가지고 있지 않습니다,하지만 여러 자아와 정체성은 자신의 제휴 그룹과 관련된. 사람은 그들이 속한 그룹에 따라 다양한 사회적 맥락에서 다르게 행동 할 수 있으며,여기에는 그들이 따르는 스포츠 팀,가족,국적 국가 및 그들이 살고있는 이웃이 포함될 수 있습니다.
어떤 사람이 자신을 집단의 일원으로 인식할 때,그것은 그들에게는 내 집단이다. 사람이 식별하지 않는 다른 유사한 그룹을 아웃 그룹이라고합니다. 우리는 우리의 인 그룹과 각각의 아웃 그룹에 관해서”우리”대”그들”정신을 가지고 있습니다.
이 그룹 내/아웃 그룹 정신을 만드는 세 가지 프로세스가 있습니다:
- 사회적 분류. 첫째,우리는 사람들을 이해하고 식별하기 위해 사람들을 분류합니다. 사회적 범주의 예로는 흑인,백인,교수,학생,공화당 및 민주당 원이 있습니다. 우리가 속한 범주를 알면 우리 자신에 대한 것을 이해할 수 있으며 우리와 다른 사람들이 속한 그룹에 따라 적절한 행동을 정의 할 수 있습니다. 한 개인이 동시에 여러 그룹에 속할 수 있습니다.
- 사회적 식별. 우리는 우리가 속한 그룹의 정체성을 채택하고 그 그룹의 구성원이 행동하는 방식으로 행동합니다. 예를 들어,당신이 민주당 원으로 식별한다면,당신은 그 그룹의 규범 내에서 행동 할 가능성이 큽니다. 그 그룹과 당신의 식별의 결과로,당신은 그 식별에 감정적 인 중요성을 개발할 것입니다,당신의 자부심은 그것에 의존 할 것이다.
- 사회적 비교. 그룹 내에서 자신을 분류하고 자신을 해당 그룹의 구성원으로 식별 한 후에는 그룹(그룹 내)을 다른 그룹(그룹 내)과 비교하는 경향이 있습니다. 자존감을 유지하기 위해 귀하와 귀하의 그룹 구성원은 귀하의 그룹을 다른 그룹과 유리하게 비교할 것입니다. 이것은 그룹이 자존감을 높이기 위해 경쟁 그룹의 구성원을 부정적으로 보는 경향이 있기 때문에 편견과 차별을 설명하는 데 도움이됩니다.
그룹간 비교
위에서 언급한 바와 같이 인그룹과 아웃그룹을 비교하는 과정에서 발생하는 경향이 몇 가지 있습니다. 그룹 내 구성원은 다음과 같은 경향이 있습니다:
- 아웃그룹
대인관계-그룹간 연속체
사회적 정체성 이론의 또 다른 주요 측면은 그 설명이다 그 사회적 행동은 대인 관계 행동에서 집단 간 행동에 이르는 연속체에 해당합니다. 대부분의 사회적 상황은 스펙트럼의 두 끝 사이에 타협을 요구할 것입니다. 예를 들어,앙리 타지 펠은 반대 군대와 싸우는 군인들이 대인 관계-집단 간 스펙트럼의 극단적 인 집단 간 끝에서 행동을 대표한다고 제안합니다.
자세한 내용은 다음을 참조하십시오:
- 차이 문제:사회적 정체성을 의사 소통,브렌다 제이 앨런은 여섯 사회적 정체성 범주를 분해: 성별,인종,사회 계급,성,능력 및 연령. 이 책은 이러한 사회적 정체성 범주에 대한 심층적이고 실제적인 분석을 제공하며 차이를 더 인도적으로 탐색하는 방법에 대한 지침을 포함합니다.
- 사회적 정체성과 집단 간 관계는 사회 정체성 이론의 창시자 인 존 터너,앙리 타지펠에 의해 편집되고,그 공헌을 포함합니다.