위로 말할 때

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당신은 본능적으로 말할 때를 알고 있습니까?

결과에 대해 생각하지 않고 직장에서”뇌 앞에 입을 맞물려”본 적이 있습니까? 아니면 프랜시스 밀리 켄과 엘리자베스 울프 모리슨 연구원이”침묵의 안전한 반응”이라고 부르는 것을 피신하는 것을 선호합니까?

당신이 직장에서 말을 할 때,당신은 프로젝트에 대한 당신의 생각,결정에 대한 당신의 감정,또는 자신의 아이디어와 같은 무언가에 대한 당신의 의견을 표현하고 있습니다. 그것을 할 때 생각할 것이다 몇몇 중요한 것 있는다. 너가 위로 말할 때 어떻게 그리고 너의 팀 및 조직의 성공에 댄 상당한 충격이 있을 수 있는다. 그것은 또한 당신이 당신의 일을 얼마나 잘하고 전문적인 명성을 형성하는 데 중요한 요소가 될 수 있습니다.

사람들은 종종 직장에서 말하는 것을 꺼린다. 이 글에서,우리는 최대 말하는 것은 의미가 때보고,어떻게 가장 전문적인 방법으로 그것을 할 수 있습니다.

직장에서 발언하는 것이 중요한 이유

“더 큰 선”에 기여하는 것이 발언하는 핵심 이유입니다. 도전,질문,추가 또는 강조는 토론에 연료를 공급할 수 있으며 다른 사람들의 의견과 관점을 이끌어 낼 수 있습니다. 프로세스 개선 또는 전략적 변화를 가져올 수 있으며,주요 문제가되기 전에 사소한 문제에주의를 기울이고 갈등을 해결할 수 있습니다. 조직의 집단적 지식을 향상시키고 창의적인 노력을 향상 시키며 궁극적으로 재정적 성공을 높일 수 있습니다. 또한 매우 효과적인 팀 구성원으로 명성을 구축 할 수있는 좋은 방법입니다.

말하는 것은 개인적으로 유익 할 수 있습니다. 그것은 너자신에게 더 진실하게 느끼고,당신에게 존엄의 감을 주고,당신의 자기 과신을 건설하는 것을 도울 수 있다. 조직에 대한 헌신,투자 및 지원을 입증 할 수 있으며 다음 번에 더 조용한 동료에게 발언하도록 영감을 줄 수도 있습니다….