인사 보조 이력서 샘플

인사 보조 인사 관리자 및 이사 채용,평가 및 회사에 대 한 들어오는 직원을 선택 하와 함께 작동 합니다. 응용 프로그램을 검토 하는 임무 것입니다,그것은 단지 당신의 인적 자원 보조 이력서 고용에 대 한 표준을 충족 하는 의미가 있습니다. 이 작업은 인적 자원 경력에 대한 좋은 진입 점입니다. 산업이 경쟁력을 갖추게 됨에 따라 기업은 항상 고용 시장에서 최고의 인재를 찾습니다.

인적 자원 보조원의 평균 급여는 연간 38,100 달러이며 많은 기업들이 대학 학위가없는 후보자를 기꺼이 받아 들일 수 있다는 점을 고려하면 나쁘지 않습니다! 우리는 인적 자원 지원 이력서 샘플을 준비 했습니다.

인적 자원 지원 이력서 샘플

몽고메리 에프 코버

주소:721 엔.뉴 스트리트,도버,드
전화:(302)769 2457
이메일:
현재 작업: 인적 자원 지원;대서양 횡단 컨택 센터 서비스,도버,드

목표

고도로 조직 된 자기 동기 부여 및 다양한 산업을 포괄하는 인적 자원 분야에서 5 년의 경험을 가진 결정. 나는 당신의 회사가 고용 시장에서 최고의 인재를 찾을 수 있도록 내 관리 능력과 대인 관계 기술을 기여할 수있는 존경받는 조직에서 인적 자원 조수로 위치를 착륙을 추구.

기술

• 5+ 인적 자원 조수로 년 경험.
• 준 학사 학위;인적 자원.
• 인증;행동 리더십.
• 증명서;마이크로소프트 오피스.9639>
• 팀 선수;나는 작업 게시물을 작성 인터뷰를 실시,응용 프로그램을 검토,테스트 결과를 평가하고 요구 사항을 수집에서 인사의 다른 분야에서 도움을 할 수 있어요.
• 전용;나는 필요한 경우 주말에 긴 시간 또는 작업에 넣어 기꺼이.

업무 경험

인적 자원 지원; 2015~현재
대서양 횡단 컨택 센터 서비스;도버,드

의무와 책임

• 모든 지원자의 1 단계 심사 또는 자격을 관리합니다.
• 모든 자격을 갖춘 지원자에 대한 예비 인터뷰를 실시합니다.
• 기본 사무 기술에 대한 필기 시험을 예약하고 평가합니다.
• 모의 호출/역할 놀이에 대한 결과를 감독하고 평가합니다.
• 은 사전 승인 된 지원자로부터 필요한 모든 서류를 수집합니다.
• 명시된 참고 문헌에 연락하여 소셜 미디어 게시물을 확인하고 이전 고용주 및 동료를 인터뷰하여 실사 작업을 수행합니다.
• 인사이사를 위한 인재 선정 추천 보고서를 준비한다.

인적 자원 지원;2016~2015
혁신적인 식품 개념,주식 회사. 9880>

• 제출된 모든 신청서를 심사하고 인사 담당자에게 추천했다.
• 이러한 문서의 조합이 될 수 사전 고용 요구 사항에 대한 정보 지원자: 대학 졸업장,기록의 성적 증명서,고용 증명서,마지막 2 급여 명세서 및 문자 참조.
• 표준 파일 형식 및 클라우드 기반 파일 저장 프로그램에서 직원 레코드를 구성하고 업데이트했습니다.
• 직원 복리 후생을 관리하고 추적합니다.
• 신입 사원 훈련 예정 및 지원.
• 회사 데이터베이스의 직원 레코드가 업데이트되었습니다.

인적 자원 보조–인턴십 프로그램;2015~2016
혁신적인 식품 개념,주식 회사. 도버,드.

의무와 책임

• 모든 제출 된 응용 프로그램을 확인하고 작업 게시물에 명시된 모든 요구 사항이 완료되었는지 확인했다.
• 인터뷰를 위해 자격을 갖춘 지원자에게 연락 및 예약되었습니다.
• 작업 게시물에 대한 준비 초안.

• 회사 정책 및 고용 지침에 대한 신입 사원을 지향합니다.
• 회사 데이터베이스의 혜택을 포함한 모든 직원 기록을 인코딩하고 정기적으로 업데이트했습니다.

교육

준 학사 학위; 인적 자원
델라웨어 주립 대학
도버,드
2017 – 2016

고등학교
시저 로드니 고등학교
도버,드
2016-2017;평점 3.61

인증:

• 마이크로소프트 온라인 교육
• 행동 리더십;가벼운 생도 아카데미

개인 정보

상태:단일
생년월일: 1994 년 4 월 30 일
취미는 축구,배드민턴,볼링

인적 자원 보조 이력서 기술 목록

인적 자원 보조 이력서

인적 자원 보조 이력서

인사 관리자 또는 감독에 대 한 관리 보조 처럼 생각 하는 경우가 많습니다. 할 것이다 많은 관리 일 있는다 고 진실한 동안,시간 조수는 순전히 더를 한다! 인적 자원 보조 기술 목록 사람들과 함께 작동 하는 능력을 표시 해야:그 부서와 물론,지원자.

• 교육. 우리가 이 기사에 소개안에 언급했다시피,대학 학위는 시간 조수가 될것을 요구하지 않는다. 그러나 관련 분야에서 학위를 갖는 것이 항상 선호 될 것입니다. 인적 자원 이외에 심리학,사회 및 비즈니스 학위도 허용됩니다. 일부 기업은 준 학사 학위를 가지고 사람들을 위해 인사에서 인턴십 프로그램을 제공합니다. 고등학교 졸업장이 있고 인턴십 프로그램에 입학하려는 경우 검정 고시 점수를 갖는 것이 귀하의 경우에 도움이 될 것입니다.
• 인증 및 라이센스. 너는 인적 자원 조수가 되기 위하여 허용되어야 하지 않는다. 그러나 그것은 특히 심리학 관련 분야에서 인증 과정을 했다 하는 경우 응용 프로그램을 높일 것 이다. 우리의 인적 자원 보조 이력서 예에서 몽고메리는 기업 문화에 맞는 후보자를 찾는 데 사용되는 행동 리더십 인증을 받았습니다.
• 관리 기술. 관리 기술 목록의 맨 위에는 스프레드 시트 프로그램에서 높은 수준의 숙련도가 있습니다. 인사 보조 인코딩 작업을 많이 할. 매일 인사 새로운 지원자의 수백을 통해 간다 때문에 신속 하 고 정확 하 게 해야 합니다. 또한 조직 및 제출에 좋은 기술이 있어야합니다. 많은 인사 부서는 클라우드 기반 기술을 사용하여 직원 기록을 관리합니다. 당신은 이 프로그램에 또한 친밀해야 한다.
• 팀 플레이어. 당신은 인사 관리자와 다른 인사 조수와 직접보고됩니다. 각자 다른 임무를 부여 됩니다 하지만 작업의 볼륨이 예상 보다 높은 경우 다른 사람을 돕기 위해 준비 해야 합니다. 때때로,시간 매니저는 너에게 면접시험을 지휘하나,훈련을 제공하나 그룹 시험 운동을 실행하라고 물을 것이다. 아니오라고 말하지 마! 그것은 회사 내에서 배우고 성장할 수있는 기회입니다.

인적 자원 보조자에 대한 이력서의 예에 나열된 책임의 범위를 검토하면,경험에서 매우 분명한 것은 몽고메리가 자신의 입장에서 성장했다는 것입니다.

2016 년에는 순전히 행정 업무를 수행했지만 경력을 쌓으면서 본질적으로 더 관리적인 역할을 맡았습니다. 너는 너의 이력서안에 항상 현재 성장 일 것인다;너가 너의 경력안에 더 가는 때 너가 취급한 일의 유형을 분화하십시요.

인적 자원 지원 이력서 목표

회사는 회사 내에서 성장할 수있는 사람을 고용하기를 원하며 여기에는 인적 자원 지원도 포함됩니다. 너의 인적 자원 조수 이력서 목적안에,너가 부를 위해 자산 이을텐데 까 왜 시간 매니저를 보이십시요.

모든 것은 태도에서 시작됩니다. $38,100 은 좋은 돈이다 그러나 시간 조수인 것은 노력의 톤을 의미한다! 당신은 이상과 책임의 정상적인 범위를 초과 할 수있다 작업을 수행하라는 메시지가 표시됩니다. 시간은 길 수 있고 참석할 것이다 일 박람회 및 무역 협약 있으면 만일에 대비하여 너의 주말은 더 짧을지도 모른다.

우리는 샘플 인적 자원 보조 이력서에 사용되는 객관적 성명에서,우리는 몽고메리의 세 가지 강력한 속성 떨어져 주도:고도로 조직,자기 동기 부여 및 결정. 이들은 시간 조수를 위해 귀중한 질 이다.

몽고메리는 취업시장에서 최고의 인재를 찾는 데 도움이 되는 가치제안을 발표함으로써 목표를 밝힌 뒤 이를 마무리한다.

이력서 목적은 짧고 요점에 직접적입니다. 몽고메리는 그가 처음에 공유한 속성과 그의 가치 제안을 끝 부분에 훌륭하게 연결했습니다. 그는 그가 이 일에 열성 적이고,투입될 것과 시간 매니저를 말하고 있다.

인적 자원 지원 이력서 형식

일반적으로 후보자가 충분한 업무 경험이없는 경우 기능 또는 조합 형식이 이상적입니다. 그러나이 직업은 인증,라이센스 또는 고등 교육을 필요로하지 않습니다. 그러므로 반전 연대순 유형은 당신이 사용할 수 있는 제일 인적 자원 조수 이력서 체재이다.

이 형식으로 더 많은 마일리지를 얻는 열쇠는 귀하의 콘텐츠에 있습니다.

우리는 다음과 같이 인적 자원 보조 이력서 템플릿을 제시:

• 연락처 정보
• 목적 성명
• 기술
• 업무 경험
• 교육
• 인증
• 개인 정보

목적 성명 이외의,우리는 자신의 관리 능력에 대한 깊은 세부 사항으로 이동하여 몽고메리의 기술 섹션을 강화하고 팀 선수가되는 자신의 주장을 검증하고 더 많은 물질을 추가하여 최선을 다하고 있습니다.

사실상 우리는 그의 객관적인 진술을 기술 섹션으로 확장했습니다. 그것은 쉽게 지금까지 작품의 몽고메리의 시체를 감사 하는 인사 관리자에 대 한.

엔트리 레벨 인사 지원 이력서

경험이 거의 없는 엔트리 레벨 인사 지원 이력서를 제출하는 경우 자격에 주의를 기울여야 합니다. 우리가”아주 적은 경험”을 말할 때 우리는 0 에서 2 년 미만을 의미합니다.

이 경우 다음과 같이 이력서를 정렬 할 기능 형식을 대신 사용하십시오:

• 연락처 정보
• 목표 성명
• 기술
• 교육
• 인증
• 업무 경험
• 개인 정보

훈련의 비용이 더 높을 것이기 때문에 조금 경험에 누구에게 그들에 시작하는 기회를 주게 기꺼이 한다. 당신은 고용 시장에 많은 행운이없는 경우,당신의 노력에서 다시 조치를 취할 및 관련 과정에 등록 또는 파트 타임 일을하여 이력서를 구축 할 수 있습니다.

인적 자원 지원 이력서 작성 팁

주목 받고의 핵심은 당신의 능력이 부서에 서비스 될 수있는 방법을 인사 관리자를 보여주는 것입니다. 우리가 당신에게 줄 수있는 최고의 인적 자원 보조 이력서 작성 팁 중 하나는 다음과 같습니다.

당신이 우리의 샘플에서 보았 듯이,우리는 객관적 진술 및 기술 섹션에서 매우 초점을 맞춘 콘텐츠를 만들었습니다. 인사 사람들은 거의 이력서를 검토 몇 초 이상을 지출하지 않습니다. 그러나 확실히 그들은 그 두 섹션을 통해 갈 것입니다.

목표 진술과 기술을 사용하여 귀하의 가치 제안을 채용 관리자에게 판매하십시오. 너가 성공적 이으면,그 또는 그녀는 확실하게 너의 이력서의 나머지를 탐구하고 확실하게 아주 중요한 면접시험을 위해 초대장을 확장할 것이다.

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