Human Resources Assistant Resume Sample

en Human Resources Assistant arbetar med HR-chefer och direktörer för att rekrytera, utvärdera och välja inkommande anställda för företaget. Om du kommer att få i uppdrag att granska ansökningar är det bara meningsfullt att ditt CV för Personalassistent uppfyller standarden för anställning. Detta jobb är en bra startpunkt för en karriär inom mänskliga resurser. När industrier blir konkurrenskraftiga kommer företag alltid att leta efter topptalanger på arbetsmarknaden.

medianlönen för personalassistenter är $38,100 per år vilket inte är dåligt med tanke på att många företag är villiga att ta in kandidater som inte har någon högskoleexamen! Vi har förberett en Human Resources Assistant återuppta prov som vi är säkra passar räkningen för HR.

Human Resources Assistant återuppta prov

Montgomery F. Korver

adress: 721 N. New Street, Dover, de
telefon: (302) 769 2457
e-post:
aktuellt jobb: Human Resources Assistant; Trans-Atlantic Contact Center Services, Dover, de

mål

mycket organiserad, självmotiverad och bestämd med 5 års erfarenhet inom området mänskliga resurser som omfattar olika branscher. Söker att landa positionen som Human Resource Assistant i din respekterade organisation där jag kan bidra med mina administrativa förmågor och interpersonella färdigheter för att hjälpa ditt företag att hitta de bästa talangerna på arbetsmarknaden.

färdigheter

• 5+ års erfarenhet som Personalassistent.
• Associate Degree; Mänskliga Resurser.
• Certifiering; Beteende Ledarskap.
• certifiering; MS Office.
• administrativa färdigheter; 48 WPM skrivhastighet,mycket organiserad på jobbet
• lagspelare; jag kan hjälpa till inom olika områden inom HR från att skapa jobbposter, genomföra intervjuer, granska ansökningar, utvärdera testresultat och samla krav.
• dedikerad; jag är villig att lägga in långa timmar eller arbeta på helger om det behövs.

Arbetslivserfarenhet

Personalassistent; 2015 att presentera
transatlantiska Kontaktcentertjänster; Dover, de

arbetsuppgifter och ansvar

• hanterar första etappen screening eller kvalificering av alla sökande.
• genomför preliminära intervjuer på alla kvalificerade sökande.
• schemalägger och utvärderar skriftligt prov på grundläggande kontorsfärdigheter.
• övervakar och utvärderar resultat på mock calling / rollspel.
• samlar in all nödvändig dokumentation från förhandsgodkända sökande.
• utför due diligence-arbete genom att kontakta angivna referenser, Kontrollera inlägg på sociala medier och intervjua tidigare arbetsgivare och medarbetare.
• förbereder talent selection rekommendationer rapport för HR Director.

Personalassistent; 2016 till 2015
innovativa livsmedelskoncept, Inc., Dover, de

arbetsuppgifter och ansvar

• screenade alla inlämnade ansökningar och gjorde rekommendationer till HR-chef.
• informerade sökande om krav före anställning som kan vara en kombination av dessa dokument: college diplom, avskrift av register, anställningsbevis, sista 2 lönebesked och tecken referenser.
• organiserade och uppdaterade anställdas poster i standardfilformat och i molnbaserat fillagringsprogram.
• hanterade och höll reda på ersättningar till anställda.
• planerad och assisterad i utbildning av nya rekryter.
• uppdaterad anställd poster i företagets databas.

Personalassistent – Praktikprogram; 2015 till 2016
innovativa livsmedelskoncept, Inc. Dover, DE.

arbetsuppgifter och ansvar

• kontrollerade alla inlämnade ansökningar och såg till att alla krav som anges i jobbet är fullständiga.
• kontaktade och planerade kvalificerade sökande för intervju.
• förberett utkast för jobbposter.

• orienterade nyanställda på företagets politik och riktlinjer sysselsättning.
• kodade och uppdaterade regelbundet alla anställdas register inklusive förmåner i företagets databas.

Utbildning

Associate Degree; Mänskliga resurser
Delaware State University
Dover, DE
2017 – 2016

gymnasiet
Caesar Rodney High School
Dover, DE
2016-2017; GPA 3.61

certifieringar:

• MS Office; Microsoft Online-utbildning
• beteende ledarskap; ljus Cadet Academy

personlig information

Status: singel
födelsedatum: 30 April 1994
Hobbies inkluderar fotboll, badminton, bowling

Human Resources Assistant Resume Skills List

en Human Resources Assistant anses ofta som en administrativ assistent till HR-chefen eller direktören. Även om det är sant att det finns mycket administrativt arbete att göra, gör en HR-assistent så mycket mer! Din kompetenslista för Personalassistenter bör ange din förmåga att arbeta med människor: de i din avdelning och naturligtvis de sökande.

• utbildning. Som vi nämnde i inledningen till denna artikel krävs inte en högskoleexamen för att bli HR-assistent. Att ha en examen i ett relaterat område kommer dock alltid att föredras. Annat än mänskliga resurser, grader i psykologi, samhällsstudier och näringsliv är också acceptabla. Vissa företag erbjuder praktikprogram inom HR för dem som har en associerad examen. Om du har ett gymnasieexamen och vill gå in i ett praktikprogram, kommer det att hjälpa ditt fall att ha en GED-poäng.
• certifieringar och licenser. Du behöver inte vara licensierad för att bli Personalassistent. Men det skulle öka din ansökan om du tog certifieringskurser inom relaterade områden, särskilt inom psykologi. I vårt exempel på Human Resources Assistant resume har Montgomery en certifiering i Beteendeledarskap som används för att hitta kandidater som passar rätt med företagskulturen.
• Administrativa Färdigheter. På toppen av listan över administrativa färdigheter finns en hög kompetensnivå i kalkylprogram. HR-assistenter gör mycket kodningsarbete. Du måste vara snabb och korrekt eftersom varje dag HR går igenom hundratals nya sökande. Du måste också ha goda färdigheter i Organisation och arkivering. Många HR-avdelningar använder molnbaserad teknik för att hantera sina anställdas register. Du måste också känna till dessa program.
• Lagspelare. Du kommer att rapportera direkt till HR-chefen och med andra HR-assistenter. Var och en kommer att få olika uppgifter men du måste vara redo att hjälpa andra om arbetsvolymen är högre än väntat. Ibland kommer HR-chefen att be dig att genomföra intervjuerna, ge träningen eller genomföra grupptestövningarna. Säg inte nej! Det är en möjlighet att lära sig och växa inom företaget.

om du granskar omfattningen av ansvar som anges i vårt exempel på ett CV för en personalassistent, är det mycket tydligt från erfarenheterna att Montgomery har vuxit i sin position.

år 2016 gjorde han rent administrativt arbete men när han fortsatte sin karriär tog han roller som var mer ledande. Du bör alltid presentera tillväxt i ditt CV; differentiera de typer av arbete du hanterade när du gick längre i din karriär.

Human Resources Assistant Resume Objective

företag vill anställa människor de kan växa inom företaget och det inkluderar Human Resources Assistant. I ditt CV-mål för Personalassistent visar du HR-chefen varför du skulle vara en tillgång för avdelningen.

allt börjar med attityd. $38,100 är bra pengar men att vara HR-assistent betyder massor av hårt arbete! Du kommer att bli ombedd att utföra uppgifter som kan vara utöver ditt normala ansvarsområde. Timmarna kan vara långa och dina helger kan vara kortare om det finns jobbutställningar och handelskonventioner att delta.

i det objektiva uttalandet som vi använde för exempel på Human Resources Assistant resume ledde vi av med Montgomerys tre starkaste attribut: högorganiserad, självmotiverad och bestämd. Dessa är värdefulla egenskaper för en HR-assistent.

efter att ha angett sitt mål stänger Montgomery det genom att förklara sitt värdeförslag som är att hjälpa företaget att hitta den bästa talangen på arbetsmarknaden.

resume-målet är kort och direkt till punkten. Montgomery knyter briljant i de attribut han delade i början med sitt värdeförslag i slutet. Han säger till HR-chefen att han kommer att vara hängiven och engagerad i detta jobb.

Human Resources Assistant Resume Format

vanligtvis om kandidaten inte har tillräckligt med arbetslivserfarenhet, skulle funktionella eller kombinationsformat vara idealiska. Men detta yrke kräver inte certifieringar, licenser eller högre utbildning. Därför är den omvända kronologiska typen det bästa CV-formatet för Personalassistent du kan använda.

nyckeln till att få mer körsträcka med detta format ligger i ditt innehåll.

vi presenterade Human Resources Assistant resume-mallen enligt följande:

• kontaktinformation
• objektiv uttalande
• färdigheter
• arbetslivserfarenhet
• utbildning
• certifieringar
• personlig Information

annat än objektiv uttalande, Vi har förstärkt Montgomerys kompetenssektion genom att gå in i djup detalj om hans administrativa färdigheter och validerade sina påståenden om att vara en lagspelare och dedikerad genom att lägga till mer substans.

i själva verket utvidgade vi hans objektiva uttalande till Kompetensavsnittet. Det gör det lättare för HR-chefen att uppskatta Montgomerys arbete hittills.

Entry Level Human Resources Assistant Resume

om du skickar in en entry level Human Resources Assistant resume som har mycket liten erfarenhet måste du flytta uppmärksamheten på dina kvalifikationer. När vi säger ”mycket liten erfarenhet” menar vi noll till färre än två år.

i det här fallet, använd det funktionella formatet istället som ordnar ditt CV enligt följande:

• kontaktinformation
• objektiv uttalande
• färdigheter
• utbildning
• certifieringar
• arbetslivserfarenhet
• personlig Information

det är svårt att hitta ett företag det är villigt att ge någon med liten erfarenhet en chans att börja med dem eftersom kostnaden för utbildning blir högre. Om du inte har mycket tur på arbetsmarknaden, ta ett steg tillbaka från dina ansträngningar och bygg ditt CV genom att anmäla dig till relaterade kurser eller göra deltidsarbete.

Human Resources Assistant Resume Writing Tips

nyckeln till att bli märkt visar HR-chefen hur dina färdigheter kan vara till tjänst för avdelningen. En av de bästa Human Resources Assistant resume writing tips Vi kan ge dig är: Spara ingen detalj!

som du har sett i vårt urval skapade vi mycket fokuserat innehåll i avsnittet objective statement and Skills. HR-personer spenderar knappast mer än några sekunder på att granska ett CV. Men säkert kommer de att gå igenom de två avsnitten.

använd målet uttalande och färdigheter för att sälja ditt värde proposition till rekryteraren. Om du lyckas kommer han eller hon säkert att utforska resten av ditt CV och säkert förlänga en inbjudan till den viktiga intervjun.

Relaterade CV-Prover